কিছু নিয়োগকর্তা আবেদনকারীর লেখার দক্ষতা এবং কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য কাজের ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় প্রবন্ধগুলি ব্যবহার করেন। তারা একটি আবেদনকারী চাপ এবং সময় সীমাবদ্ধতা অধীনে কাজ করে কিভাবে প্রদর্শন। চাকরির ইন্টারভিউ প্রবন্ধ প্রায়ই প্রায় এক বা দুটি অনুচ্ছেদের দীর্ঘ এবং সাধারণত আপনি যে নির্দিষ্ট কাজের সম্পর্কিত বিষয় সম্পর্কে লিখতে হবে। একটি ভাল রচনা পেশা এবং অন্যান্য প্রার্থীদের pursuing নিয়োগকর্তা মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
$config[code] not foundপ্রবন্ধ বিষয় বা প্রশ্ন পড়ুন। আপনি প্রবন্ধ শুরু করার আগে আপনি কি লিখতে হবে তা সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারছেন তা নিশ্চিত করুন। প্রয়োজন হলে ব্যাখ্যা জন্য সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন।
বিষয়টির বিষয়ে আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা বা ব্যক্তিগত বা পেশাগত তথ্যের একটি আকর্ষণীয় বিট সম্পর্কে আপনার কাছে কতটা অভিজ্ঞতা রয়েছে তা দৃঢ়ভাবে উপস্থাপন করুন। এটি পাঠকের মনোযোগ আকর্ষণ করে এবং তাদের বাকি রচনাটি পড়তে চায়। লিখুন না "এই নিবন্ধটি সম্পর্কে (ফাঁকা)" বা অন্য কোন সহজ ভূমিকা।
পূর্ববর্তী অবস্থানে প্রবন্ধের বিষয় সম্পর্কিত একটি পরিস্থিতি আপনি কীভাবে পরিচালনা করেছেন তার একটি উদাহরণ দিন। আপনার দক্ষতা আপনাকে কীভাবে পরিস্থিতিটি কাটিয়ে উঠতে সাহায্য করে এবং কীভাবে আপনি নতুন কাজের অভিজ্ঞতাটি কীভাবে সম্পর্কিত করতে পারেন সে সম্পর্কে নির্দিষ্ট হন।
পৃষ্ঠায় প্রদত্ত স্পেসের মধ্যে থাকার সময় আপনি আপনার পয়েন্টটি নিশ্চিত করতে নিখরচায় প্রবন্ধটি রাখুন। নিবন্ধের বিষয় সম্পর্কিত নয় এমন তথ্য যোগ করবেন না, এমনকি যদি এটি কাজের অন্যান্য দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত হয়।
আপনি যখন সম্পন্ন করেন এবং বানান, বিরাম, ব্যাকরণ, স্বচ্ছতা এবং দৈর্ঘ্যের জন্য সংশোধন করুন।
