একটি অভ্যন্তরীণ কাজের কভার লেটার কিভাবে লিখুন

যাই হোক না কেন পরিস্থিতিতে, একটি অভ্যন্তরীণ কাজের কভার লেটার এখনও আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন, যেমন আপনি অবস্থান এবং যোগ্যতা যা আপনি পৃথক সেট সম্পর্কে জানতে কিভাবে বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। একটি অভ্যন্তরীণ প্রার্থী হিসাবে, তবে, আপনার অন্তর্দৃষ্টি কোম্পানির তথ্য থাকার সুবিধা রয়েছে যা আপনার চিঠিতে গভীরতা এবং আগ্রহ যুক্ত করতে পারে। অন্যদিকে, আপনাকে আপনার কর্মসংস্থান রেকর্ডে সম্ভাব্য নেতিবাচক চিহ্নগুলিও প্রতিহত করতে হবে।

$config[code] not found

অনুমান করবেন না

সম্ভবত অভ্যন্তরীণ কাজের প্রার্থীদের দ্বারা বৃহত্তম ভুল অনুমান করা হয়। সুতরাং এই শুনতে: আপনি কাজের জন্য একটি shoo- ইন মধ্যে অনুমান না, এবং নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনি জানেন না অনুমান। যতক্ষণ না আপনি একটি ছোট্ট অফিসে কাজ করেন, অন্য বিভাগের পরিচালক অবশ্যই তা জানেন না যে আপনি কীভাবে পরিচালনা করেন বা আপনার পটভূমি কী। ফলস্বরূপ, আপনাকে চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াটি এবং আপনার কভার লেটারটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করতে হবে - যেমন আপনি যদি বাইরের প্রার্থী ছিলেন এবং সম্ভবত আরও বেশি।

কাজের গবেষণা

কাজের গবেষণা পদে, আপনি একটি সুবিধা হবে। চাকরির পোস্টটি পড়ুন এবং আপনার কভার লেটারে আপনি যে বিষয়ে কথা বলতে পারেন তার সাথে মিলিত দক্ষতা এবং যোগ্যতার সন্ধান করুন, তবে আরও যান। সেই বিভাগের বর্তমান কর্মচারীদের সাথে কথা বলুন - অথবা আরও ভাল - বর্তমানে বা সবচেয়ে সম্প্রতি চাকরির বিষয়ে আপনি অবস্থান সম্পর্কে আরও জানতে চান। অবস্থানের জন্য আপনার "উপযুক্ত" মূল্যায়নে নিয়োগের জন্য নিয়োগকারী হিউম্যান রিসোর্স অফিসারকে জিজ্ঞাসা করুন, ফোর্বস তালিকা তালা প্রস্তাব।

এছাড়াও যেকোনো সম্পর্কে আপনার মেমরি রিফ্রেশ করার জন্য যেকোনো অভ্যন্তরীণ মেমো বা সাম্প্রতিক মিটিং নোটের উপর চাপ দিন নতুন পণ্য, মার্কেটিং পন্থা বা নীতি যা আপনি উল্লেখ করতে পারেন। আপনি যদি বিপণন অবস্থানের জন্য আবেদন করেন, উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির নতুন মার্কেটিং পদ্ধতির সাথে আপনার সম্পর্কযুক্ত একটি ধারণা ভাগ করুন - এইভাবে আপনি অন্য প্রার্থীদের থেকে বাইরে দাঁড়াতে সহায়তা করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কোন ভুল ধারণা Dispel

তিনি আপনার সম্পর্কে অনেক বিবরণ জানেন না, কিন্তু নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার খ্যাতি সচেতন হতে পারে কর্মক্ষেত্রে. তিনি হয়ত জানেন না যে আপনি একটি উচ্চ-স্তরের স্কুলে ফাইন্যান্স পড়েন, উদাহরণস্বরূপ, কিন্তু তিনি হয়তো শুনেছেন যে আপনি সম্প্রতি আর্থিক পরিষেবা ক্লায়েন্টের সাথে কোন সমস্যা হয়েছে। আপনার চিঠি লিখার আগে, আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলার জন্য আপনি আপনার খ্যাতির উপর পড়ার জন্য এবং আপনার জন্য পরিচিত জিনিসগুলি সম্পর্কে কথা বলুন। তাদের কেউ যদি নেতিবাচক হয়, আপনার খ্যাতির কোনও দরিদ্র দিকগুলি বিলোপ করতে কাজ করে এমন কভার লেটারে একটি নোট যোগ করুন। ক্লায়েন্টের সাথে "সমস্যা" উদাহরণস্বরূপ, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি সম্প্রতি একটি কঠিন ক্লায়েন্টের সাথে মোকাবিলা করেছেন এবং তারপরে পরিস্থিতি থেকে কী শিখেছিলেন বা আপনি কীভাবে এটি সঠিকভাবে কাজ করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

সবগুলোকে একত্রে রাখ

আপনি চিঠি লিখুন হিসাবে, আপনি অন্য কোন কভার অক্ষর হিসাবে আনুষ্ঠানিকভাবে এটি আচরণ। নিজেকে পরিচয় করানোর জন্য খোলার অনুচ্ছেদটি ব্যবহার করুন এবং অবস্থান সম্পর্কে আপনার কীভাবে খুঁজে পাওয়া যায় তা উল্লেখ করুন। পরবর্তী অনুচ্ছেদের মধ্যে, আপনার অভিজ্ঞতাগুলির বিষয়ে কথা বলুন বা পাঠ্যগুলি শিখেছেন যেগুলি আপনাকে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা শিখিয়েছে, সত্যিই একটি মুষ্ট্যাঘাত প্যাক করবে যে বিবরণ যোগ করার জন্য আপনার অভ্যন্তরীণ গবেষণা উপর নির্ভর করে। এছাড়াও, কেন আপনি বিভাগ পরিবর্তন করতে চান বা নতুন চাকরি পেতে চান - সর্বদা আপনি নিয়োগকর্তার জন্য মান যোগ করতে পারেন কিভাবে ফোকাস। চূড়ান্ত অনুচ্ছেদে, আপনি অল্প সময়ের মধ্যে যোগ দিতে পারেন, বলছেন ম্যানেজারের জন্য আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য খুঁজে পাওয়া সহজ হবে, উদাহরণস্বরূপ।

কাজের পোস্টিংতে নির্দেশিত পদ্ধতির মাধ্যমে আপনার সারসংকলন এবং অক্ষরের একটি অনুলিপি প্রেরণ করুন, কিন্তু এটিও ব্যক্তির ভাড়া নিয়োগ ম্যানেজার একটি হার্ড কপি প্রদান, তাই আপনি নিজেকে পরিচয় করিয়ে এবং একটি কঠিন প্রথম ছাপ করতে একটি সুযোগ থাকবে।