একটি দক্ষতা ভিত্তিক সারসংকলন লিখুন কিভাবে

আপনি যদি একটি বেদনাদায়ক ক্যারিয়ার যাত্রাটি উপভোগ করেছেন, তবে আপনার অভিজ্ঞতার দক্ষতা-ভিত্তিক, বা কার্যকরী, পুনঃসূচনা ফর্ম্যাটে উপস্থাপনা বিবেচনা করুন। বিপরীত কালক্রমিক ক্রম অনুসারে আপনার সাম্প্রতিকতম কাজ তালিকাভুক্ত করার পরিবর্তে, একটি স্ট্যান্ডার্ড সারসংকলন বিন্যাসের প্রয়োজন হিসাবে, আপনি শীর্ষে আপনার অসামান্য বৈশিষ্ট্যগুলি রাখুন। এই পদ্ধতির অনুসরণ করে, আপনি আপনার কাজের ইতিহাসের উপর গুরুত্ব আরোপ করছেন এবং দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর মনোযোগ দিচ্ছেন যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে উপকৃত করতে আপনি আশা করতে পারেন।

$config[code] not found

আপনার অবস্থা মূল্যায়ন করুন

একটি দক্ষতা-ভিত্তিক সারসংকলন ব্যবহার করার ইন্দ্রিয় তোলে কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনার কর্মজীবনের ইতিহাস মূল্যায়ন করুন। আপনি যদি কেবল শুরু করতে চান তবে এই বিকল্পটি বিবেচনা করুন, এবং উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা তৈরি করে নি, অথবা আপনি একটি প্রধান মধ্য-ক্যারিয়ার রূপান্তর করার পরিকল্পনা করছেন। দক্ষতা-ভিত্তিক বিন্যাসে ঘন ঘন কাজের পরিবর্তন, দীর্ঘ কর্মসংস্থানের ফাঁক বা পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি থেকে লেআউট হিসাবে এক বা একাধিক পরিসমাপ্তি সহ আবেদনকারীর জন্য আরও উপযুক্ত।

সুনির্দিষ্ট উপর ফোকাস

আপনার সারসংকলনের শীর্ষে আপনার নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বরের পরে আপনি "দক্ষতা" বা "দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা" নামে একটি বিভাগ স্থাপন করবেন। এই বিভাগটি আপনার সারসংকলনের বাল্ক আপ করতে হবে। আপনি যে অবস্থানটি সন্ধান করেন তার জন্য তিন বা চারটি বিস্তৃত দক্ষতা ক্ষেত্র নির্বাচন করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার যোগাযোগ, নেতৃত্ব এবং প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতাগুলি উজ্জ্বল করতে পারেন। প্রতিটি বিভাগের অধীনে, আপনি যা করেছেন এবং আপনি যে নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জন করেছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য খসড়া সংক্ষিপ্ত বুলেট বিবৃতিগুলি (আপনার অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে সংখ্যা পরিবর্তিত হবে)। উদাহরণস্বরূপ, প্রকল্প পরিচালনার দক্ষতা বিভাগের অধীনে, স্বাস্থ্যের যত্নের আবেদনকারীর একটি বুলেট থাকতে পারে যা বলে, "নেতৃত্বাধীন প্রকল্প এক্স যা XXYZ বছরে জেড শতাংশ দ্বারা ড্রাগ Y কে বিক্রি করেছে।" স্পষ্টভাবে লিখুন, ভাড়াটে ম্যানেজার বুঝতে পারে না যে জগাখিচুড়ি এড়ানো।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নেতিবাচক এলাকায় ন্যূনতম

দেওয়া অবস্থানের অতীত অভিজ্ঞতা সীমাবদ্ধ করবেন না। আপনি যদি কর্মশালায় নতুন হন, অথবা কিছু সময়ের জন্য বেকার হয়ে থাকেন তবে আপনার গল্পটিকে ইতিবাচকভাবে বলার জন্য অ-পেশাগত ক্রিয়াকলাপগুলি তালিকাভুক্ত করুন, জুলাই ২013 এর নিবন্ধে সিবিএস ম্যানউইচ কলাম লেখক ডেভ জনসন বলেছেন, "আপনার সারসংকলনে মারাত্মক ত্রুটিগুলি ঠিক করুন।" উদাহরণগুলিতে উল্লেখযোগ্য একাডেমিক অর্জন, ফ্রিল্যান্স অ্যাসাইনমেন্ট, ইন্টার্নশীপ এবং স্বেচ্ছাসেবক স্টিন্টগুলি রয়েছে যা আপনাকে ভাল-গোলাকার প্রার্থী হিসেবে উপস্থাপন করে। মধ্যম অংশে বা আপনার সারসংকলন নিম্নলিখিত পৃষ্ঠা এই বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার কভার চিঠি জন্য প্রধান ব্যাখ্যা সংরক্ষণ করুন।

অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়

বিবিধ আইটেম জন্য চূড়ান্ত পৃষ্ঠা সংরক্ষণ করুন যে আপনার দক্ষতা বা স্বেচ্ছাসেবক তথ্য, যেমন আপনার শিক্ষাগত পটভূমি, আপনি সম্পন্ন প্রধান প্রকল্প, পেশাদার অনুমোদন এবং প্রকাশনার ক্রেডিট ফিট না। প্রতিটি আইটেম পেশাদারী মান আছে তা নিশ্চিত করুন। কোনও শখ তালিকাভুক্ত করবেন না, যতক্ষণ না তারা কাজের সাথে সম্পর্কিত হয়।

কাজের উপর প্রভাব জোরদার করা

নীচে কাছাকাছি সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তা রাখুন আপনার সারসংকলন। আপনি যে আবেদনটি প্রয়োগ করছেন তা আকর্ষণীয় হতে পারে এমন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা হাইলাইট করতে সারসংকলনটির বেশিরভাগই ব্যবহার করার ধারণাটি। কোম্পানির নাম, শহর এবং রাষ্ট্র দ্বারা প্রতিটি নিয়োগকর্তা তালিকাভুক্ত শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত কাজ ইতিহাস প্রদান। তারপরে আপনার কাজের শিরোনাম এবং কতক্ষণ আপনি সেখানে কাজ করেছিলেন এবং এটিকে ছেড়ে দিন। আপনি যদি এখনও আপনার কাজের ইতিহাসটি অনুধাবন করতে পারেন কিনা তা নিশ্চিত না হন তবে, তারিখগুলি সম্পূর্ণভাবে ড্রপ করার কথা বিবেচনা করুন, অথবা কেবল প্রতিটি কাজের জন্য কত বছর ব্যয় করেছেন তা তালিকাভুক্ত করুন। অবশেষে আপনার চূড়ান্ত খসড়াটি প্রমাণ করুন, আপনার দস্তাবেজটিকে সহজে পড়ার জন্য একটি পেশাদারী-খুঁজছেন ফন্ট নির্বাচন করুন এবং এটি পাঠানোর আগে প্রয়োজনীয় সংশোধনগুলি করুন।