আপনি যতটা সুন্দর হতে পারেন, ততক্ষণ আপনার সহকর্মীরা আনন্দিত হবে তা নিশ্চিত করতে পারেন না। আমাদের জীবনে অন্তত এক সময়, আমরা সবাই সহকর্মী ছিলাম যারা প্রত্যেকের স্নায়ুতন্ত্রের উপর ভরসা করে বা কেবলমাত্র সমস্যায় পড়তে বা গসপায়ার হতে হয়। চিন্তা করবেন না, যদিও; পছন্দসই সহকর্মীদের চেয়ে কম মোকাবেলা করার জন্য আপনি এমন কোন পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন।
আপনার সহকর্মী কঠিন বা জোটবদ্ধ হতে পারে কি বুঝতে চেষ্টা করুন। কখনও কখনও, বাড়িতে বা কর্মক্ষেত্রে চাপ নেতিবাচকভাবে কাজ করতে পারে কিভাবে একজন ব্যক্তির কাজ সম্পাদন করবে। এটি তখন সহকর্মী কর্মীদের উপর হতাশা নিচ্ছে একটি রাগান্বিত সহযোগীকে অনুবাদ করতে পারে। আপনার সহকর্মীর রাগ কোথা থেকে আসছে তা যদি আপনি বুঝতে পারেন, তাহলে আপনি পরিস্থিতির সাথে আরও ভালভাবে মোকাবিলা করতে পারবেন।
$config[code] not foundতাদের আপনার প্রতিক্রিয়া মূল্যায়ন করুন। অনেক সময়, যখন আমরা কোনো পরিস্থিতিতে মন খারাপ করি, তখন পরিস্থিতি পরিবর্তনের পরিবর্তে আমরা একজন ব্যক্তির প্রতি আমাদের ক্রোধ পরিচালনা করতে থাকি। পদক্ষেপ গ্রহণ করুন এবং দেখুন যে আপনার আচরণকারীর আচরণ আপনার সহকর্মী আপনাকে কীভাবে সাড়া দেয় তা প্রভাবিত করতে পারে। একটি কঠিন সহকর্মীকে বিতর্কের একটি বিষয় নিয়ে আলোচনা করার আগে, আপনি আয়না সামনে কী বলবেন তা পুনরায় পড়ুন।এই ভাবে, আপনি দেখতে পারেন যে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি কোনও সমস্যার সমাধান করার জন্য প্রকৃতপক্ষে বা যদি আপনি মনে করেন যে আপনি কেবল একটি মতবিরোধ উত্থাপন করতে চান।
সর্বদা সাধারণ সৌজন্যের নিয়মগুলি অনুসরণ করুন এবং আপনার সহকর্মীকে কীভাবে চিকিত্সা করতে চান তা বিবেচনা করুন। এইভাবে, অন্যরা হয়তো মনে করতে পারে যে আপনি কোনও কঠিন সহকর্মীর কাছ থেকে কোনও ধরণের রাগ উদ্দীপনা করার জন্য কিছুই করেননি, বরং আপনার নিজের ব্যবসায়কে কেবল মনে করেন। আপনার সহকর্মী এমনকি যদি আপনি বলার চেষ্টা করতে সক্ষম হবেন যে আপনি কোনও ধরণের অসুস্থতা বা আতঙ্কহীনতা থেকে বিরত থাকবেন না।
সবকিছু নথিভুক্ত করুন। যখনই আপনি কঠিন ব্যক্তিদের সাথে ডিল করছেন, তখন সবসময় তারা তাদের সুবিধার জন্য যতটা সম্ভব খারাপ দেখানোর চেষ্টা করবে। আপনার আচরণ এবং আপনার আচরণের প্রমাণ থাকলে, এটি আপনার ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে সহায়তা করবে।
একটি বিরক্তিকর সহকর্মী সঙ্গে ডিল করার সময়, চিঠিপত্রের সব রেকর্ড রাখা। আপনি এবং এই ব্যক্তির মধ্যে পিছনে এবং পিছনে সব ইমেল সংরক্ষণ করুন। যদি আপনার কঠিন সহকর্মী কোনও বিশেষ ঘটনা বা ইমেলের উল্লেখ করে, তবে আপনি গল্পটির পাশাপাশি আপনার ইমেলটি সঠিক কপি সরবরাহ করতে পারেন।
এইচআর সঙ্গে পরামর্শ। যদিও আপনি একটি কঠিন সহকর্মীকে মোকাবেলা করার চেষ্টা করতে পারেন, তবুও কখনও কখনও বিষয়গুলি আপনার হাতের বাইরে থাকে এবং হ্যান্ডেল করার জন্য HR- এ উল্লেখ করা প্রয়োজন। সহকর্মী সঙ্গে আপনার লেনদেনের উপর আপনার সংরক্ষিত নথি সহজেই আসবে যেখানে এই। সব প্রমাণ সত্যিকার অর্থে এইচআরকে সরবরাহ করুন যাতে তারা সঠিকভাবে ব্যক্তির সাথে মোকাবিলা করতে পারে।
ডগা
আপনার সহকর্মী হিসাবে কঠিন হিসাবে পরিস্থিতি খারাপ খারাপ করবেন না। কঠিন সহকর্মী সঙ্গে সব ব্যাপার নথিভুক্ত করুন।
