একটি অপরাধমূলক ইতিহাস স্বীকার করে একটি প্রাক্তন অপরাধী এর আবেদন তুলনায় ট্র্যাশ ক্যান একটি দ্রুত ট্রিপ উপার্জন করে না। এমনকি তাদের সামাজিক দায় পরিশোধের পরেও, প্রাক্তন অপরাধীদের এখনও তারা কত উপার্জন করতে পারে এবং কতগুলি ক্ষেত্র প্রবেশ করবে তা প্রভাবিত করে প্রচুর অর্থনৈতিক শাস্তি ভোগ করে। এই কারণগুলি পুনর্বিবেচনা হারকে বাড়িয়ে দেয়, আবার সমাজের উত্পাদনশীল সদস্য হওয়ার প্রাক্তন অপরাধীর সম্ভাবনাকে বিনষ্ট করে।
আয়তন
কারাগার ছেড়ে যাওয়া মানে কঠোরভাবে সংকুচিত চাকরির সম্ভাবনাগুলির মুখোমুখি হওয়া অনেকের সাথে প্রতিযোগিতা। শহুরে লীগের অনুমান অনুযায়ী, প্রতিদিন 1600 জন বন্দীকে তাদের স্বাগত জানানোর জন্য উদ্বিগ্ন সম্প্রদায়গুলিতে মুক্তি দেওয়া হয় না। সরকারি চাকরি থেকে ছয়টি রাষ্ট্রের প্রাক্তন অপরাধী এবং অন্যান্য অনেক ক্ষেত্রে শিক্ষা, আইনী, চিকিৎসা বা রিয়েল এস্টেট কাজ কোনও প্রশ্নে নেই। বর্তমান মনোভাবের এক পরিমাপ ২007 সালে "খ্রিস্টান বিজ্ঞান মনিটর" নিবন্ধে পাওয়া যেতে পারে। সংবাদপত্রের মতে, পাঁচটি প্রধান শহরে জরিপকৃত দুই-তৃতীয়াংশ নিয়োগকর্তা প্রাক্তন অপরাধীকে ভাড়া দেবেন না।
বৈশিষ্ট্য
প্রিন্সটন বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণামূলক গবেষণায় প্রিন্টটন বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণামূলক গবেষণায় বলা হয়েছে যে প্রাক্তন অপরাধীদের বিরুদ্ধে পক্ষপাতিত্বের অর্থ হত্যাকাণ্ডের জন্য 10 থেকে ২0 শতাংশ কম "মজুরি কর" বলতে পারে। কাজের জন্য অনুসন্ধান নিজেই অনেক বাধা সৃষ্টি করে। একটি স্থিতিশীল ঠিকানা অভাব একটি সমস্যা, যেহেতু অনেক প্রাক্তন অপরাধী অর্ধেক ঘর বা অনিচ্ছুক বন্ধুদের এবং আত্মীয়দের সাথে বাস করে। এই পরিস্থিতি ইমেল ব্যবহার করে সবচেয়ে মৌলিক দক্ষতা শিখতে scrambling প্রাক্তন অপরাধীদের ছেড়ে দেয়। এমনকি প্রাক্তন অপরাধীদের কাজ খুঁজে পাওয়া গেলেও, তারা সম্ভবত কম উপার্জন করবে এবং প্রচারে সমস্যা হবে, কাগজপত্র বলে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাপ্রভাব
আইনি দায় সমস্যা ক্লায়েন্ট ডাটাবেস এবং খ্যাতি সুরক্ষা দ্বারা অনুসরণ, প্রাক্তন অপরাধীদের ভাড়া নিয়োগকারীদের unwillingness জন্য সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ কারণে মধ্যে স্থান। তবে, কিছু ডিগ্রীর ক্ষেত্রে, প্রাক্তন কারাগারের সম্ভাবনাগুলি তাদের পৃথক পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল ছিল, ফৌজদারি বিচার ইনস্টিটিউট কর্তৃক অক্টোবর 2006 সালে করা একটি ফোকাস গ্রুপ গবেষণা অনুসারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি আর্থিক পরিষেবা সংস্থা নির্বোধের ইতিহাস সহ কাউকে ভাড়া দেবে না। ড্রাগ সম্পর্কিত বা সহিংস অপরাধের ইঙ্গিতগুলি ভাড়াটে প্রার্থীর প্রত্যাশার সম্ভাবনা হ্রাস করার পক্ষেও প্রযোজ্য।
বিবেচ্য বিষয়
ইনস্টিটিউটের গবেষণার মতে, প্রাক্তন অপরাধীদেরকে একটি দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার জন্য একজন নিয়োগকর্তাকে বেশ কয়েকটি কারণের উপর নির্ভর করে। একটি রূপান্তরিত কর্মসংস্থান কর্মসূচি সমাপ্তির ফলে নিয়োগকারীদের নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলির সবচেয়ে ইতিবাচক প্রভাব হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিল, যা তারা পুনর্বাসনের প্রমাণ হিসাবে দেখেছিল। প্রাক চাকরির দক্ষতা প্রমাণকারী নিয়োগকর্তাদের প্ররোচিত করার ক্ষেত্রেও একটি বড় ভূমিকা পালন করেছিল, যিনি সময়কালের "নরম দক্ষতা" প্রশিক্ষণ, অন্যদের সাথে এবং নির্দেশাবলী অনুসরণ করে প্রশিক্ষণ দেখতে চেয়েছিলেন।
তাত্পর্য
প্রাক্তন অপরাধীদের সাহায্যকারী এমন সম্প্রদায় সংগঠনে যোগদান করা এখনও কর্মশালায় পুনরায় প্রবেশের সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়। প্রাইভেসি রাইটস ক্লিয়ারিংহাউসের মতে, প্রাক্তন অপরাধীদেরও কম আকাঙ্খিত কাজ করতে হবে - যেমন ফাস্ট ফুড ইন্ডাস্ট্রি - বাইরের বাইরে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা পুনর্নির্মাণ করা। সময় পাস করে এবং একজন ব্যক্তির চাকরির দক্ষতা ও ইতিহাস শক্তিশালী হয়, অপরাধী দৃঢ়তা কম প্রাসঙ্গিক হয়ে যায়। যাইহোক, পরিস্থিতির উন্নতির জন্য সময় লাগে, অতএব প্রাক্তন অপরাধীদের চাকরি খুঁজে পেতে দীর্ঘ দৃষ্টিভঙ্গি নিতে হবে।
