কেন নেতৃত্ব ব্যবসা গুরুত্বপূর্ণ

কার্যকর নেতৃত্বের গুরুত্ব অবিশ্বাস্য। কনসাল্টিং ফার্ম জায়েলার ভেন্টারস সম্ভবত তাদের ওয়েবসাইটে সেরাটি বলে, "গ্রেট নেতারা দুর্দান্ত ব্যবসা তৈরি করে।" বিল গেটস এবং মাইক্রোসফ্টের মতো নেতাদের সাফল্যের দিকে তাকালেও বা এনরনের কেনেথ লেয়ের মত নেতাদের ব্যর্থতাগুলি এক পাঠের সত্যকে সত্য বলে মনে করে। নেতৃত্বের ভূমিকা, বিভিন্ন এবং গতিশীল হিসাবে এটি হতে পারে, ব্যবসা সাফল্যের একটি অপরিহার্য উপাদান।

$config[code] not found

প্রতিনিধি

ব্যবসায়ীরা প্রায়শই নিজেদেরকে একটি প্রকল্পে বা ব্যবসায়ের মধ্যে কাজের প্রতিনিধিত্ব করার প্রয়োজনীয়তা খুঁজে পায়। এই প্রতিনিধিদলের সাবধানবাণী পরিকল্পনা, কোম্পানির চাহিদাগুলি, প্রকল্পটির প্রয়োজনীয়তা এবং কর্মশালায় ব্যক্তিদের দক্ষতা ও প্রতিভা বিবেচনা করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি বিবেচনা করা দরকার। এটি একটি সূক্ষ্ম প্রক্রিয়া যা প্রতিফলন, অন্তর্দৃষ্টি এবং একটি কর্মীদের কার্যকর মূল্যায়ন প্রয়োজন। এটি উত্পাদনশীলতার উচ্চ স্তরের উত্সাহিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

অভিমুখ

একটি ব্যবসায়ের নেতাদের অবশ্যই বর্তমান প্রকল্পগুলি পরিচালনা করতে হবে না, তবে ভবিষ্যতের উদ্যোগের দিকনির্দেশ সরবরাহ করতে হবে। সেটিং সেটিং প্রথম অংশ লক্ষ্য স্থাপন করা হয়। নেতাদের সাফল্যের জন্য সাফল্য এবং সম্প্রসারণের সম্ভাবনার মূল্যায়ন করতে হবে এবং কৃতিত্বের পরবর্তী পর্যায়ে পৌছানোর জন্য কংক্রিট benchmarks স্থাপন করতে হবে। নেতারা বড় ছবিটি দেখেন, বিভিন্ন প্রকল্প বা উদ্যোগগুলি একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পারে তা বিশ্লেষণ করে এবং প্রতিষ্ঠিত লক্ষ্য অর্জনের দিকে পরবর্তী পদক্ষেপের পূর্বাভাস দেয়। কোম্পানী একটি মনোযোগীভাবে বৃদ্ধি হত্তয়া অবিরত নিশ্চিত করার এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রেরণা

একটি ব্যবসা কার্যকর নেতাদের প্রেরণা একটি অবিচ্ছেদ্য ভূমিকা পালন। জনসাধারণের ঠিকানাগুলি, মাসিক নিউজলেটার বা পরামর্শের মাধ্যমে প্রেরণা প্রেরণ করা হয় কিনা, নেতারা তাদের কর্ম সম্পর্কে কর্মীদের উত্তেজিত করার, কর্মীদের মধ্যে বিশ্বস্ততা এবং আনুগত্য প্রতিষ্ঠার উপায় খুঁজে বের করে এবং কোম্পানির মধ্যে তাদের পূর্ণ সম্ভাব্যতা অর্জনে সহায়তা করার জন্য উত্সাহ প্রদান করে। এই টাস্ক কার্যকর কার্যকরকরণ কর্মচারীর ধারণাকে বাড়িয়ে তুলতে, দীর্ঘমেয়াদে কোম্পানির অর্থ সঞ্চয় করতে এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে, কোম্পানির জন্য আরো উপার্জন তৈরি করতে পারে।

মূল্যায়ন

একটি ব্যবসায়িক নেতা চার্জ করা হয় গুরুত্বপূর্ণ কাজ মূল্যায়ন হয়। নেতারা নিজেকে সম্পূর্ণ কর্মচারী, প্রকল্প ফলাফল এবং সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য দায়ী। এটি একটি কঠিন কাজ হতে পারে, কারণ এটি বর্তমান ক্রিয়াকলাপগুলির উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য বস্তুবাদিতা, বাস্তববাদ এবং গঠনমূলক মতামত প্রয়োজন। এই অপারেশনটি কোনও সংস্থার জন্য বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন

ব্যবসায় বিশ্বের নেতারা প্রায়শই নিজেদের দ্বন্দ্ব এবং উন্নয়নশীল সমাধানের মোকাবেলা করে। সহকর্মীদের, একজন কর্মচারী এবং ক্লায়েন্ট, বা কোম্পানী ও সরবরাহকারীর মধ্যে দ্বন্দ্ব সংঘটিত হয় কিনা, নেতাদের সমস্যাটির মূল কারণ, জড়িত সকল পক্ষের প্রয়োজনীয়তা এবং ক্ষতির ক্ষয়ক্ষতির পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। প্রশ্ন সম্পর্ক। এই কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা বৃদ্ধি করতে সাহায্য করতে পারেন।