একটি সহকর্মী জন্য সন্ধান বৈশিষ্ট্য

সহকর্মীরা সবসময় আপনার সেরা বন্ধু হবেন না, তবে তারা প্রায়শই আপনার বিশ্বাসী, সাহায্যকারী, উপদেষ্টা, সাউন্ডিং বোর্ড এবং কর্মক্ষেত্রে মানুষের কাছে যান। আপনার দলের সাথে যোগদানের জন্য সহকর্মীদের বা আপনার নিয়োগের সময় আপনার সাথে কাজ করার সময়, আপনাকে তাদের বিজ্ঞতার সাথে নির্বাচন করতে হবে। আপনি এমন কর্মীদের সাথে সহযোগিতা করতে চান যাদের দৃঢ় কাজের নীতি রয়েছে এবং আপনার বস বা অন্যান্য ব্যবসায়িক সহযোগীদের সামনে আপনাকে খারাপ দেখায় না।

$config[code] not found

বয় স্কাউট থেকে পাঠ

সহকর্মীদের মধ্যে সন্ধান করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হল তাদের বিশ্বস্ততা। আপনি সহকর্মী সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতা করতে চান এবং আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডের পিছনে কথা বলবেন না বা আপনার সাথে ভাগ করা ব্যক্তিগত তথ্য প্রকাশ করবেন না। ট্রাস্ট রাতারাতি ঘটবে না কারণ সহকর্মীদের আপনার বিশ্বাস লাভের সময় এবং আপনার জন্য তাদের আনুগত্যগুলি পরীক্ষা করার জন্য সময় লাগে। গ্লোবাল কমিউনিকেশন এজেন্সি লুইস-এর নির্বাহী ভাইস প্রেসিডেন্ট মর্গান ম্যাকলিন্টিকের মতে, কর্মক্ষেত্রে, প্রায়শই টিম-ভিত্তিক অ্যাসাইনমেন্ট, সাধারণ অভিজ্ঞতা, একই লক্ষ্য এবং যৌথ ঝুঁকি গ্রহণের উদ্যোগের মাধ্যমে ট্রাস্ট তৈরি করা হয়।

যখন চিপস ডাউন হয়

নির্ভরযোগ্য সহকর্মী কর্মশালায় গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। আপনি ভাল সময়ে এবং ব্যবসা সংগ্রাম করা হয় যখন আপনি তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন। নির্ভরযোগ্য কর্মীরা তাদের ওজন বহন করে এবং নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণের জন্য সহকর্মী সহকারে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখে এবং ক্লায়েন্টগুলি তাদের পণ্য বা পরিষেবাদির সাথে সন্তুষ্ট কিনা তা নিশ্চিত করতে কঠোর পরিশ্রম করে। স্থায়ী ও স্থিতিশীল কর্মীরা অযৌক্তিক কারণে কাজের জন্য মিস করবেন না এবং তাদের ছুটির দিনগুলি এবং অনুপস্থিতির পরিকল্পনাগুলি এগিয়ে নেবে যাতে অন্যদের কাছে তাদের সময়সূচির কাছাকাছি কাজ করার সময় থাকে। নির্ভরযোগ্য সহকর্মীরা তাদের দায়িত্বগুলি গুরুত্ব সহকারে নেয় তাই তারা অবহেলিত ভুল করে না বা অন্যদের তাদের কর্মক্ষেত্রে অবদানগুলির জন্য অপেক্ষারত অপেক্ষায় থাকে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

শুধু ফোকাস

দ্রুতগতিতে এবং ব্যস্ত কাজের পরিবেশে, সহকর্মীরা কার্যকরভাবে তাদের কাজের লোকেদের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এবং কার্যকরী অগ্রাধিকারের উপর ফোকাস করতে পারে যা প্রত্যেককে কাজের কাজ সহজ করে তোলে। কর্মীরা আরো চাপের কাজগুলি সম্পন্ন করার সময় কম গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বগুলি ধরে রাখতে সক্ষম হবেন। ২013 সালের ফোর্বসের একটি নিবন্ধে, দাবা মিডিয়া গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরামর্শক এবং কৌশলগত উপদেষ্টা জ্যাকব মরগান বলেছেন, "তথ্যগুলি প্রত্যেক দিক থেকে বোমা হামলার কর্মচারীকে বোঝায় যাতে তারা ফিল্টারিংয়ের দিকে মনোযোগী হতে এবং মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পারে।" স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ, কৌশলগত-মনস্থ, লক্ষ্য ভিত্তিক সহকর্মী কর্মশালায় উপকারী।

কোন রোজ-রঙীন চশমা

স্পষ্ট মাথা এবং স্পষ্ট মন সঙ্গে কাজ যোগাযোগ যারা সহকর্মীদের সাথে সহযোগী। সহকর্মীদের ভাল রায় আছে নিজেদের জন্য সেরা যা শুধু কোম্পানির জন্য বা সামগ্রিক দলের জন্য সেরা উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন। তাদের ভাল অন্তর্দৃষ্টি আছে এবং সঠিক বিচারের কঠিন বা কাজের পরিবেশের ক্ষেত্রে কল করা যেতে পারে। ম্যাকলিন্টিকের মতে, "ফলাফল কী হতে পারে তা পূর্বাভাস দিতে পারে না সেক্ষেত্রে তাদের যথাযথ বিচারে কাজ করার সাহস তাদের আছে।"