ক্যারিয়ার প্রশিক্ষক এবং "রাজনীতির রাজনীতিতে জেতার সিক্রেটস" লেখক মারি জি। ম্যাকইনটাইরে বলেছেন, আপনি কীভাবে কাজ সম্পাদনের পর্যালোচনাটি শীর্ষ 10 টি গুরুত্বপূর্ণ কর্মজীবনের মুহূর্তগুলির মধ্যে একটি প্রতিক্রিয়া দেখেন। আপনার কাজটি সর্বদা থাকুক না কেন এবং আপনি এটা হতে কত খুশি। যখন আপনি একটি নেতিবাচক পর্যালোচনা পান, প্যানিক করবেন না এবং ব্যক্তিগতভাবে এটি গ্রহণ করবেন না। এটি আপনার কাজ কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা, একটি মানুষের হিসাবে আপনি সমালোচনার না। আপনি সবসময় আপনার শীতল রাখা, প্রদান করে চারপাশে জিনিস চালু করার একটি সুযোগ আছে।
$config[code] not foundআত্মরক্ষামূলক ছাড়া আপনার বস এর উদ্বেগ এবং সমালোচনার ধৈর্যপূর্বক শুনুন। যত বেশি আপনি তার উদ্বেগগুলির বিরুদ্ধে তর্ক করবেন, তত বেশি আপনার বস আপনার কাছে বার্তাটি হারাতে চেষ্টা করবে যাতে আপনি এটি পেতে পারেন। আপনি যদি তর্ক না করেন, পরিস্থিতি অবিলম্বে defused হয়।
পর্যালোচনাগুলির মধ্যে আপনি যে জিনিসগুলি বুঝতে পারছেন না সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার বসের যে কোনও সমস্যাগুলির বিষয়ে আপনি যা করতে চান তা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করুন। আপনার কর্মক্ষমতা তার মতামত পরিবর্তন করার জন্য আপনাকে কি করতে হবে তা খুঁজে বের করুন। এটি কেবল আপনার পর্যালোচনাকে পরবর্তী পর্যালোচনার জন্য সহায়তা করবে না, এটি আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ক উন্নত করবে।
একটি ইতিবাচক সঙ্গে একটি নেতিবাচক উত্তর। এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে কোনও আচরণ করার মনোভাব আপনার বসের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে এবং বিশ্বাসের পুনঃস্থাপন করবে যে আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি। আপনি যদি আপনার পর্যালোচনাটির প্রতিক্রিয়া লিখতে চান, তবে আপনি যা পরিকল্পনা করেছেন তার জন্য ভাল জিনিসগুলি ঘোরাতে আলোচনা করুন। ক্ষমাপ্রার্থী কোন প্রয়োজন নেই। এগিয়ে যান এবং ভবিষ্যতে আপনি যা করতে যাচ্ছেন তার উপর ফোকাস করুন।
একটি অনুসরণ আপ বৈঠক সময়সূচী। আপনার প্রথম প্রবৃত্তি হয়তো আপনার পিছনে এই সবগুলিই রেখে দিতে পারে, তবে নিজের জন্য সেরা জিনিসটি সামনের সমস্যার সমাধান করতে পারে। আপনার বসের প্রয়োজনীয়তাগুলি কীভাবে পরিবর্তন করতে হবে তার পরিবর্তে আপনার কোন পরিকল্পনা আছে, আপনি সঠিক ট্র্যাকে আছেন তা নিশ্চিত করতে কয়েক সপ্তাহের জন্য একটি মিটিং নির্ধারণ করুন। আপনি আগামী বছরের আরেকটি খারাপ পর্যালোচনা নিয়ে অবাক হবেন না এবং আপনি দ্বিতীয় বারের মতো অন্য সুযোগ পাবেন না।
আপনার বস সঙ্গে অনুসরণ আপ মিটিং পরে একটি আনুষ্ঠানিক মধ্য বছরের পর্যালোচনা অনুরোধ। পরবর্তী সরকারী চক্রের আগে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে রেকর্ডে আপনার অগ্রগতি রাখুন।
ডগা
অবিলম্বে পর্যালোচনা সাড়া না। কিছু লেখার আগে অন্তত একটি দিন অপেক্ষা করুন। আপনার মন্তব্য পড়ুন এবং আপনার বস মধ্যে এটি বাঁক আগে সম্পাদনা করতে। আপনি যদি আপনার বসের সাথে সম্পূর্ণরূপে অসম্মতি প্রকাশ করেন এবং চারপাশে জিনিসগুলি চালু করতে সক্ষম হবেন বলে পূর্বাভাস না করেন তবে আপনার পর্যালোচনাটিতে আপনার পর্যালোচনাটি প্রতিহত করার বিকল্প রয়েছে। আপনি কর্মচারী মন্তব্য বিভাগে অসম্মতি জানান বা আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার পর্যালোচনা প্রতিবাদ করতে মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।
সতর্কতা
আপনার বসের মাথার উপরে যাওয়া তাকে সুখী করবে না এবং এটি একটি বেদনাদায়ক এবং সম্ভবত প্রতিকূল পরিবেশের পরিবেশ সৃষ্টি করতে পারে, যখন একটি তদন্ত ঘটে।
আপনি যদি আপনার বস চান পরিবর্তন করতে অস্বীকার করে আপনি আপনার কাজ হারাতে পারে।
