প্রায় প্রত্যেকেই নিজের কাজকে এক বিন্দুতে বা অন্যদিকে ছেড়ে চলে যেতে পছন্দ করবে। যদি আপনি অন্য চাকুরীর নিরাপত্তা ছাড়াই যাচ্ছেন অথবা কোনও কর্মক্ষেত্রে মতবিরোধের কারণে আপনার পদত্যাগের বিষয়টি উত্থাপিত হয় তবে সম্ভাবনাটি দারুণ মনে হতে পারে।ত্যাগ করার জন্য আপনার কারণগুলি নির্বিশেষে, পেশাদারি নিয়ম এখনও প্রযোজ্য। নিজেকে রক্ষা করার জন্য পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করুন এবং আপনার অর্জন করা বেনিফিটগুলি, কিছু পরিচিতি সুরক্ষিত করুন, এবং কিছু করার আগে আপনার নিজেকে থামাতে কয়েকটি গভীর শ্বাস নিন।
$config[code] not foundআপনার নিয়োগ চুক্তি বিস্তারিত গবেষণা। অব্যবহৃত অবকাশ এবং অসুস্থ সময়ের মতো কিছু সুবিধা পেতে, আপনাকে সর্বনিম্ন পরিমাণে বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে হবে। আপনি আপনার পদত্যাগের নমুনা আগে এই প্রয়োজনীয়তা জানতে ভাল। আপনি সর্বনিম্ন বিজ্ঞপ্তি প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে এমন একটি শেষ তারিখ চয়ন করলে, এটি আপনার বসকে ইতিবাচক ছাপ দিয়ে চলে যেতে পারে। আপনার নিয়োগের শর্তাবলী ব্যাখ্যা করার জন্য যদি আপনার সহায়তার প্রয়োজন হয় তবে আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।
পদত্যাগ করার আপনার অভিপ্রায় বলে যে একটি সংক্ষিপ্ত চিঠি লিখুন। কাজ শেষ দিন অন্তর্ভুক্ত করুন। এটি আপনাকে প্রমাণ সরবরাহ করে যে আপনি কোম্পানির যথেষ্ট বিজ্ঞপ্তি দিয়েছেন। শুধু বলুন যে আপনি "অন্যান্য সুযোগগুলি" অনুসরণ করতে যাচ্ছেন এবং কোনও বিস্তারিত বিবরণ দেবেন না। কোম্পানির সমালোচনা, আপনার ম্যানেজার বা সহকর্মীদের চিঠিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। স্বাক্ষর করুন এবং চিঠি দিন এবং হস্তান্তর করুন। যদি আপনি অনিশ্চিত হন, কার কাছে আপনার পদত্যাগের কথা বলা উচিত, তাহলে মানব সম্পদ যোগাযোগ করুন।
কোম্পানির অংশে অবৈধ কার্যকলাপের কারণে আপনি পদত্যাগ করার পরিকল্পনা করলে একজন আইনজীবীর সাথে যোগাযোগ করুন। এই বর্ণ, বয়স বা লিঙ্গ বা অন্যান্য ভিত্তিতে ভিত্তিতে বৈষম্য বা হয়রানি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। একইভাবে, যদি আপনি একটি সিঁড়ি-ব্লোয়ার হিসাবে কাজ করার পরিকল্পনা করেন তাহলে একজন আইনজীবীর সাথে কথা বলুন। লেবার অ্যাটর্নি সিনথিয়া সাস সিএনএন মানিকে বলেন, এই পরিস্থিতিতে ঘটনাগুলি দস্তাবেজ করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে "এই ধরনের পদত্যাগের চিঠিটি খুব সাবধানে বলা দরকার, তাই নিজেরাই এটি করার চেষ্টা করবেন না। আপনাকে উপদেশ দেওয়ার জন্য একজন আইনজীবি পান।"
পরিচিতির নাম এবং ঠিকানা একত্রিত করা। আপনার কাছে যেতে বা অন্য কোন কাজ আছে কিনা তা আপনার শিল্পের লোকেদের সাথে যোগাযোগ রাখতে ভাল ধারণা। ছাড়ার জন্য আপনার কারণগুলি সম্পর্কে চুপচাপ থেকে বিরত থাকুন, বিশেষ করে যদি তারা কোম্পানী বা নিয়োগকর্তার সাথে অসন্তুষ্টি জড়িত করে; এই অপ্রাসঙ্গিক, অপরাধ হতে পারে এবং আপনি একটি খারাপ খ্যাতি দিতে পারে। সহকর্মীদের সঙ্গে পরবর্তী বৈঠকে আপনার সাবেক নিয়োগকর্তার সম্পর্কে ইতিবাচক থাকুন।
আপনার প্রস্থান ইন্টারভিউ জন্য গঠনমূলক সমালোচনা প্রস্তুত। আপনি যদি কঠিন পরিস্থিতির অধীনে পদত্যাগ করেন তবে মানব সম্পদকে আত্মবিশ্বাসে আপনার কারণগুলি জানাতে সম্মত হয়। তবে আপনার উদ্বেগগুলি কম গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হবে, তবে, যদি তারা রাগ বলে বা অযৌক্তিক বলে মনে হয়। আপনার যদি নিজের বা কোম্পানির জন্য আইনি পরিণতি হতে পারে এমন সমস্যার সম্মুখীন হন তবে এইচআর-এর সাথে কথা বলার আগে আইনজীবীর সাথে কথা বলুন।
ডগা
আপনি ইমেলের উপর আপনার পদত্যাগও করতে পারেন, তবে ইমেল প্রাপ্তির নিশ্চিত করার জন্য আপনি অভিপ্রায়কারীর সাথে কথোপকথনের সাথে ইমেলটি অনুসরণ করতে হবে।
