২020 সালের সেই বছর হতে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে বেশিরভাগ কর্মক্ষেত্রগুলি ব্যাপক পরিবর্তন ঘটিয়েছে। গত পাঁচ বছরে শ্রমিক-বন্ধুত্বপূর্ণ প্রযুক্তিতে আপাতদৃষ্টিতে আরও দূরবর্তী বিকল্প এবং ই-লার্নিং পদ্ধতিগুলি সক্ষম হয়েছে। ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা এবং এইচআর কর্মকর্তারা ২019-এ এবং তার পরেও কর্মক্ষেত্রের প্রধান ফোকাস হিসাবে ভবিষ্যদ্বাণী করছেন, যেহেতু আরো সংগঠনগুলি সেই উজ্জ্বল রূপান্তর লক্ষ্যগুলির দিকে চালিত করে।
কর্মক্ষেত্রে শেখার বৃদ্ধি গ্যামিফিকেশন
গত কয়েক বছরে অফিসে গ্যামিফিকেশন বৃদ্ধি পেয়েছে, ২019-এ কোম্পানিগুলি ই-লার্নিংকে আরও ইন্টারেক্টিভ এবং প্রতিযোগিতামূলক (ভাল ভাবে) করতে সৃজনশীল পদ্ধতিগুলি গ্রহণ করার ক্ষেত্রে একটি সাফল্য দেখাবে। তথ্য সুরক্ষা উপর একটি সেশনে যোগদান এবং তারপর রেকর্ড সময় আপনার ল্যাপটপ এবং অ্যাপ্লিকেশন লকিং মত চ্যালেঞ্জ সম্পূর্ণ করে আপনার cubemate outscore প্রস্তুত এবং সম্ভাব্য Starbucks উপহার কার্ড উপার্জন করুন। যদিও ব্যয়বহুল রিপোর্ট সিস্টেমের বিশদগুলির মতো নতুন পদ্ধতিগুলি শিখতে কিছু লোকের দুঃখ প্রকাশ করা হলেও চ্যালেঞ্জগুলি উত্সাহিত হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি আপনার সহকর্মীদের অগ্রগতিতে ফাঁস পেতে পারেন।
$config[code] not foundঅস্বাভাবিক কর্মস্থল
দূরবর্তী কাজ প্রতিশ্রুতি মাপা এবং গত দশকে waned করেনি। কিছু কর্মজীবনের বিশেষজ্ঞরা বলছেন প্রযুক্তি এবং ভার্চুয়াল মিলিং অ্যাপ্লিকেশনের বৃদ্ধি এই প্রবণতাকে জ্বালিয়ে দিচ্ছে, অন্যেরা প্রধান চালক হিসাবে হাজার বছরের অর্থনীতি এবং সহস্রাব্দকে নির্দেশ করে। এই সমস্ত কারণগুলির সমন্বয় শিল্প বিশেষজ্ঞরা ২0২0 সালের মধ্যে একটি বড় শিফটের পূর্বাভাস দিচ্ছে, যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অর্ধেকেরও বেশি কর্মীদের কমপক্ষে কিছু দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলির পূর্বাভাস দেওয়া হবে। কোম্পানি রিমোট কাজের ক্ষমতা আছে তাদের জন্য কাজের সন্তুষ্টি একটি আপতিক রিপোর্ট করা হয়। তাই যখন আপনি সম্ভবত মৌউইতে একটি সৈকত থেকে কাজ করবেন না, তবুও আপনি দূরবর্তী দিনগুলিতে বা এমনকি সপ্তাহের জন্যও ধাক্কা দিবেন যখন এটি একটি তুষারময় বা ভারী ট্রাফিক দিবসে ঘুরে বেড়ানোর চেয়ে বাড়ির বা কফি শপ থেকে কাজ করার জন্য আরও বেশি উত্পাদনশীল। ।
উদ্দীপিত বাস্তবতা
ঠিক আছে, এটি অবিলম্বে ভবিষ্যতে প্রত্যেকের বাস্তবতা হবে না, তবে যারা বিশেষজ্ঞ ও প্রকৌশলী সহ বিশেষ ক্ষেত্রগুলিতে কাজ করে, তারা অত্যন্ত স্পষ্টতা-নিবদ্ধ কাজগুলিতে সহায়তা করার জন্য আরও প্রযুক্তি দেখতে প্রত্যাশিত হওয়া উচিত। অবশেষে, এটি আরো মূলধারার, বিশ্বব্যাপী সহকর্মীদের সাথে দেখা করতে বা আরো আকর্ষক সহযোগিতার সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহৃত বিশেষ চশমা স্থাপন করা হবে। তাই এখন হেডওয়্যার আলিঙ্গন।
অভিজ্ঞ কর্মক্ষেত্র পরিবেশ
Millennials কর্মশালার বৃহত্তম অংশ আপ এবং আরো আকর্ষক এবং উদ্দেশ্য চালিত কর্মস্থল ড্রাইভিং হয়। এটি এইচআর বাধ্যতামূলক কর্মক্ষেত্রের নীতিগুলির আরো সংস্থান করতে পারে যা আরও রিমোট বিকল্প অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, স্বেচ্ছাসেবক বা সামাজিক ভালোবাসার জন্য সময় দূরে থাকতে পারে এবং এমন পরিবেশ যা কঠোর আলো এবং ক্র্যাম্পযুক্ত কিউব দিয়ে ঠান্ডা অফিসের তুলনায় ঘনিষ্ঠভাবে অনুরূপ।
ভর্তি প্রযুক্তি এবং এআই
বেকারত্বের সংখ্যাগুলি নিম্নগামী এবং আরো দক্ষ কর্মীদের সন্ধান করার ক্ষমতা আরো বেশি চ্যালেঞ্জিং হয়ে উঠছে, এইচআর সাহায্যের জন্য প্রযুক্তির দিকে তাকাচ্ছে।নিয়োগের প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপে স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমকে আলিঙ্গন করার জন্য আরো কোম্পানিগুলিকে প্রত্যাশা করুন, যার মধ্যে রিজিউমগুলির মাধ্যমে বাছাই করা এবং প্রক্রিয়া শুরু করতে যোগাযোগের জন্য প্রথম ব্যাচ বাছাই করা। ভর্তি দলটিকে ভারী ভারী উত্তোলন করার সময় এটির অর্থ এই যে, আবেদনকারীদের সতর্ক হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, স্বয়ংক্রিয় প্রোগ্রাম কী দক্ষতা, এমনকি ঠিকানাগুলি (শুধুমাত্র স্থানীয় প্রার্থীদের সন্ধান করতে পারে) জন্য স্ক্রীন করতে পারে তাই আপনার আপলোডের সারসংকলনটি যতটা সম্ভব সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত করে তা নিশ্চিত করুন। একটি ভাল ধারণা জন্য, কাজের বিবরণ তাকান এবং আপনি কোম্পানির ভাষা মেলে নিশ্চিত।
