তথ্য প্রযুক্তির ব্যবহারে নৈতিক দ্বিধা

জ্ঞান যদি ক্ষমতায় থাকে তবে এখন সরকার ও বেসরকারী উভয় সংস্থার কাছে প্রচুর পরিমাণে তথ্য পাওয়া যায় যা সম্ভবত এমন কোনও স্তরের ক্ষমতার প্রতিনিধিত্ব করে যা সম্ভবত আগে কখনও বিদ্যমান ছিল না। যখন কোনও সংস্থার কোন ক্লায়েন্ট বা কর্মচারীর ব্যক্তিগত তথ্য অ্যাক্সেস থাকে, তখন সেই তথ্যটি ব্যবহার করার দায়িত্ব নৈতিকভাবে বিবেচনা করার প্রয়োজন হয়।

তথ্যের ব্যবহার

অতীতে, একটি নতুন কর্মচারী বিবেচনাকারী কোম্পানিগুলি অতীতের নিয়োগকর্তাদের রেফারেন্সের মতো অপেক্ষাকৃত সীমিত পরিমাণ তথ্য অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হয়েছিল। এখন, অনেক কোম্পানিও একটি অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক বা ক্রেডিট চেকটি সম্পাদন করে যা ধারণা করে যে জীবনের একজন ক্ষেত্রে দুর্বল সিদ্ধান্ত নেওয়ার রেকর্ড সহ একজন কর্মচারী ঝুঁকির যোগ্য নয়। এই ধারণা সত্য হতে পারে বা হতে পারে না। অনেক অসাধারণ বৈশিষ্ট্য সহ একজন ব্যক্তির চিকিৎসা বিলের কারণে বা একটি গরীব সিদ্ধান্তের কারণে অপরাধমূলক রেকর্ডের কারণে খারাপ ক্রেডিট থাকতে পারে। এই ধরনের তথ্যের উপর নির্ভর করে এমন একটি সংস্থা যদি অসাধারণ সংখ্যক নিয়োগের হ্রাস করে তবে এটি একটি চমৎকার প্রার্থীকে মিস করতে পারে এবং সম্ভবত সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশনের সাথেও সমস্যা হতে পারে।

$config[code] not found

কর্মচারী গোপনীয়তা

অনেক কোম্পানি কর্মচারী কম্পিউটার ব্যবহার নিরীক্ষণ এবং কিছু কর্মচারী বলছে এবং তাদের নিজস্ব সময় কি করছেন তা দেখতে সামাজিক মিডিয়া নিরীক্ষণ। যদি একজন আইটি ম্যানেজার কর্মচারী কার্যকলাপটি আবিষ্কার করে যা কোম্পানী অনুমোদন না করে তবে এটি কর্মচারীকে চাকরি বা প্রচারের খরচ করতে পারে। বেশিরভাগ লোকেরা সম্মত হবেন যে কর্মচারীরা ইন্টারনেট সার্ফিং বা কোম্পানির সময় অনুপযুক্ত ওয়েবসাইটগুলি অ্যাক্সেস করতে না পারলেও অনেকেই মনে করে যে কাজের বাইরে কর্মচারীটির আচরণ কোনও নিয়োগকর্তার ব্যবসায় না হওয়া পর্যন্ত এটি বিশেষত ক্ষতিকারক নয়। সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের নজরদারিকারী একজন আইটি ম্যানেজার আবিষ্কার করে যে একজন কর্মচারীর চরম রাজনৈতিক মতামত বা Binge পানীয় হিসাবে অস্বাস্থ্যকর আচরণ আছে, তাহলে সে সিদ্ধান্ত নেবে কিনা তা পরিচালনা করার সাথে সাথে পরিচালনা করে বা কর্মচারীর ব্যক্তিগত ব্যবসায় হিসাবে আচরণ করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

চিকিৎসা বিষয়ক তথ্য

অতীতে চিকিৎসাশাস্ত্র হিপোক্রেটিক Oath, কোন ক্ষতি করছেন নীতি উপর ভিত্তি করে ছিল। চিকিৎসা রেকর্ড গোপনীয়তা নিয়ে উদ্বেগ একটি প্রধান স্থানান্তর করেছে, কারণ চিকিৎসা নীতিশাস্ত্র এখন স্বায়ত্তশাসন বা আত্মনির্ধারণ নীতির উপর আরো ওজন দেয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার তথ্য থাকতে পারে যে রোগীর সংক্রামক এবং সম্ভাব্য মারাত্মক রোগ রয়েছে, তবে রোগীর অনুমতি ব্যতীত সেই তথ্য ভাগ করার অনুমতি দেওয়া যাবে না। একজন নিয়োগকর্তা জানতে পারেন যে একজন কর্মচারী অসুস্থ আছেন তবে কর্মচারীটির সহকর্মীদের সাথে সে তথ্যটি বোঝা বা সমর্থক হওয়ার জন্য সেটি ভাগ করে নিতে পারে না। এই বিষয়ে নৈতিক নির্দেশিকা সাধারণত পরিষ্কার এবং বিস্তৃত, তবে পেশাদার তথ্য অ্যাক্সেস আছে এমন পেশাদাররা এখনও ব্যক্তিগত দ্বিধা সম্মুখীন হতে পারে যখন গোপনীয়তা নিয়মগুলি তাদের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দেয়।

গণ নজরদারি এবং সেন্সরশিপ

গণ নজরদারি এবং সেন্সরশিপ কোম্পানিগুলির জন্য নৈতিক বিষয় হয়ে ওঠে যখন তাদেরকে তথ্য সংগ্রহ বা সীমাবদ্ধ করার জন্য সরকারী সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করার জন্য বলা হয়। উদাহরণস্বরূপ, Google এথিক্স নিউজলাইন ২01২-এর একটি নিবন্ধ অনুসারে, অনুসন্ধানের শর্তগুলির তালিকা ভাগ করে নিয়েছে যা চীনে তার গ্রাহকদের জন্য অনুসন্ধান ফলাফলগুলির সেন্সরশিপ ট্রিগার করতে পারে। যদি কোন সরকারি সংস্থা কোনও সংস্থার সাথে যোগাযোগ করে এবং কোনও ওয়্যারেন্ট ছাড়াই তার ক্লায়েন্ট রেকর্ড বা কর্মচারী তথ্যের জন্য অনুরোধ করে, তবে সহযোগিতা করতে অস্বীকার করার জন্য অতিরিক্ত সহযোগিতা বা সম্মুখীন হওয়ার কারণে কোম্পানিটি ক্লায়েন্ট বা কর্মচারী গোপনীয়তার সাথে আপোস করার কঠিন পছন্দটি সম্মুখীন হয়।