কিভাবে আপনার নতুন চাকরি 'নতুন ব্যক্তি' মত মনে হয় না

একটি নতুন কাজ শুরু করা চাপা অতিক্রম করা হতে পারে। যদি এটি আপনার প্রথম কাজ হয়, তাহলে আপনি কীভাবে বিশ্বজুড়ে কাজ করছেন তা আপনার কাছে কোন ধারণা নেই, তবে যদি এটি আপনার প্রথম অবস্থান না হয় তবে আপনি জানেন যে ফিটনেস করার চেষ্টাটি আপনাকে ব্লকের নতুন ছাগলের মতো মনে করতে পারে। যদিও আপনি প্রথম দিনের জিটারদের অভিজ্ঞতা পাবেন - কারণ এটি মানসম্পন্ন এবং এটি যেভাবে অনুভব করা ভাল - এটি আপনার নতুন চাকরিতে "নতুন ব্যক্তি" হিসাবে আসে না। যদিও সবাই পুরোপুরি নতুন ভাড়া হিসাবে আপনাকে উল্লেখ করতে যাচ্ছে।

$config[code] not found

আপনার পুরানো কাজ আলোচনা করবেন না

এটি আপনার প্রথম কাজ না হলে, আপনার নতুন অফিসে অ্যাক্সিলিমেট করার চেষ্টা করা কঠিন হতে পারে, তবে আপনার নতুন চাকরিতে আপনার পুরানো কাজের উল্লেখ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। জায়গা থেকে অনুভব করার প্রথম উদ্বেগজনক প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে একটি যা আপনার কাছে পরিচিত এমন বিষয়ে আলোচনা করতে হয়। আপনার নতুন চাকরিতে আপনার পুরানো চাকরি খারাপ না বলেই সবাই জানে যে আপনার পুরানো কাজটি খারাপ, কিন্তু আপনার পুরানো কাজের বিষয়ে খুব বেশি কথা বলা ঠিক খারাপ হতে পারে। আপনি যে কারো সাথে নতুন সংযোগ তৈরি করার চেষ্টা করছেন তার সাথে আপনার অতীত সম্পর্কগুলির বিষয়ে কখনও আলোচনা করবেন না। এই একই জিনিস।

আপনার পুরানো কাজ সম্পর্কে কথা বলা আপনার মনে হতে পারে যে আপনি আপনার নতুন অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্য করতে পারবেন না এবং এটি আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত করতে পারে। এছাড়াও, আপনি আপনার পুরানো এক সাথে আপনার নতুন অবস্থান তুলনা হিসাবে এটি আসতে পারে। এটি একটি বিশাল লাল পতাকা। আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে এই কাজ করার চেষ্টা নাও হতে পারে, কিন্তু সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া শেষ হয়। আপনার পুরানো কাজ উল্লেখ করা, অথবা আপনার দৈনন্দিন দিনের কাজ প্রয়োজন হয় না। যখন আপনি মনে করেন যে আপনি আপনার পুরানো চাকরি নিয়ে আলোচনা করতে চান, তার পরিবর্তে আপনার বর্তমান অবস্থানের সাথে আপনার নতুন সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন। আপনার নতুন ভূমিকা সম্পর্কে পরিচিত হওয়ার সময় ব্যয় আপনাকে আপনার পুরানো সম্পর্কে ভুলে যেতে সহায়তা করবে।

অফিস সংস্কৃতি আউট চিত্র

অফিস সংস্কৃতিতে মাপসই করার চেষ্টা করা বা আপনার নতুন চাকরিতে আপনার রূপান্তরকে সহায়তা করতে পারে, এবং এটি সঠিকভাবে করতে আপনার অভিজ্ঞতা তৈরি করতে বা ভাঙ্গতে পারে। আপনার নতুন অফিসে মাপসই করার চেষ্টা করার সময়, আপনি খুব কঠোর চেষ্টা করতে চান না, কারণ আপনার সহকর্মীরা লক্ষ্য করবে। আপনার অফিসটি কেমন এবং কীভাবে তা মেনে চলে তা নোট করুন যদিও এটি গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনার পুরানো অফিসটি নিয়ন্ত্রিত পরিবেশের চেয়ে বেশি ছিল এবং আপনার নতুন অফিসটি আরো নিরুৎসাহিত হয়, তবে আপনি আপনার নতুন অবস্থানের গুরুতর পরিবেশ আনতে চান না। মানুষ যদি তাদের লাঞ্চ বিরতি নেয়, আপনার লাঞ্চ সঙ্গে আপনার ডেস্ক এ বসতে না। এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে প্রতিদিন খেতে হবে, কিন্তু নিজের ডেস্কে নিজেকে বাধা দেবেন না। যখন আপনার সহকর্মীরা খুশি ঘন্টা ধরে দেখা করার পরিকল্পনা করে, তখন এমন ব্যক্তি হবেন না যা সবসময় কাজের পরে সোজা ঘরে ঘুরে বেড়ায়। আপনার অফিসের সংস্কৃতির উপর নির্ভর করে 100 শতাংশ আপনার অভিজ্ঞতাকে কীভাবে চলতে হবে তা নির্দেশ করবে।

আপনি যদি পরিবেশিত পরিবেশের পরিবেশ থেকে এসে থাকেন এবং আপনার নতুন পরিবেশ আরও গুরুতর হয় তবে একই জিনিসটি চলে যায়। এর অর্থ এই নয় যে কাজটি কম কঠিন বা আরও বেশি কার্যকর, কিন্তু যদি আপনি লক্ষ্য করেন যে আপনার সহকর্মীরা তাদের ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে বিশৃঙ্খলার ধরন না, তবে সহকর্মী হবেন না যা সবসময় তাদের সাপ্তাহিক ছুটির কথা বলে। আপনি একটি নতুন ভাড়া হিসাবে জরিমানা লাইন হাঁটা আছে। যদিও আপনি কঠোর পরিশ্রম করতে চান না এবং মনে হচ্ছে আপনি অতিরিক্ত সময় কাটানোর জন্য কাজ করছেন তবে আপনাকে অফিসের সংস্কৃতির সাথে মানিয়ে নিতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি অফিসের বাডি খুঁজুন

একটি কাজ বন্ধু খোঁজা আপনাকে আপনার নতুন কাজ acclimate করতে সাহায্য করবে। যেহেতু তারা নতুন ব্যক্তি হয়েছে, তারা ভূমিকা তৈরি করতে এবং আপনাকে ফাঁদে আনতে সক্ষম হবেন। একটি বিশ্বস্ত কাজ সম্পর্ক বিকাশ আপনার নতুন কাজের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। সামাজিক বন্ধনগুলি আপনাকে আরো সমন্বয়শীল করে তুলবে যাতে আপনি আপনার সমন্বয়কে সহায়তা করতে পারেন এমন কোনও ব্যক্তি খুঁজে বের করতে পারেন। এছাড়াও, তারা আপনাকে নেভিগেট করতে এবং আপনার নতুন কর্মক্ষেত্রে আপনার নিজের চেয়ে দ্রুততর শিখতে সহায়তা করতে সক্ষম হবেন।