কিভাবে একটি সারসংকলন স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্ত করা

কিছু চাকরী খোঁজা তাদের সারসংকলন স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা সহ দূরে লজ্জিত হতে পারে, এটা যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ বা উল্লেখযোগ্য যথেষ্ট চিন্তা। কিন্তু এমন একটি অর্থনীতিতে যেখানে পূর্ণ-সময়ের কর্মসংস্থানটি আসতে বেশি কঠিন, নিয়োগকর্তারা স্বীকার করেন যে চাকরি খোঁজার জন্য তাদের সময় অদেখা কাজের সাথে পূরণ করতে হবে, ফোর্টউইনের একটি নিবন্ধ অনুসারে। আপনি দীর্ঘমেয়াদী স্বেচ্ছাসেবক কাজ করেছেন যা আপনার কর্মজীবনের সাথে সম্পর্কযুক্ত বা আপনাকে মূল্যবান দক্ষতা সরবরাহ করেছে, এটি আপনার সারসংকলনের বিভিন্ন সম্ভাব্য অংশগুলির একটিতে যুক্ত করুন।

$config[code] not found

ক্রোনালজিকাল সারসংকলন

আপনার সারসংকলন আরও ঐতিহ্যগত, কালানুক্রমিক বিন্যাস অনুসরণ করে, একটি "ক্রিয়াকলাপ," "সংগঠন" বা "কমিউনিটি জড়িতকরণ" বিভাগ তৈরি করুন, আপনার কর্ম অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষা বিভাগগুলি অনুসরণ করে কোথাও। তারপরে আপনি যে স্বেচ্ছাসেবক কাজ করেছেন তা তালিকাভুক্ত করুন - আপনি কেবল একবার বা দুইবার বা স্পোরাডিক ভিত্তিতে যা করেছেন তা বাদ দিন। সংস্থার নাম, জড়িত থাকার তারিখ এবং আপনার দায়িত্ব পালন করার তারিখগুলি, যেমন আপনি অন্য কোন কাজ করবেন।

দক্ষতা-ভিত্তিক সারসংকলন

দক্ষতা-ভিত্তিক সারসংকলন সহ, উদাহরণস্বরূপ "যোগাযোগ দক্ষতা" এবং "নেতৃত্ব," যেমন আপনার শক্তিশালি দক্ষতার বিশদ শিরোনামগুলি তৈরি করুন। প্রতিটি শিরোনামের অধীনে, সেই দক্ষতাগুলি বর্ণনা করে এমন ক্রিয়াকলাপগুলি তালিকাভুক্ত করুন - স্বেচ্ছাসেবক এবং কাজের অভিজ্ঞতার সময় আপনি যে ক্রিয়াকলাপগুলি করেছেন সেগুলি সহ। জিনিসগুলি সৎ রাখতে, আপনার শক্তি বা দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা থেকে সংগৃহীত হয় তা উল্লেখ করুন। উদাহরণস্বরূপ, "নেতৃত্বের" শীর্ষক শিরোনামের অধীনে, আপনি বলতে পারেন "আমেরিকার স্বেচ্ছাসেবকদের একটি বছরের দীর্ঘ প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে 15 জন ব্যক্তির একটি সংগঠিত সংগঠন।" এইভাবে, একজন নিয়োগকর্তা যদি চান যে স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।