কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্নোত্তর পাস কিভাবে

যখন একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে সাক্ষাত্কারের অংশ হিসাবে একটি প্রশ্নাবলী বা কাজের মূল্যায়ন পরীক্ষা দেয়, "পাস" করার উপায়টি আপনি যত তাড়াতাড়ি কাজ করতে পারেন তার সম্পর্কে জানতে পারেন, কিন্তু সৎ থাকার প্রশ্নগুলি উত্তর দিতে এবং উত্তর দিতেও পারেন। মিতব্যয়ী কর্পের মতে, এমন একটি সংস্থা যা ওয়েব ভিত্তিক কর্মসংস্থান পরীক্ষা পরিচালনা করে, সাধারণত প্রশ্নগুলি চারটি বিভাগে থাকে: ব্যক্তিত্ব, দক্ষতা, চাকরির জ্ঞান এবং কাজের দক্ষতা। প্রস্তুতির শর্তে, নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন কী আচ্ছাদিত হবে। আপনি যদি কোন তথ্য না পান, তবে সব স্ট্যান্ডার্ড প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত হওয়ার জন্য সময় নিন।

$config[code] not found

কাজের প্রশ্নঃ গবেষণা পরিচালনা করা

যদি প্রশ্নপত্রে চাকরি সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে, আপনি ইন্টারভিউ এগিয়ে হিসাবে কাজ সম্পর্কে অনেক খুঁজে বের করতে পারেন। কাজের পোস্ট পড়ুন এবং তালিকাভুক্ত কোন প্রয়োজনীয় দায়িত্ব বা ফাংশন বিশেষ মনোযোগ দিতে। কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখুন এবং এটি কীভাবে পরিচালনা করে এবং কীভাবে এটি পরিচালিত হয় তার নিবন্ধগুলির লিঙ্কগুলি দেখতে একটি অনলাইন অনুসন্ধান পরিচালনা করে। চাকরিটি জোরদার করার বিষয়ে আরো বিস্তারিত জানার জন্য লিঙ্কডইন-এ একটি বর্তমান বা প্রাক্তন কর্মচারীকে ধরে রাখার চেষ্টা করুন। এই পটভূমি গবেষণার সমস্ত সাথে, যদি আপনার প্রশ্নপত্রটি আপনাকে কাজের বর্ণনা দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করে তবে আপনাকে কিছু বিস্তারিত তথ্য সরবরাহ করতে হবে।

দক্ষতা প্রশ্ন: পর্যালোচনা উপকরণ

আপনার দক্ষতা সম্পর্কে প্রশ্ন করার জন্য, ফিরে যান এবং কলেজ কোর্স থেকে আপনি যে কোনো শিক্ষাগত উপকরণ পর্যালোচনা করুন যে প্রযোজ্য। কাজের সাথে সম্পর্কিত শিল্প-ভিত্তিক প্রকাশনা পরীক্ষা করে দেখুন উদীয়মান শিল্প বা প্রবণতাগুলির মধ্যে নতুন কি তা খুঁজে বের করতে এবং কোন নতুন দক্ষতাগুলি আপনার কাছে রাখতে হবে। আপনি যদি কোনও নেটওয়ার্কিং গ্রুপ বা আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কিত একটি বাণিজ্য গোষ্ঠীতে জড়িত হন, তবে নতুন চাকরিতে আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি হ্রাস করার উপায়গুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য সহকর্মী সদস্যদের সাথে কথা বলুন। দক্ষতা পরীক্ষা করতে পারেন যে অনলাইন quizzes জন্য সন্ধান করুন আপনি কাজের জন্য প্রয়োজন হবে। সেখানে অনেকগুলি ক্যুইজ রয়েছে যা ব্যাকরণ, বানান বা মৌলিক গণিতের মতো পরীক্ষা করে। এই প্রস্তুতিটি আপনাকে কাজের জন্য সবচেয়ে প্রয়োজনীয় দক্ষতার প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে সহায়তা করবে এবং নির্দিষ্ট উল্লেখগুলির উল্লেখ করতে আপনাকে সহায়তা করবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যোগ্যতা প্রশ্ন: প্রস্তুত আগত

দক্ষতা একটি প্রাকৃতিক দক্ষতা, যেহেতু আপনার প্রার্থীর এই দিকটি পরীক্ষা করে এমন প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত করা কঠিন। নির্দিষ্ট এলাকায় আপনার দক্ষতা পরীক্ষা করে ক্রসওয়ার্ড পাজল বা কুইজগুলি করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি যদি জানেন যে আপনি সংখ্যাসূচক যুক্তিতে পরীক্ষা করতে যাচ্ছেন, উদাহরণস্বরূপ, পরীক্ষার দিনগুলিতে বিষয় সম্পর্কে কিছু অনলাইন কুইজ করুন।

এছাড়াও পরীক্ষার দিনে নিয়োগকর্তাদের আপনার সেরা দেখানোর জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ। ভালো জিনিস একটি ভাল ব্রেকফাস্ট খাওয়া, একটি ভাল রাতে ঘুম পাচ্ছেন এবং সময় এগিয়ে পরীক্ষা কেন্দ্রের আগমন, তাই আপনি rushed বোধ না, পরীক্ষা করার জন্য clearest মাথা সম্ভব সাহায্য করবে। এটি আপনাকে দক্ষতা প্রশ্নের উত্তর দিতে সহায়তা করবে, পাশাপাশি পরীক্ষার অন্যান্য উপাদানের জন্য আপনাকে যথাসাধ্য করতে সহায়তা করবে।

ব্যক্তিত্ব প্রশ্ন: আন্তরিক হতে

প্রশ্নাবলীর আরেকটি দিক যা আপনি করতে পারেন না - নাকি - ব্যক্তিত্ব বিভাগটি জাল। যদি নিয়োগকর্তারা আপনাকে আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে প্রশ্ন করেন বা আপনি নিজেকে কীভাবে বর্ণনা করেন তবে আপনার সেরা বাজিটি হ'ল যতটা সম্ভব সৎভাবে এই প্রশ্ন উত্তর। ব্যক্তিত্বের প্রশ্নগুলির কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই; নিয়োগকর্তারা শুধু আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা বা না গেজ করার চেষ্টা করছেন। যদি একজন নিয়োগকর্তা এমন ব্যক্তি চান যিনি বিস্তারিত ভিত্তিক এবং আপনি বলে থাকেন তবে আপনি সত্যিই না হন তবে আপনি নিজেকে এমন চাকরিতে খুঁজে পেতে পারেন যা আপনি পছন্দ করেন না বা এক্সেলও করেন না। এমন একটি ভূমিকা পালন করার চেষ্টা করছেন যার জন্য আপনি নন উপযুক্ত ব্যর্থতা ফলাফল হতে পারে, এবং যে জড়িত সব পক্ষের জন্য সময় অপচয় হতে যাচ্ছে।