বহিস্কার করা যথেষ্ট খারাপ, কিন্তু যখন আপনি মনে করেন যে আপনার ব্যক্তিগত কর্মকাণ্ডের জন্য আপনাকে যেতে দেওয়া হয়েছে, তিক্ত বা এমনকি বৈষম্যমূলক কারণগুলির জন্য আপনার কাজের কর্মক্ষমতা নিয়ে কিছু করার নেই, তখন প্রভাবটি আরও খারাপ। আপনি এবং আপনার পরিবার উপার্জনের প্রয়োজনীয় উত্স থেকে বঞ্চিত হয়েছেন এবং আপনি অন্যত্র কাজ খোঁজার জন্য সংগ্রাম করছেন এমন বিলগুলি আপিল করে। ভাগ্যক্রমে, সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (ইইওসি) কর্মীদের এই পরিস্থিতিতে থেকে রক্ষা করে।
$config[code] not foundআপনার এলাকার নিকটতম সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন অফিসের সন্ধান করুন। প্রতিটি শাখা অফিস বিভিন্ন রাজ্যের দায়িত্বে। আপনার রাজ্যের তত্ত্বাবধানে অফিসের জন্য সংস্থান বিভাগের লিঙ্কটি দেখুন।
EEOC সঙ্গে একটি অভিযোগ ফাইল করুন। অভিযোগ প্রক্রিয়ার জন্য একটি লিঙ্ক আপনার এলাকায় সম্পর্কিত EEOC ওয়েবসাইটে পাওয়া যায়। আপনার নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর, আপনার নিয়োগকর্তার নাম, ঠিকানা এবং ফোন নম্বর অন্তর্ভুক্ত করুন এবং আপনার কীভাবে বহিস্কার করা হয়েছে এবং আপনার কোন অধিকারগুলি অনুভূত হয়েছিল তার বিশদ বিবরণ লঙ্ঘন করা হয়েছে।
আপনার স্থানীয় EEOC অফিসে আপনার অভিযোগ মেলান বা ব্যক্তিগতভাবে এটি উপস্থাপন করুন। মনে রাখবেন: আপনার অভিযোগটি দাখিল করার দিন থেকে 180 দিন আপনার কাছে রয়েছে। এই ক্ষেত্রে যদি আপনার ক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক আইনগুলি ভেঙে যায়, তাহলে 300 দিন বাড়ানো হবে।
আপনার প্রতিনিধিত্ব একটি আইনজীবি ভাড়া। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আইনী ভিত্তি স্থাপন করার জন্য আপনাকে আইনজীবী পাওয়ার আগে EEOC এর সাথে একটি অভিযোগ জমা দিতে হবে। তারপরে, একজন আইনজীবী ভুলভাবে বাতিল আইন বাতিল করার জন্য আপনাকে সাহায্য করতে পারেন।
