এমবিটিআই জন্য ক্রিয়াকলাপ

এমবিটিআই, অথবা মেয়ার্স ব্রিগেজ টাইপ ইনডিকেটর, ব্যক্তিত্ব প্রোফাইল পরীক্ষাগুলির জন্য সোনার মান। সম্ভাব্য কর্মীদের কর্মীদের মূল্যায়ন করার জন্য এবং কর্মচারীদের বর্ধিত ব্যক্তিত্ব সচেতনতা এবং দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করার জন্য সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীদের চিহ্নিত করার জন্য এই গভীরতার পরীক্ষাটি ব্যবসা এবং পরামর্শদাতাদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়।এমবিটিআই এর পরীক্ষার পেশাদাররা প্রায়ই যোগাযোগের ফলাফলের সাথে গেম এবং যোগাযোগের ব্যক্তিত্বের শৈল্পিক ধারণা চালানোর জন্য গেমগুলি ব্যবহার করেন।

$config[code] not found

হিউম্যান মেশিন

মানুষের মেশিনটি বিপরীত ব্যক্তিত্বের শৈলীগুলির সাথে কোন কঠিন কাজ চলাকালীন যোগাযোগ করতে পারে সেগুলির একটি পরীক্ষা। তাদের কাজ পাঁচ স্বেচ্ছাসেবকদের থেকে তৈরি একটি জটিল মেশিন নির্মাণ করা হয়। তিন বা চারজন স্বেচ্ছাসেবককে 5 জন মানুষকে "মানব মেশিনে" ব্যবস্থা করার জন্য বলা হয় যার মধ্যে মাত্র চারজন স্বেচ্ছাসেবীর পা এবং তাদের দুই হাত মাটিতে স্পর্শ করে। মেশিনটি মেশিনের এক প্রান্ত থেকে অন্য দিকে একটি বল সরাতে সক্ষম হতে হবে। নির্দেশাবলী ইচ্ছাকৃতভাবে অস্পষ্ট হয়। খেলার লক্ষ্য ইচ্ছাকৃতভাবে নির্দিষ্ট। আমাদের অন্তর্নির্মিত যোগাযোগ এবং ব্যক্তিত্বের শৈলীগুলি আমাদের ক্যারিয়ারগুলিতে সঞ্চালনের আমাদের দক্ষতাকে প্রভাবিত করে কিভাবে এমবিটিআই পেশাদার বিপরীত ব্যক্তিত্ব শৈলীগুলির সাথে মিলিত হয়।

ছবি আঁকার

আমাদের ব্যক্তিত্বের উপর ভিত্তি করে, ব্যক্তি তথ্য প্রক্রিয়া এবং ব্যাপকভাবে বিভিন্ন শৈলী গুরুত্বপূর্ণ তথ্য যোগাযোগ। এমবিটিআই ফলাফল গণনা করার পর, প্রশিক্ষক ব্যক্তিদের জুড়ি দিয়ে তাদের এই পার্থক্যগুলিকে চিত্রিত করতে পারেন এবং তাদের একটি ছবি আঁকতে নির্দেশ দেন যা তারা ঠিক করেছেন। যদি প্রশিক্ষক একটি বিমূর্ত সৃজনশীল চিন্তাবিদের সাথে একটি কংক্রিট লজিক্যাল চিন্তাবিদকে যুক্ত করে তবে দুই স্বেচ্ছাসেবকরা সাংগঠনিকভাবে প্রদর্শন করবে যে ভিন্ন ভিন্নভাবে চিন্তা করা ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা কতটা কঠিন। কংক্রিট লজিক্যাল চিন্তাবিদ ছবিটি ছবি, ছবি এবং বিমূর্ত পদগুলির পরিপ্রেক্ষিতে ভাবতে থাকাকালীন বিস্তারিত বিবরণ সহ ভরাট করতে চান।

চাকরি swapping

তাদের ব্যক্তিত্বের উপর ভিত্তি করে, ব্যক্তি নির্দিষ্ট কাজের জন্য উপযুক্ত এবং সম্পূর্ণরূপে অন্যান্য ক্যারিয়ার পাথের জন্য দুর্বল সজ্জিত। এমবিটিআই ফলাফলগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তোলার পর, প্রশিক্ষক একটি চিত্রণমূলক কার্যকলাপের সাথে এটির ব্যাখ্যা দেয়। তিন শ্রেণীর সদস্য নির্বাচন করুন: একজন প্রশাসক, একজন বিক্রয়কারী এবং একটি দলীয় নেতা। এই তিনজন ব্যক্তিকে তাদের দৈনন্দিন কাজের সম্পর্কিত কাজগুলি বর্ণনা করতে বলুন এবং তাদেরকে তাদের অবস্থানের ক্ষেত্রে আরও কার্যকর হওয়ার পথে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বাধাগুলি বর্ণনা করতে বলুন। তারপর, তিনটি স্বেচ্ছাসেবক এলোমেলোভাবে কাজ swap। তাদের দৃষ্টিকোণ থেকে, তারা কীভাবে তারা ভিন্নভাবে কাজ করবে তা বর্ণনা করে এবং তারা কীভাবে তাদের নতুন নিয়োগ করা কাজের ক্ষেত্রে তাদের গুরুত্বপূর্ণ সমস্যাগুলি সম্পর্কে যোগাযোগ করবে। তাদের ব্যক্তিত্বের পার্থক্যগুলি তারা তাদের দৈনন্দিন কাজ এবং সমস্যাগুলির সাথে যোগাযোগের পদ্ধতিতে প্রতিফলিত হবে।

একটি পার্টি পরিকল্পনা

দুই শ্রেণীর অংশগ্রহণকারীদের সাথে মিলিত হন, যিনি অন্তরঙ্গ এবং যিনি বহির্মুখী। তাদের নিজেদের জন্য একটি পার্টি পরিকল্পনা করার কাজ, এবং তারপর ঘনিষ্ঠ বন্ধুদের জন্য একটি দ্বিতীয় পক্ষের টাস্ক দিন। অংশগ্রহণকারীরা এই টাস্কটি ভীষণ বিপরীত দিক থেকে দেখতে পাবে। Introvert একটি বন্ধ বুনা এবং ঘনিষ্ঠ সেটিং চান। বহির্মুখী যারা মজা, উত্তেজনা এবং বিনোদন প্রচুর সঙ্গে পার্টি করতে চান। প্রতিটি "ভাল" পার্টি বায়ুমণ্ডল হিসাবে তাদের অবস্থান রক্ষা করবে। এই অবস্থান কোনও ভুল হয় না; তারা কেবল প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব প্রফাইল প্রতিফলিত।