অগ্রগতি বা আপনার বর্তমান কোম্পানির মধ্যে চারপাশে চলন্ত মূল্যবান কাজ অভিজ্ঞতা এবং আপনার কর্মজীবনের আরও লাভ করার উপায় একটি কার্যকর, এবং প্রায়ই দক্ষ, হতে পারে। আপনি একটি নতুন অভ্যন্তরীণ অবস্থান জন্য আবেদন করতে পারেন আগে, আপনি একটি মানের সারসংকলন থাকতে হবে। একটি সারসংকলন একটি দস্তাবেজ যা আপনার সমস্ত চাকরি সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলির সারসংক্ষেপ দেয়।
আপনি একটি বর্তমান নিয়োগকর্তার জন্য একটি সারসংকলন লিখুন কিভাবে? প্রক্রিয়া কিছু সমন্বয় এবং tweeks সঙ্গে একটি বহিরাগত সারসংকলন লেখার অনুরূপ।
$config[code] not foundমানব সম্পদ বা কর্মীদের থেকে কাজের বিবরণ পান। এটি সাবধানে পড়ুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে নতুন অবস্থান পরিবর্তন করতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অর্জনগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন যা সরাসরি অবস্থানের প্রয়োজনীয়তাগুলি মোকাবেলা করে।
আপনার সারসংকলনের শীর্ষে আপনার বর্তমান যোগাযোগের সমস্ত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন: ফোন, পূর্ণ ঠিকানা (সমস্ত ঠিকানা সংক্ষেপ এবং রাষ্ট্রের নামগুলি বানান), ইমেল এবং যোগাযোগের ফোন নম্বর (গুলি)। আপনার ব্যক্তিগত যোগাযোগ তথ্য ব্যবহার করুন, আপনার কাজের তথ্য না। অনুমান করুন যে নিয়োগকর্তাকে এই তথ্যটি অন্য কোনও আবেদনকারীর মতোই জানাতে হবে।
আপনার সারসংকলন প্রথম বিভাগ হিসাবে সংক্ষিপ্ত বিবরণ বা পেশাগত প্রোফাইল অন্তর্ভুক্ত করুন। স্পষ্টভাবে অবস্থানের ক্ষেত্রে আপনার আগ্রহের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনি যে অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আবেদন করছেন সেটি কোম্পানির কাছে সরাসরি অর্জন করুন। উদাহরণস্বরূপ, "প্রমাণিত বিক্রয় ফলাফলের X বছরগুলির সাথে চলমান বর্তমান কর্মচারী। ব্যবস্থাপনা পরিচালনার আগ্রহী।" আপনি কোম্পানীটিতে কীভাবে অবদান রেখেছেন এবং সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত স্বীকৃতির উদাহরণ সহ বুলেট পয়েন্টগুলি তালিকাভুক্ত করুন। নেতৃত্ব কার্যক্রম, বিক্রয় অর্জন, পুরষ্কার এবং কমিটির সদস্যপদ অন্তর্ভুক্ত করুন।
ক্রনিকোলজিক সারসংকলন বিন্যাস (তারিখ ভিত্তিক) ব্যবহার করে, আপনার বর্তমান কাজের অভিজ্ঞতা বিভাগের শীর্ষস্থানে আপনার বর্তমান অবস্থানটি এবং কর্মসংস্থান তারিখগুলি যুক্ত করুন। একটি কার্যকরী বিন্যাস (দক্ষতা-ভিত্তিক) ব্যবহার করে, উপযুক্ত দক্ষতা বিভাগে আপনার কাজ কর্তব্য যোগ করুন। আপনি আপনার বর্তমান অবস্থান জমিতে ব্যবহৃত যে সারসংকলন উপর তৈরি করুন।
শিক্ষা, সমিতি / সংগঠনীয় সদস্যপদ, স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা এবং রেফারেন্সের জন্য বিভাগগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন (স্বীকার করুন যে আপনি অনুরোধের ভিত্তিতে রেফারেন্স সরবরাহ করবেন)। ফর্ম্যাটিং নমুনার জন্য iSeek জবস হিসাবে ওয়েবসাইট দেখুন।
সম্ভব হিসাবে বিস্তারিত এবং বর্ণনামূলক হতে। অনুমান করবেন না। ম্যানেজার যিনি এই অবস্থানের জন্য নিয়োগ দিচ্ছেন তিনি আপনার এবং আপনার দক্ষতার বিষয়ে যতটা মনে করেন সেটি জানেন না, বিশেষত যদি তিনি কোনও বিভাগের জন্য কাজ করেন।
সম্পাদনা, সম্পাদনা, সম্পাদনা। একজন সহকর্মী বা কোন ব্যক্তি যিনি কোম্পানী জানেন এবং আপনার সারসংকলনটি দেখার জন্য আপনি আবেদন করছেন এমন অবস্থানটি জিজ্ঞাসা করুন। তাদের ইনপুট শুনুন এবং প্রয়োজন হিসাবে পরিবর্তন করুন। আপনার সমাপ্ত পণ্য দুই পৃষ্ঠা বেশী হতে হবে।
ইলেকট্রনিক এবং হার্ড কপি উভয় সংরক্ষণ করুন।
অবস্থানের জন্য আপনার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য সময়সীমা নির্ধারণ করুন এবং সেই সময় ফ্রেমের কঠোর পরিশ্রম করুন।
ডগা
একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না যা আপনার দক্ষতা, অর্জন এবং নতুন অবস্থানের আগ্রহকে আরো ব্যাখ্যা করতে পারে। উপযুক্ত ব্যক্তি এটি ঠিকানা।
আপনি যে বিভাগে আবেদন করছেন তার সাথে নেটওয়ার্ক এবং অবস্থান এবং প্রত্যাশা সম্পর্কে আপনি যত বেশি তথ্য পেতে পারেন।
