দক্ষতা ও দক্ষতা কি কি?

ব্যবসায় বিশ্বের, প্রতিযোগিতামূলক হচ্ছে দক্ষতা এবং দক্ষতা একটি দীর্ঘ তালিকা থাকার মানে। দক্ষতা এবং দক্ষতা আপনার দক্ষতা বা জ্ঞান আছে যা আপনাকে আপনার কাজটি ভাল করতে সক্ষম করে। নিয়োগকর্তারা আপনি ভাড়া করা চান যা ক্ষেত্রের উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং দক্ষতা জন্য সন্ধান। উদাহরণস্বরূপ, গ্রাফিক ডিজাইনের মতো একটি ক্ষেত্রকে সৃজনশীল দক্ষতা দরকার, যখন প্রযুক্তির মতো একটি ক্ষেত্রের গণিত বা বিশ্লেষণের আরও জ্ঞানের প্রয়োজন হতে পারে। যাইহোক, সাধারণ দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলির একটি তালিকা আপনাকে আপনার কর্মজীবনের পথ নির্বিশেষে কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে মূল্যায়ন করার অর্থ বুঝতে সাহায্য করতে পারে।

$config[code] not found

যোগাযোগ

যোগাযোগ সম্ভবত দক্ষতা / যোগ্যতা যে নিয়োগকর্তারা সর্বাধিক ক্ষেত্র জুড়ে চান। যোগাযোগ দক্ষতা ভাষণ এবং লেখা, তথ্য উপস্থাপন এবং (মাঝে মাঝে) ভাষা থেকে ভাষা ব্যাখ্যা করা জড়িত থাকে। তারা সঠিক শরীরের ভাষা ব্যবহার জড়িত। ভাল যোগাযোগ কাজ দক্ষ করে তোলে এবং দ্বন্দ্ব হ্রাস কারণ নিয়োগকর্তারা এই দক্ষতা / দক্ষতা মূল্য।

বিশ্লেষণ / গবেষণা

বিশ্লেষণের মধ্যে সমস্যা সমাধানের উদ্দেশ্যে তথ্য সেট গ্রহণ এবং তাদের পরীক্ষা করা জড়িত থাকে। বিশ্লেষণ ছাড়া, ব্যবসায়গুলি তাদের দুর্বল পয়েন্টগুলি কোথায় এবং কোথায় তা ঠিক করতে সক্ষম হবে না। গবেষণা দক্ষতা - যেমন বিশেষজ্ঞদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা, পেশাদার পত্রিকাগুলি সন্ধান, পরীক্ষা পরিচালনা এবং প্রতিবেদন তৈরি করা - প্রায়শই বিশ্লেষণ প্রক্রিয়ার অগ্রদূত হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পরিচালক

ব্যবস্থাপনায় সম্পদ (সময় সহ) বরাদ্দকরণ, বাজেট বাস্তবায়ন, এবং ব্যবসায়িক আইন অনুসরণ করার মতো দক্ষতা এবং দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। এটি সাক্ষাত্কার, নিয়োগ এবং সমাপ্তি সঙ্গে সংগঠিত এবং অনুসরণ করার ক্ষমতা জড়িত থাকে।

কম্পিউটার / প্রযুক্তি

স্বয়ংক্রিয় পরিষেবাদি এবং ইন্টারনেটের বৃদ্ধিের কারণে কম্পিউটার এবং প্রযুক্তি দক্ষতা চাহিদা ক্রমশ বাড়ছে। এই দক্ষতা সফটওয়্যার ব্যবহার, হার্ডওয়্যার সমস্যাগুলির সমস্যা সমাধান, টাইপ, এবং ইমেল এবং ফ্যাক্স প্রেরণ এবং গ্রহণ করার ক্ষমতা জড়িত। উন্নত অবস্থান যেমন কোডিং এবং হার্ডওয়্যার প্রকৌশল একটি দক্ষতা বিবেচনা করতে পারে।

নবপ্রবর্তিত বস্তু

উদ্ভাবন দক্ষতা "সৃজনশীল" দক্ষতা হয়। তারা নতুন লক্ষ্য নিয়ে আসার মতো দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, সমস্যাগুলি কয়েকটি সংস্থার সাথে সমাধান করতে, বিস্তারিত মনোযোগ দিতে এবং স্ব-প্রণোদিত হতে সক্ষম।

সংগঠন

একটি বড় সাংগঠনিক যোগ্যতা হল বড় ছবি দেখার ক্ষমতা - যেমন, একটি গোষ্ঠীর সামগ্রিক উদ্দেশ্যগুলি বোঝার ক্ষমতা যাতে অন্য যে সমস্ত লক্ষ্যগুলি সেই লক্ষ্যগুলির চারপাশে ডিজাইন বা প্রণয়ন করা যায়। সাংগঠনিক দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলিতে সম্পদগুলি সন্ধান করা এবং তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিতরণ করা, তথ্য সংগ্রহ করা এবং সংস্থার ও তার সংস্থার কোন বৈচিত্র্যের সংবেদনশীল হওয়া। নেতৃত্ব দক্ষতা এছাড়াও প্রতিষ্ঠানের ছাতা অধীনে পড়ে।

নরম দক্ষতা

নরম দক্ষতা অন্যান্য অন্যান্য দক্ষতা এবং দক্ষতা বিবাদ বিরোধিতা ব্যবহার জড়িত। একটি নরম দক্ষতা একটি উদাহরণ ভাল বা negotiating শুনতে হবে। প্রকৃতির দ্বারা এই দক্ষতা প্রয়োজন শুধুমাত্র একটি মানুষ পরিবেশ, কিন্তু সংস্কৃতি এবং ব্যক্তিত্ব মনোযোগ দিতে সক্ষম হবেন।