কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক মনোভাব অফিসে প্রত্যেকের জন্য আরো আনন্দদায়ক অভিজ্ঞতা কাজ করতে পারেন। ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি অন্যদের কাছে সংক্রামক - যেমন নেতিবাচক মনোভাব রয়েছে - এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে পার্থক্যগুলি সরাতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে এমন ব্যক্তিদের এড়িয়ে চলুন যারা নেতিবাচক মনোভাব বা নেতিবাচক কাজ নৈতিক আছে। কারণ অন্যদের দৃষ্টিভঙ্গির দ্বারা প্রভাবিত হওয়া সহজ, কারণ যারা ইতিবাচক মনোভাব প্রবর্তন করে না তাদের থেকে নিজেকে আলাদা করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি এই লোকদের এড়ানো সম্পূর্ণ অসম্ভব হয়, তবে যতটা সম্ভব তাদের সাথে আপনার সময় সীমাবদ্ধ করুন।
$config[code] not foundগুজব থেকে দূরে থাকুন এবং জল শীতলতার গসিপ। যদিও তারা খুব কমই সত্যকে প্রতিফলিত করে, চুপচাপ এবং গুজব কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক মনোভাব বাড়ানোর জন্য কিছুই করে না। যারা এই আচরণে নিয়মিতভাবে জড়িত তারা নিজেদেরকে নেতিবাচক ভাবে প্রভাবিত করবে যা কার্যক্ষেত্রে তাদের উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
তারা আপনাকে রিপোর্ট না করলেও তারা যে কাজটি করে সেগুলির জন্য অন্যদের কাছে আপনার উপলব্ধি প্রদর্শন করুন। তারা যখন কাজ করে তখন প্রত্যেকে তাদের প্রচেষ্টার জন্য স্বীকার করা পছন্দ করে। একটি কার্যকরী সমাপ্তির পরে সহকর্মীকে একটি সহজ "দুর্দান্ত কাজ" তার মনোভাবের মধ্যে সমস্ত পার্থক্য করতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে আপনার নিজের ইতিবাচক মনোভাব শেয়ার করুন। আপনি হলের মধ্যে পাস এবং অভিবাদন বিনিময় যারা স্মাইল। আপনার অতিরিক্ত সময় এবং সহকর্মী র্যান্ডম কাজ অনুশীলন যখন সহকর্মীদের আপনার সহায়তা অফার।
আপনার নিজের সাফল্য অন্যদের অবদান স্বীকার করুন। যদি আপনি কোন প্রকল্পে আপনার প্রচেষ্টার জন্য স্বীকৃত হন, তবে অন্যদেরকে নির্দেশ করুন যে প্রকল্পটি সফল করার জন্য সাহায্য করেছে। নিজের স্বীকৃতি থেকে দূরে সরে যাওয়ার পরিবর্তে, এটি অন্যদেরকে আরও ইতিবাচক আলোতে দেখার জন্য আপনাকে সাহায্য করে কারণ আপনি একটি গোষ্ঠী প্রচেষ্টার জন্য সমস্ত প্রশংসা গ্রহণ করবেন না।
সতর্কতা
আপনি আপনার দুর্বলতা বা উন্নতির সম্ভাব্য পয়েন্ট স্বীকার করতে ব্যর্থ হন যে আপনি এত ইতিবাচক নন যে সতর্ক থাকুন।
