একবার আপনি একটি চাকরি দেওয়া হলে, এটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব গ্রহণ করতে সাধারণ ধারনা বলে মনে হতে পারে, কিন্তু এটি সর্বদা স্মার্ট পছন্দ নয়। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য কর্মচারীদের তাদের প্রাথমিক বেতন নিয়ে আলোচনা করার আশা করেন, সুতরাং আপনি একটি ভাল চুক্তি পেতে চেষ্টা করে খারাপ পায়ে শুরু করবেন না। এটি বিশেষভাবে সত্য, যদি আপনাকে এমন চাকরি দেওয়া হয়েছে যা ভ্রমণের প্রয়োজন হয়, কারণ ভ্রমণের খরচ আপনার বেতন কেটে দিতে পারে।
$config[code] not foundভ্রমণের ধরন নির্ধারণ করুন এবং আপনি কত ঘন ঘন ভ্রমণ করবেন তা নির্ধারণ করুন। যদি আপনি একটি স্থানীয় শহর ভ্রমণের চেয়ে প্রতি সপ্তাহে বাইরে ভ্রমণ করেন তবে আপনি উল্লেখযোগ্যভাবে আরো বেশি খরচ পাবেন।
কোম্পানি ভ্রমণ খরচ ফেরত যদি সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন। বেশিরভাগ কোম্পানি ঘন ঘন ভ্রমণ করতে হবে এমন কর্মীদের জন্য ভ্রমণ খরচ সংখ্যার প্রতিদান প্রদান করে, যা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত হ্রাস হ্রাস করবে।
ভ্রমণের কারণে বিচ্ছিন্ন হয়ে যাওয়া বিবিধ খরচগুলির মূল্য অনুমান করুন। এমনকি যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ভ্রমণের খরচের জন্য ফেরত প্রদান করেন তবেও এটির সম্ভাবনা নেই যে কোম্পানিটি রুম এবং বোর্ড, বিমানের টিকেট এবং পেট্রল খরচগুলির বাইরে খরচগুলি জুড়ে দেবে। এর অর্থ আপনাকে ডে কেয়ার, কেনিল, লন্ড্রোমেট, বিনোদন এবং অন্যান্য বিবিধ খরচগুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। তারা সাধারণত আপনার সাথে ভ্রমণ করা উচিত, কোম্পানি সাধারণত পরিবারের সদস্য খরচ জন্য পরিশোধ করবেন না।
সমস্ত প্রযোজ্য খরচ যোগ করুন এবং বার্ষিক খরচ তাদের অনুবাদ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতি সপ্তাহে একটি ভিন্ন শহরে ভ্রমণ করতে এবং প্রতি সপ্তাহে $ 5 ডলারের লন্ড্রোমট খরচ দিতে চান, প্রতি সপ্তাহে $ ২0 টি বিনোদন এবং খরচ প্রতি সপ্তাহে 100 ডলারের খরচ খরচ, আপনার বার্ষিক খরচ ভ্রমণের কারণে $ 6,500 সমান হবে। ডে কেয়ার সাধারণত সর্বোচ্চ খরচ, এমনকি যদি আপনি শুধুমাত্র একটি বা দুই দিনের জন্য অর্থ প্রদান করতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, শিশু যত্ন সংস্থান ও রেফারাল এজেন্সিগুলির জাতীয় সমিতির মতে ২009 সালে পেনসিলভানিয়াতে 4 বছর বয়সের একজন ব্যক্তির জন্য বার্ষিক বার্ষিক ডে কেয়ারের খরচ ছিল 8,632 ডলার।
আপনার রাষ্ট্রের মধ্যে অনুরূপ কাজ বেতন গবেষণা। এটি করার সর্বোত্তম উপায়টি হল এমন একটি ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করে, যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতো অনলাইন রেফারেন্সগুলি ব্যবহার করে, তারা রাষ্ট্রীয় রাষ্ট্রীয় বেতন ভাঙ্গা প্রদান করে। আপনি সাধারণত 25% শীর্ষস্থানীয় বেতনটি অনুরোধ করতে চান না, যদি না আপনি অতীতের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন। আপনি বা কাছাকাছি কাছাকাছি রাখা হবে যে একটি বেতন সমঝোতার জন্য লাঠি।
নিয়োগকর্তা আপনার তথ্য উপস্থাপন করুন। কেন আপনি একটি বড় বেতন যাতে মনে হয় ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি ব্যয় হবে প্রতিটি খরচ হাইলাইট। সর্বদা বিনয়ী থাকুন এবং নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি ভিন্ন প্রস্তাব প্রসারিত না করার সিদ্ধান্ত নেয় যদি হতাশ বা রাগ প্রদর্শিত না।
