হোয়াইট পেপার ছোট ব্যবসা নিয়োগের সিদ্ধান্ত সাহায্য করে

(5 নভেম্বর, ২008) - কোনও ভাল নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে নিয়োগকর্তাদের চাকরি এবং আদর্শ কর্মচারী সম্পর্কিত উদ্দেশ্যমূলক তথ্য রয়েছে। দুর্ভাগ্যবশত, অনেক ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসাগুলি যেমন তথ্য ছাড়াই তাদের নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়, অথবা প্রথাগত পুরানো এবং অবাস্তব কাজের বিবরণগুলিতে নির্ভর করে। উভয় ক্ষেত্রেই, ভুল বুঝানো গুরুতর নিয়োগের ভুল হতে পারে।

$config[code] not found

প্রতিক্রিয়া অনুসারে, হায়ার অন্তর্দৃষ্টি গোষ্ঠী চাকরিগুলি বর্ণনা করার জন্য একটি উন্নত পদ্ধতির উন্নতি করেছে, যা সমস্ত তথ্য সরবরাহকারীকে সরবরাহ করে, সেগুলি সম্ভবত সম্ভাব্য ভাড়াগুলি উৎসাহিত, স্ক্রিন এবং মূল্যায়ন করার প্রয়োজন। একটি নতুন সাদা কাগজ, তাদের ওয়েবসাইটে বিনামূল্যে ডাউনলোডের জন্য উপলব্ধ আরও বিস্তারিত প্রদান করে।

এই পদ্ধতির পণ্য, নিয়োগের প্রোফাইল, একটি দস্তাবেজ যা অবস্থান এবং কৌশলগত সাংগঠনিক উদ্দেশ্যগুলি, এটি অর্জনে সহায়তা করে, কাজের কাজগুলির একটি প্রক্রিয়া-ভিত্তিক মানচিত্র এবং কার্যকরীভাবে সাফল্যের পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা কর্মক্ষমতা ম্যাট্রিক্সের একটি সেটের মধ্যে একটি স্পষ্ট লিঙ্ক সরবরাহ করে ভূমিকা। এটি জ্ঞান, দক্ষতা, দক্ষতা এবং ভবিষ্যতের কর্মচারীদের একটি উচ্চ পর্যায়ের কাজগুলি সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়তার একটি বিস্তারিত রূপরেখা সরবরাহ করে এবং সম্ভাব্য ভাড়াটে এই দক্ষতাগুলি কিভাবে পরিমাপ করতে পারে তা অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।

হায়ার ইনসাইট গ্রুপের অ্যাসেসমেন্ট ডিরেক্টর চ্যাড হেয়ার্ড বলেন, "পদ্ধতিটির আরো অনেক কাঠামোগত এবং কার্যকরী প্রোফাইলের ফলাফল, যার ফলে ম্যানেজার নিয়োগ করা দ্রুত এবং সহজেই উচ্চ সম্ভাব্য চাকরি প্রার্থীদের সনাক্ত করতে ব্যবহার করতে পারে।"

তিনি বলেন, "আমরা এটি সহজ এবং কার্যকর, স্বল্প এবং পদ্ধতির স্বজ্ঞাত প্রকৃতি বিবেচনা করে ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়ের জন্য বিশেষভাবে উপকারী হয়েছি"।

যারা কাগজপত্র থেকে সবচেয়ে বেশি মূল্যবান হবেন তারা হ'ল যাদের কাজের বিবরণ বা নিয়োগের প্রোফাইল নেই এবং তাদের কীভাবে বিকাশ করা যায় তা শিখতে চান, অথবা তাদের বর্তমান কাজের বিবরণগুলি জটিল, অস্পষ্ট, বা মানব সম্পদ তৈরির সময় সাধারণত অসহায় মনে হয় সিদ্ধান্ত. অন্যথা, যে কেউ উচ্চ কর্মক্ষম কর্মীদের জন্য সন্ধান করতে অনিশ্চিত, সেটি উপকারী উপায়ে খুঁজে পেতে পারে।

অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে

হায়ার অন্তর্দৃষ্টি গোষ্ঠীটি ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়গুলির শীর্ষ-পারফরম্যান্স কর্মীদের খুঁজে বের করতে এবং ভাড়া করার ক্ষমতাগুলিতে উন্নতি করতে সহায়তা করে। সাধারণত, এই কোম্পানিগুলি তাদের ভাড়া নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলির খুব সংবেদনশীল এবং তাদের কর্মীদের পরবর্তী কর্মক্ষমতা সম্পর্কে এখনও সংবেদনশীল, তবে বড় প্রতিষ্ঠানের তুলনায় কম এইচআর সমর্থন রয়েছে।

শিল্প / শিল্পবিজ্ঞান মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের দ্বারা সহায়তা প্রদান করা হয়, যাদের কর্মী sourcing, স্ক্রীনিং এবং নির্বাচন বিষয়ে অভিজ্ঞতার অগ্রগতি এবং অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই বিশেষজ্ঞরা তাদের নিয়োগের প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে উন্নত করবেন তাদের বিশেষ পরিস্থিতিতে মনে রেখে SMBs প্রদান করতে এবং বিশেষ করে বড় নেতৃস্থানীয় প্রান্ত কর্পোরেশনগুলির দ্বারা ব্যবহৃত অত্যাধুনিক নির্বাচন কৌশলগুলির প্রশাসনে সহায়তা করতে সক্ষম।

ফলস্বরূপ, নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি দ্রুত, খরচ কার্যকরভাবে এবং প্রার্থীদের ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতাতে পূর্ণ আস্থা সহকারে করা হয়। আরও তথ্যের জন্য, http://www.hireinsightgroup.com দেখুন।

3 মন্তব্য ▼