দুই দশক একটি কর্মচারী জন্য একটি দীর্ঘ মেয়াদী। একটি 20 তম বার্ষিকী কর্ম উদযাপন কর্মচারী এর উত্সর্জন এবং আনুগত্য স্বীকার করা উচিত কিন্তু এখনও জড়িত প্রত্যেকের জন্য একটি আরামদায়ক এবং উপভোগ্য ঘটনা হতে হবে। আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি ইভেন্ট পরিকল্পনা করুন এবং এটি এমন একটি উপহারের সাথে শীর্ষে রয়েছে যা প্রতিষ্ঠানটির কর্মচারীর মূল্যকে স্বীকৃতি দেয়।
এটা ব্যক্তিগত রাখুন
ব্যক্তিগত স্বীকারোক্তি কোন উদযাপনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একজন কর্মচারীর কাজের বার্ষিকীটি তার অবদানটি কোম্পানির কাছে এবং সহযোগী হিসাবে তার মূল্যকে স্বীকার করতে হবে। একটি বিবেচনা করুন সহকর্মীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত সাধারণ কার্ড এবং একটি উপহার যা মেয়াদকালের নির্দিষ্ট সময়সীমার সাথে যোগাযোগ করে, যেমন একটি খোদাইকৃত টাইমপিস যা প্রতিষ্ঠানের সাথে 20 বছরের স্বীকৃতি দেয়। উপহার কর্মচারীর স্বার্থ প্রতিফলিত করা উচিত এবং তিনি আসলে ভোগ করবে একটি রাখাল হতে হবে।
$config[code] not foundএটি কর্মচারী নেতৃত্বাধীন করা
কর্মচারী কার্যকলাপ সিদ্ধান্ত যখন একটি কাজ বার্ষিকী উদযাপন সবচেয়ে সফল হয়। স্বেচ্ছাসেবকদের একটি ইন-হাউস উদযাপন কমিটি ইভেন্টের ধরন এবং তার বাজেট পরিচালনা করতে সিদ্ধান্ত নিতে পারে। কমিটি বার্ষিকী, জন্মদিন এবং কর্মচারী outings জন্য উদযাপন পরিচালনা করতে পারেন। এটি 20 বছরের কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক বার্ষিকী কম-কী হতে পারে তা নির্ধারণ করতে পারে অফিসে সহজ পিষ্টক এবং উপহার উপস্থাপনা; একটি স্থানীয় রেস্টুরেন্ট একটি আনুষ্ঠানিক লাঞ্চ; অথবা একটি পরে ঘন্টা অভ্যর্থনা.
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকোম্পানী সংস্কৃতি উপর জোর দেওয়া
২0 তম কর্মদিবসটি স্বীকার করার জন্য আপনি কীভাবে চয়ন করবেন তা কোম্পানির আকার এবং এর সংস্কৃতির উপর নির্ভর করবে। একটি বাটন ডাউন সংস্কৃতির সঙ্গে একটি বড় কোম্পানির জন্য, উদযাপন একটি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে কর্মচারী এর অর্জন এবং অবদান কিছু যে সিনিয়র কর্মচারী এবং বক্তৃতা দ্বারা উপস্থাপনা গত 20 বছর থেকে। আরো একটি নৈমিত্তিক সংস্কৃতির সঙ্গে একটি ছোট কোম্পানি জন্য বেছে নিতে পারে কাজ করার পরে সহজ একসাথে, একটি কোম্পানি পিকনিক বা একটি বল খেলা একটি outing.
উদযাপনকারী জানান
20 কর্মী একটি কর্মক্ষেত্রে ২0 বছর কাটিয়েছেন এমন কর্মীরা হয়তো তাদের ওয়ার্ক বার্ষিকীর কিছু স্বীকৃতি আশা করতে পারেন, তাই উদযাপনের কমিটিতে একজন সহকর্মী বা কর্মীকে কার্যকলাপের বিকল্প সহ একজন কর্মচারী উপস্থিত করুন, একবার একটি বাজেট নির্ধারিত হয়ে গেলে এবং নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ অনুমোদিত হবে। অবাক কিছু উপাদান বজায় রাখা, কর্মচারী এর রাখা উপহার গোপন এবং পার্টি জন্য অপ্রত্যাশিত কিছু পরিকল্পনাযেমন কর্মচারীর পুরাতন কাজের ফটো ভাগ করা, সে সম্পর্কে সে হয়ত জানত না।
