আপনি কর্মক্ষেত্রে শ্রদ্ধা প্রদর্শন করতে চান, অবশ্যই। তাই আপনি হাসতে হাসতে এবং মনোরম হতে চেষ্টা করুন, বিরতি এড়িয়ে চলুন এবং গ্রেড স্কুলে থেকে আপনি অনুশীলন করছেন এমন অন্যান্য ভাল আচরণ প্রদর্শন করুন। কিন্তু অন্যান্য বিষয়গুলির বিষয়ে আপনি সাধারণত সম্মান সঙ্গে সম্পর্কযুক্ত না, যেমন অলসতা বা pecking আদেশ আপনার স্থান ভুলে? এই সমস্যাগুলি সম্পর্কে সচেতন হওয়া আপনাকে অসম্মানজনক আচরণের পরিস্কার করতে সহায়তা করতে পারে।
$config[code] not foundBias দেখানো হচ্ছে
কর্মক্ষেত্রে শ্লোগান বা বিবৃতি প্রদান করা যা নির্দিষ্ট জিনদের, জাতি, বয়সের গোষ্ঠী বা সংস্কৃতির বিরুদ্ধে পক্ষপাতের প্রতিফলন করে। "মেইলম্যান" এবং "স্ট্যুয়ার্ডেস" পদগুলি একবার যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে তবে তারা এখন ব্যবসা বিশ্বের পক্ষপাতযুক্ত ভাষা বলে বিবেচিত হয়। বয়স, জাতি, বা লিঙ্গ নির্দেশ আউট এছাড়াও অপ্রাসঙ্গিক। উদাহরণস্বরূপ, বলছে, "উপকরণটি বিপণন বিভাগের একজন ভারতীয় মহিলা কর্তৃক প্রিন্টারে পাঠানো হয়েছে" এর অর্থ হল কর্মচারীর লিঙ্গ বা জাতিগতভাবে তার কর্ম সম্পর্কিত কোনোভাবে সম্পর্কিত।
দ্বন্দ্ব সমাধান করতে অস্বীকার করে
দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন কোনো সম্পর্ক, বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে মূল। অবিলম্বে দ্বন্দ্ব মোকাবেলা ব্যর্থ ব্যর্থ হয়। একটি কথোপকথন থেকে দূরে হাঁটা বা stonewalling অপমানজনক আচরণ উদাহরণ। স্বাস্থ্যকর দ্বন্দ্বের সমাধান মানে এমন একটি পরিবেশকে উৎসাহিত করা যার মধ্যে বিনাশের ভয় ছাড়াই ধারনা দেওয়া হয়। আসলে, শক্তিশালী নেতারা মতবিরোধকে আলিঙ্গন করে কারণ এটি আলোচনা এবং নতুন ধারনা নিয়ে আসে। একটি শ্রদ্ধাশীল কর্মক্ষেত্র পরিবেশ শোনা যাবে কণ্ঠস্বর শুনতে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাঢিলা
যখন আপনি আপনার পা টানেন এবং আপনার অংশ না করেন, তখন অবশ্যই অনিবার্যভাবে আপনার স্নাতক নিতে হবে। এটা অপমানজনক। অতিরিক্ত কাজ নিতে দেরী, unprepared, বা বিভ্রান্ত বাহিনী সহকর্মীদের দেখাচ্ছে। আপনার কাজ ভালভাবে করা এবং আপনার দায়িত্বের উপরে থাকা অন্যদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে। যদিও আপনার সহকর্মীরা আপনার অসংগতি সম্পর্কে তামাশা করতে পারে, তবে গভীরভাবে তারা সম্ভবত এটির প্রতি বিরক্ত।
ব্যক্তিগত সীমানা pushing
অফিসে আপনার ব্যক্তিগত জীবন আনয়ন অসম্মানজনক। এটা তাদের কর্তব্য উপর ফোকাস করতে চান যারা অন্যদের বিভ্রান্ত হতে পারে। এটি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার আবেগ মোকাবেলার অস্বস্তিকর অবস্থানে রাখে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বিরক্তিকর সন্তানের বা অসুস্থ বিয়ের বিষয়ে সহকর্মীকে অবতরণ করা তাকে কঠিন অবস্থানে রাখে: কাজকে বাধা দেয় এবং কান দেন বা কাজ চালিয়ে যান এবং আপনাকে জোর করে ঝুঁকিপূর্ণ করে। কর্মক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত সমস্যা রাখুন।
