কোম্পানি এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা পাওয়া যায় এমন সেরা অবস্থানে নিজেকে কীভাবে রাখা যায় তা আপনি যদি জানেন না তবে নির্বাহী হিসাবে চাকরি খোঁজা কঠিন হতে পারে। এক্সিকিউটিভ ট্রাম্পেটের মতে, নির্বাহী নিয়োগকারী কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের জন্য নিখুঁত মিল খুঁজে বের করার চেষ্টা করে সর্বদা কঠিন। যদি আপনার চাকরিটি নিম্ন-কী সন্ধান করতে হয় তবে সঠিক নিয়োগকারীদের কাছে তথ্য পাওয়ার বিষয়টি হল এটি করার সর্বোত্তম উপায়।
$config[code] not foundনেটওয়ার্কিং
একজন ভাল নির্বাহী জানে কিভাবে শিল্পের বাইরে এবং বাইরে অন্য কর্মকর্তাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে হয়। এক্সিকিউটিভ নেটওয়ার্কিং কর্পোরেট বিশ্বের মধ্যে সাধারণ, তাই নির্বাহী হিসাবে অন্য কোম্পানি থেকে মানুষের সাথে তথ্য বিনিময় করা আপনার জন্য এটি অস্বাভাবিক নয়। আপনার অপশন খোলা রাখুন। যদি ভিন্ন সুযোগে যাওয়ার বিষয়ে কোন কথোপকথন দেখা দেয় তবে তা জানা দরকার যে আপনি আগ্রহী হতে পারেন তবে আপনি এটি বুদ্ধিমান রাখতে চান। যখনই আপনি একটি নির্বাহী ফাংশন বা ট্রেড শো এ যোগ দেন, তখন সর্বদা আপনার সেরা চেহারাটি দেখুন, সর্বোত্তম ছাপ তৈরি করুন কারণ আপনি কখনই জানেন না যে আপনার পরবর্তী দুর্দান্ত সুযোগটি কে আপনাকে কল করতে পারে।
নিয়োগকারীরা
এক্সিকিউটিভ নিয়োগকর্তা একটি নির্বাহী স্তরের কাজ খুঁজে বের করার সবচেয়ে কার্যকর উপায় এক। এক্সিকিউটিভ ট্রাম্পেট সর্বাধিক নির্বাহী নিয়োগকারীরা সক্রিয় ব্যক্তি যারা পাওয়া যাবে না পছন্দ করে। নিয়োগকারীরা বিশ্বাস করে যে আপনি যদি উপলব্ধ, বা যোগ্য, তারা আপনাকে খুঁজে পাবেন। নিয়োগকারীরা পুনরায় শুরু করার জন্য এক্সিকিউটিভ স্থগিত ওয়েবসাইটগুলি স্ক্যান করে, স্থানীয় ব্যবসায়ের খবরগুলি অনুসরণ করে যা নির্বাহকরা নিজের জন্য পদক্ষেপ এবং নাম তৈরি করে তা দেখতে এবং কানভেনশন এবং বাণিজ্য শোগুলিতে কথা বলার সময় তাদের কান খোলা রাখে। সেখানে আপনার নাম পান এবং নিয়োগকর্তারা আপনাকে আপনার পরবর্তী পদক্ষেপ করতে সাহায্য করবে।
সাক্ষাৎকার
যখন নির্বাহীগণ অন্যান্য নির্বাহীদের সাথে কথা বলে, তখন আপনি কখনই এটি একটি অনানুষ্ঠানিক ইন্টারভিউ হতে পারে তা কখনই জানতে পারবেন না। যদি কোনও সংস্থান আপনার পরিষেবাদিতে আগ্রহী হয়, তবে এটি আপনার সম্পর্কে আরো জানতে এবং আপনার উপযুক্ত ফিট হতে পারে কিনা তা দেখতে আপনার সাথে কথোপকথন শুরু করতে পারে। যখনই জিজ্ঞাসা করা হবে সাক্ষাত্কার-টাইপ প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত। আপনার উত্তরগুলি অনুশীলন করুন যাতে তারা পেশাদার শব্দ করে এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনার পছন্দসই হয়। সিআইও ম্যাগাজিনের মতে, আরো সাধারণ নির্বাহী প্রশ্নগুলি আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী, আপনার ভাড়া দেওয়া কর্মচারী বা অতীতে এবং আপনার ক্ষতিপূরণের কর্মচারীদের উপর ফোকাস করে। এই অনানুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কারের জন্য এই প্রশ্নগুলির জন্য উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন।
