প্রতিটি উপযুক্ত ব্যবসায়ের প্রচেষ্টা এমন সমস্ত ব্যক্তির উপর নির্ভর করে যা সমস্ত নির্মাতাদের সমন্বয় করতে পারে, একটি বাজেট পরিচালনা করতে পারে এবং প্রকল্পটি সফলভাবে এবং সময়ে সরবরাহ করতে পারে। যারা ব্যক্তি প্রকল্প পরিচালকদের বলা হয়। তারা নির্মাণ, কারিগরি ও স্বাস্থ্যসেবা উন্নয়নের জন্য, প্রতিটি শিল্পে কাজ করে। সম্ভাব্য প্রকল্প পরিচালকদের জন্য ভাল সাক্ষাতকারের প্রশ্ন নিয়োগকারীদের নেতৃত্ব দক্ষতা, সাংগঠনিক দক্ষতা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং যোগাযোগের দক্ষতা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে।
$config[code] not foundসাফল্যের উদাহরণ প্রদান করা
সফল অতীতের প্রকল্প সম্পর্কে গল্প বলার জন্য আবেদনকারীদের প্রয়োজন এমন সাক্ষাতকারগুলি একটি কার্যকর পরিচালককে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং প্রতিভাগুলির সাথে যোগাযোগ করার জন্য একটি প্রকল্প পরিচালকের দক্ষতা প্রকাশ করে। "সফল একটি সফল প্রকল্প সম্পর্কে আমাকে বলুন" যেমন একটি প্রশ্নের সাথে সরাসরি সফল সাফল্যের উদাহরণগুলির জন্য সাক্ষাত্কারকে সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন। সংক্ষিপ্ত সমাধানগুলির জন্য একটি চ্যালেঞ্জ, সমস্যা সমাধান করার জন্য গৃহীত পদক্ষেপগুলি এবং ফলাফলটি দেখুন। কোন প্রকল্প ব্যবস্থাপক তার অতীত অভিজ্ঞতার সাথে যোগাযোগের উপায়গুলি উদাহরণগুলির সামগ্রীর মতোই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি স্পষ্টভাবে বোঝা যায় তার বার্তাটি পরিষ্কার, বোধগম্য পদ্ধতিতে পাওয়ার ক্ষমতা।
নির্দিষ্ট প্রকল্প বিবরণ দেখানো হচ্ছে
শয়তান প্রকল্প পরিচালকদের জন্য স্পষ্টভাবে বিশদ হয়, তাই জরিমানা পয়েন্ট ম্যানেজার মনোযোগ তদন্ত যে প্রশ্ন গুরুত্বপূর্ণ। প্রকল্প পরিচালকদের তাদের খসড়া এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা কোন ধরণের সফটওয়্যার তারা সফল ফলাফল পৌঁছানোর জন্য ব্যবহার সম্পর্কে নির্দিষ্ট বিবরণ জন্য জিজ্ঞাসা। "আপনি কি বাজেট বিশ্লেষণ সরঞ্জামগুলির উপর নির্ভর করেন?" আপনাকে পরিচালককে আর্থিক দক্ষতার একটি ঝলক দিতে পারে। সাক্ষাত্কারে কোন সহায়ক নথিপত্র আনা হলে আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করুন। প্রস্তুত প্রকল্প পরিচালকেরা এমন একটি পোর্টফোলিও আনতে পারে যা খসড়াগুলি, জটিল ধারনাগুলির প্রযুক্তিগত বোঝার এবং সৃজনশীল দক্ষতাগুলির মধ্যে তাদের শক্তিগুলি যথাযথভাবে দেখায়। একটি পোর্টফোলিও মধ্যে সহায়ক ডকুমেন্টেশন এছাড়াও পূর্ববর্তী উদ্যোগ রেফারেন্স অক্ষর, পুরষ্কার এবং মিডিয়া কভারেজ অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাস্ট্রেস হ্যান্ডলিং
প্রকল্প পরিচালকদের সাধারণত সময় এবং একটি নির্দিষ্ট বাজেটের মধ্যে একটি প্রকল্প সম্পন্ন করতে কঠোর পরিশ্রম করতে এবং কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা সহ বহিরাগত এবং আত্মবিশ্বাসী। পেশাদার হতে দাবি যারা একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারে উজ্জ্বল করা উচিত। প্যানেলটি প্রশ্নবিদ্ধ করে রাখতে পারে যে প্রার্থীকে কীভাবে তিনি চাপের পরিস্থিতিতে নিজেকে পরিচালনা করেন তা দেখতে গার্ডকে আটকে রাখে। যেমন প্রশ্নগুলি "কীভাবে আপনি চাপ উপশম করবেন?" এবং "আপনার লেনদেনের সময়সীমা কীভাবে স্থায়ী হয় এবং আপনার টিম কখন প্রস্তুত হয় না?" এর মতো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। অতিরিক্ত প্রশ্নগুলি যা শিক্ষাগত পটভূমি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে এবং শখ সম্পর্কে আরও ব্যক্তিগত প্রশ্নগুলিতে পরিবর্তিত হয় প্রার্থী কতটা নমনীয়তা এবং ব্যক্তিত্ব এবং দৃষ্টিকোণ বিভিন্ন কিভাবে সম্পর্কযুক্ত নিয়োগকারীদের নিয়োগ।
অন্যদের সাথে কাজ
প্রকল্প পরিচালকদের দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করা এবং তাদের ট্র্যাক রাখতে কিভাবে একটি গভীর জ্ঞান আনতে হবে। প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কী ধরনের পরিচালিত হয়েছে এবং কতজনকে তারা একবারে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য অভ্যস্ত। "আপনার শেষ কয়েকটি প্রকল্পগুলিতে কতজন লোক জড়িত ছিল?" বা "আপনি কীভাবে দায়িত্ব পালন করবেন তা নির্ধারণ করবেন কীভাবে?" আপনাকে আবেদনকারীর অভিজ্ঞতা এবং চিন্তাভাবনাগুলি দেখায়। প্রার্থীকে নিয়ে আসা অভিজ্ঞতার গভীরতর বোঝার জন্য দলগুলির সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে। "আপনার দলের সদস্যদের কী ধরনের রিপোর্টিংয়ের চাহিদা আছে?" এর উত্তরটি তার ব্যবস্থাপনা কৌশলগুলিতে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
