কলেজের চ্যান্সেলর সিনিয়র অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের নেতৃস্থানীয়, গাইডিং এবং পরামর্শদাতা, অনুষদ এবং ছাত্রদের জন্য দায়ী। তারা একটি দৃষ্টি পরিকল্পনা তৈরি করে এবং বহিরাগত প্রতিষ্ঠানের সাথে সংযোগ তৈরি করে এই প্রতিষ্ঠানগুলির উন্নয়নকে একাডেমিক শ্রেষ্ঠত্বের দিকে অগ্রসর করে। এই পেশাদার একাডেমিক কলেজ, পাশাপাশি ইউনিভার্সিটি একাধিক ক্যাম্পাস দ্বারা ভাড়া করা যেতে পারে। পরবর্তী পরিস্থিতিতে, চ্যান্সেলররা সাধারণত ক্যাম্পাস পরিচালনা করেন এবং সিস্টেমের প্রেসিডেন্টকে রিপোর্ট করেন।
$config[code] not foundঅপরিহার্য দক্ষতা ব্যবহার করে
অনেক কলেজ বিভিন্ন একাডেমিক ইউনিট সঙ্গে multifaceted প্রতিষ্ঠান। এভাবে, চ্যান্সেলরদের এই ইউনিটগুলি কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য ব্যতিক্রমী নেতৃত্ব দক্ষতা প্রয়োজন, তারা একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে একত্রে কাজ করে নিশ্চিত করে। উপযুক্ত চ্যান্সেলর প্রায়ই দক্ষ সিদ্ধান্ত প্রস্তুতকারক এবং প্রশস্ত সমস্যা solvers হয়। যখন অনুষদের সদস্যরা ধর্মঘট করার হুমকি দেয়, উদাহরণস্বরূপ, চ্যান্সেলরদের তাদের উদ্বেগগুলি মোকাবেলা করতে এবং একটি শান্তিপূর্ণ সমাধান পৌঁছানোর চেষ্টা করতে হবে। আন্তঃব্যক্তিগত এবং যোগাযোগ দক্ষতা এছাড়াও চ্যান্সেলরদের জন্য দরকারী, স্টাফ সদস্যদের সঙ্গে সফল সম্পর্ক গড়ে তোলার তাদের ক্ষমতা একটি সফল কর্মজীবনের জন্য একটি ভিত্তি হতে পারে।
একাডেমিক এক্সেলেন্স প্রচার
কলেজের চ্যান্সেলরের প্রধান দায়িত্ব হচ্ছে প্রতিষ্ঠানের শিক্ষাগত লক্ষ্য অর্জনে কাজ করা। এটি বাজেট পরিকল্পনা, সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং নীতিনির্ধারণ সহ বেশ কয়েকটি কাজ নিয়ে আসে। একটি নতুন প্রতিষ্ঠিত কলেজে, উদাহরণস্বরূপ, চ্যান্সেলরকে প্রশাসনিক কাঠামোর বিশদ বিবরণ কাঠামো তৈরি করতে হবে এবং সিনিয়র কর্মীদের ভাড়া দেওয়া, যেমন যোগাযোগ, তালিকাভুক্তি এবং ছাত্র বিষয়ক পরিচালক নিয়োগের তত্ত্বাবধান করতে হবে। এরপর তিনি একাডেমিক এবং গবেষণা কর্মসূচির পরিকল্পনা করেন, নিশ্চিত হন যে তারা স্থানীয় এবং জাতীয় শিক্ষার মান পূরণ করে। কলেজের চ্যান্সেলররাও একটি সহযোগী ও বিভিন্ন কর্মক্ষেত্র, এবং শিক্ষার্থীদের জন্য একটি সহায়ক শিক্ষা পরিবেশ গড়ে তুলতে পারে।
অ্যাডভোকেসি প্রদান
কলেজের চ্যান্সেলর এছাড়াও শিক্ষাবিদ সেমিনার এবং নেতৃত্ব সম্মেলন প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব, সমর্থকদের হিসাবে পরিবেশন করা। তারা প্রাক্তন শিক্ষার্থী, গবেষণা প্রতিষ্ঠান, পেশাদার সমিতি, কর্পোরেট সংস্থা এবং সরকারী সংস্থার সাথে উত্পাদনশীল অংশীদারিত্ব তৈরির উপরও মনোযোগ দেয়। চ্যান্সেলররা প্রায়ই আর্থিক সহায়তা চাইতে এই সুযোগটি ব্যবহার করেন, যা কলেজগুলি গবেষণা ও শিক্ষার সুযোগ-সুবিধাগুলিতে বিনিয়োগের জন্য ব্যবহার করতে পারে। বহু-ক্যাম্পাস বিশ্ববিদ্যালয়ের অংশীদার যারা কলেজের জন্য কাজ করে তারাও প্রতিষ্ঠানের প্রধান উন্নয়নে সিস্টেমের প্রেসিডেন্টকে আপডেট করার দায়িত্ব পালন করে।
সেখানে পেয়ে
চ্যান্সেলর বিশাল গবেষণা এবং প্রশাসনিক অভিজ্ঞতা সঙ্গে অত্যন্ত শিক্ষিত পেশাদার। অনেক কলেজ একটি নির্দিষ্ট একাডেমিক ক্ষেত্রে ডক্টরেট ডিগ্রী সঙ্গে ব্যক্তি পছন্দ। উদাহরণস্বরূপ, নার্সিং কলেজগুলি প্রায়শই নার্সিংয়ে পিএইচডি দিয়ে চ্যান্সেলর নিয়োগ করে এবং ব্যবসা কলেজে ব্যবসায়ের ডাক্তারের সাথে ব্যক্তিদের পছন্দ হয়। ফলস্বরূপ, উচ্চাকাঙ্ক্ষী চ্যান্সেলর সাধারণত অনুষদের লেকচারার বা অ্যাডমিনিস্ট্রেটর হিসাবে শুরু হয় এবং অভিজ্ঞতা এবং উন্নত যোগ্যতার লাভের সাথে তাদের পথের কাজ করে। বেশ কয়েকটি বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকোত্তর শিক্ষাগত যোগ্যতা সার্টিফিকেট প্রদান করে, যা চ্যান্সেলর সিস্টেমের রাষ্ট্রপতি হতে বিশাল অভিজ্ঞতা নিয়ে একত্রিত হতে পারে।
