সবসময় কোনো কর্মজীবনের ক্ষেত্রে বাড়তে রুম আছে, এবং হাউসকিপিং ম্যানেজমেন্ট কোন ব্যতিক্রম। দলের নেতৃস্থানীয়, প্রশিক্ষণ, পরিস্কারকরণ এবং সময়সূচী পরিচালনার মধ্যে, এটি দ্রুতগতিতে সহজ। কার্যকরী পরিচালক শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা, উদ্যোগ, এবং ধৈর্য প্রদর্শন। আপনার দক্ষতা উপর ব্রাশ এবং আপনার সত্য সম্ভাব্য প্রদর্শন এই গাইড অনুসরণ করুন।
আপনার পরিস্কার দক্ষতা কাজ। উদ্ভাবন প্রতিদিন পরিষ্কার শিল্পে সঞ্চালিত হয়। আপনার কাজে নতুন পদ্ধতি এবং পণ্যগুলি ব্যবহার করুন, প্রতিটি কাজকে আরও সহজ করে তুলুন। এমনকি যদি আপনি পণ্যগুলি বা উন্নয়নশীল কৌশলগুলি কেনার দায়িত্বে না থাকেন তবে এমনকি আপনার দুর্দান্ত কোনও নতুন পদ্ধতি এবং টিমের জন্য তাদের সুবিধাগুলি সম্পর্কে আপনার সেরাকে জানাতে পারেন।
$config[code] not foundএকটি মহান শ্রোতা হতে। আপনার কাজ প্রাথমিকভাবে নেতৃত্ব এবং দিক প্রদানের সাথে জড়িত থাকলে আপনার টিমের উদ্বেগ এবং প্রতিক্রিয়া শোনার সাথে সাথে সহযোগিতা আরও উন্নত হবে। যখন আপনার অধস্তন মনে করেন যে তারা কোনও সমস্যা বা রায় ছাড়াই কাজ করতে সমস্যা নিয়ে আপনার কাছে আসতে পারে, তখন তারা আপনার নির্দেশিকা অনুসরণ করার সম্ভাবনা বেশি হবে।
আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা হোন। আপনি সম্ভবত অনেক কম কক্ষ, এত অল্প সময়ের সঙ্গে আছে। লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকার সেট করুন যাতে আপনার টিম ঠিক কী করতে পারে তা জানে। যখন প্রতিটি লক্ষ্য পৌঁছানো হয়, তখন তাদের অভিনন্দন জানাতে দলকে অভিনন্দন জানান।
নিয়মিত দলের সভা সংগঠিত। এই ত্রৈমাসিক বা একটি প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে হতে পারে। যদি সম্ভব হয়, একটি কম স্ট্রেস পরিবেশে দেখা - যেমন একটি নৈমিত্তিক রেস্টুরেন্ট বা ক্যাফে - সমস্ত দলের সদস্যদের অংশগ্রহণের জন্য উত্সাহিত করতে। লক্ষ্য, পদ্ধতি, এবং কোন নতুন উন্নয়ন আলোচনা। এটি এমনকি একটি খেলার মাঠ আপনার সহকর্মীদের সাথে সংযোগ করার একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।
আপনার প্রয়োজনের জন্য সঠিক কর্মীদের ভাড়া। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার কর্মচারীদের মধ্যে একটি ধারাবাহিকভাবে দেরী হয় বা পরিস্থিতিটির প্রতিকারের আপনার বার বার প্রচেষ্টার সত্ত্বেও তার প্রচেষ্টার অভাব রয়েছে তবে এটি প্রতিস্থাপনের সময় হতে পারে। ব্যক্তিগত পরিস্থিতি সম্পর্কে আলোচনা করা এবং তার চাহিদা বিবেচনা করা নিশ্চিত করুন। মানের অভাব একটি ব্যক্তিগত বা স্বাস্থ্য সমস্যা হতে পারে। যদিও কর্মচারীকে গুলি করা কখনোই আনন্দদায়ক হয় না, তবুও আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার কর্মীরা কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে সক্ষম।
আপনার দল ভাল প্রশিক্ষিত এবং সংগঠিত নিশ্চিত করুন। সঠিক পরিচ্ছন্নতার ও নিরাপত্তা পদ্ধতির প্রশিক্ষণ প্রদান করুন। পণ্য ভাল-স্টকড, স্পষ্টভাবে লেবেলযুক্ত, এবং সংগঠিত রাখুন। দিনের জন্য দলের সদস্যদের তাদের কাজ বরাদ্দ করুন, এবং নিশ্চিত করে যে তারা ঠিক কী করতে চায় তা সবাই জানে। নতুন কর্মচারীদের কিছু অতিরিক্ত সাহায্য এবং নির্দেশিকা প্রয়োজন হতে পারে, তাই তারা কীভাবে করছেন তা দেখতে তাদের অংশীদার নিয়োগ করুন অথবা সময়মত তাদের পরীক্ষা করুন।
