একটি যোগ্যতা ভিত্তিক সারসংকলন লিখুন কিভাবে

বেশিরভাগ লোকেরা চাকরি অনুসন্ধান শুরু করার জন্য বসার সময় ক্রনিকোলজিক সারসংকলনের কথা মনে করেন। এই বিন্যাসে, আপনি আপনার সর্বাধিক সাম্প্রতিক কাজ তথ্য তালিকাভুক্ত করা হবে। কিন্তু বিকল্প আছে, কার্যকরী সারসংকলন বা যোগ্যতা ভিত্তিক সারসংকলন হিসাবে পরিচিত। এই শৈলী আপনি আপনার দক্ষতা সামনের দিকে আপনার দক্ষতা আনতে এবং আপনার ক্ষমতা উপর প্রথম ফোকাস করতে পারবেন। এই ধরনের সারসংকলন কর্মীদের পরিবর্তন করছে, চাকরির ইতিহাসের অভাব রয়েছে অথবা চাকরির ক্ষেত্রে বড় ফাঁক আছে তাদের জন্য ভাল কাজ করে।

$config[code] not found

উদ্দেশ্য বা সংক্ষিপ্ত বিবরণ

শীর্ষে আপনার নাম এবং যোগাযোগের তথ্য রাখুন, আপনার উদ্দেশ্য বা আপনার কাজের ইতিহাস দক্ষতার সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ অনুসরণ করুন। পরবর্তীতে, আপনার সাম্প্রতিক কাজের শিরোনামটি তালিকাভুক্ত করুন এবং আপনার কাছে কতগুলি দক্ষতা রয়েছে তা উল্লেখ করুন।উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "লেখক এবং সম্পাদক 12 বছরের লিখিত অভিজ্ঞতা এবং সম্পাদনা বই এবং শব্দপত্রের পাঁচ বছর।" এই বিভাগটি শুধুমাত্র কয়েক বাক্য দীর্ঘ হওয়া উচিত। আপনি যে চাকরিটি সন্ধান করেন তার সাথে একটি বড় অর্জন যোগ করা আরও পড়তে নিয়োগকারীকে আকর্ষণ করে।

কাজের দক্ষতা

আপনি ভোগ পেশা দক্ষতা একটি মাল্টি কলাম তালিকা তৈরি করুন। এইগুলিতে নির্দিষ্ট কম্পিউটার প্রোগ্রাম এবং প্রোগ্রামিং কোডগুলিতে দক্ষতা, অথবা আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত অন্যান্য পেশাদার দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই দক্ষতাগুলি আপনাকে চাকরির চাহিদাগুলি পূরণ করে কিনা তা নজরে একটি নিয়োগকারীকে জানাতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রোগ্রামার নির্দেশ করবে যে তিনি কোন কোড লিখেছেন। একটি হিসাবরক্ষক পূর্বে ব্যবহার করা অ্যাকাউন্টিং অ্যাপ্লিকেশন তালিকাভুক্ত করা হবে। অনেক কাজের ইতিহাস ছাড়াই একটি ছাত্র শ্রেণী বা হোমওয়ার্কের জন্য ব্যবহৃত কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশনগুলি তালিকাবদ্ধ করতে পারে। শখ, স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা ব্যক্তিগত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অভিজ্ঞতা

কোম্পানী এবং তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করার পরিবর্তে, কাজের দায়িত্বগুলির তালিকা অনুসরণ করে, "অভিজ্ঞতা" বিভাগটি নির্দিষ্ট দক্ষতার দ্বারা পৃথক করা উচিত। আপনার শিরোনাম হিসাবে কাজের দক্ষতা বা শিরোনাম তালিকাভুক্ত করুন, এবং এই ফাংশনে আপনার সমস্ত অভিজ্ঞতার একটি তালিকা দিয়ে এটি অনুসরণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, "গ্রাহক পরিষেবা" এর শিরোনাম ব্যবহার করে কেউ ফোনের উত্তর দেওয়ার গ্রাহকদের কাছ থেকে গ্রাহক পরিষেবা সম্পর্কিত প্রতিটি অতীতের কাজের তালিকাগুলি তালিকাবদ্ধ করবে। সম্পর্কিত বিবরণ দ্বারা অনুসরণ আপনার কাজ ফাংশন তালিকা অবিরত।

কাজের ইতিহাস

আপনার কাজের ইতিহাসটি যোগ্যতা-ভিত্তিক সারসংকলনের জন্য প্রয়োজনীয় নয়, তবে এটি ব্যতীত কিছু নিয়োগকারী আপনার সারসংকলনটি দেখবেন না। আপনি যদি এই বিভাগটি যোগ করেন তবে আপনার কাজের ইতিহাস সংক্ষিপ্ত রাখুন এবং শুধুমাত্র কর্মসংস্থান তারিখগুলি, কোম্পানির নাম এবং আপনার শিরোনাম তালিকা দিন। বিপরীত কালক্রমিক আদেশ তাদের তালিকা। কর্তব্য এবং অর্জন অভিজ্ঞতার বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এটি নিয়োগকর্তাকে আপনার অতীত কাজের ইতিহাসের একটি ধারণা দেয়। নেতিবাচক দিক হলো এটি একটি কর্মক্ষম সারসংকলন নির্বাচন করার জন্য উত্সাহিত কর্মসংস্থানের ফাঁক বা অন্যান্য বিষয়গুলিও প্রকাশ করে।

শিক্ষা বা সার্টিফিকেশন

আপনি একটি সাম্প্রতিক স্নাতক না হওয়া পর্যন্ত, শিক্ষা এবং সার্টিফিকেশন আপনার সারসংকলন শেষে অন্তর্গত। কোন পুরস্কার বা বিশেষ স্বীকৃতি এখানে তালিকাভুক্ত করা হয়। কালক্রমিক ক্রমে স্কুল বা প্রতিষ্ঠানের তারিখ এবং নাম অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি যদি একটি নোটারী পাবলিক বা বন্ডযুক্ত হন, তবে এখানে এগুলিও তালিকাভুক্ত করুন। আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কিত কোন স্বেচ্ছাসেবী কাজ অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।