ছোট ব্যবসা সফলতা প্রতিনিধিদলের গুরুত্ব

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, বিশেষ করে প্রথমবারের ব্যবসায়ের মালিকদের প্রতিনিধিরা সহজেই আসে না। কারণ মালিকরা এটি সঠিক করার জন্য সবকিছু করতে চান, এবং তাদের কাছে তাদের কর্মীদের কাছে প্রদত্ত মাইক্রোমোণেজিং কর্মগুলি এড়ানোর অভিজ্ঞতা থাকতে পারে না।

ScaleTime দ্বারা একটি নতুন ইনফোগ্রাফিক, "দ্য আর্ট অ্যান্ড সায়েন্স অফ ডিলিয়েশন" আপনাকে কার্যকরভাবে কিভাবে প্রতিনিধিত্ব করতে পারে তা দেখায় যাতে আপনি আপনার ব্যবসা বাড়তে পারেন এবং নিজের সবকিছু করে বার্নআউট এড়াতে পারেন।

$config[code] not found

প্রতিনিধিদলের গুরুত্ব

Burnout প্রভাব ছোট ব্যবসার জন্য খুব বাস্তব। শেরোর মতে, চার থেকে তিনটি বা 77% ছোট ব্যবসায়ে তারা কিছু সময়ে বার্নআউটের প্রভাব অনুভব করে।

জরিপের তথ্য থেকে জানা যায় 50 বছরেরও বেশি বয়সী ব্যক্তিরা 59% বার্নআউট হারের রিপোর্ট করে। এই সংখ্যাটি 35 থেকে 50 বছরের মধ্যে 84% এর বেশি বেশি হয় এবং হাজার বছর ধরে, 18 থেকে 34 বছর বয়সী, এটি 10 শতাংশ পয়েন্ট বেড়ে 94% হয়।

অনেক অনেক কাজ

তারা খুব বেশী করছেন, যদি একটি ছোট ব্যবসা মালিক জিজ্ঞাসা, এবং উত্তর সম্ভবত হবে। ইনফোগ্রাফিকের মতে, মালিকদের আর্থিকভাবে এবং ব্যক্তিগতভাবে খুব পাতলা ছড়াচ্ছে।

ইনফোগ্রাফিকটি সঠিকভাবে বলে, "একটি ছোট ব্যবসার মালিকানা মানে আত্মত্যাগ।" এবং যখন আর্থিক ত্যাগের কথা বলা হয়, তখন 47% বলেছেন যে তারা তাদের ব্যক্তিগত সঞ্চয়গুলি তাদের ব্যবসার কিছু দিকের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করেছে।

তারা অতিরিক্ত নগদ সঙ্গে কি করতে হবে? পঁচিশ শতাংশ বলেন তারা নিজেদেরকে পরিশোধ না করেই সরাসরি ব্যবসায়ে বিনিয়োগ করবে। মাত্র 17% বলেছেন যে তারা অবসর নেওয়ার জন্য সঞ্চয় করবে এবং 14% ব্যক্তিগত বা পারিবারিক বিনিয়োগের জন্য সেটিকে সেট করে দেবে।

যতদূর তাদের ব্যক্তিগত জীবন, তাদের মধ্যে বেশিরভাগই নেই, অন্তত বেশি নয়। সপ্তাহান্তে 86% কাজ এবং 53% প্রধান ছুটির দিনে কাজ করে। ছুটিতে আসে 60% তারা একটি বার্ষিক ছুটি নিতে বলেন, কিন্তু এই 75% তাদের তাদের ল্যাপটপে কাজ ব্যয়।

এই পরিসংখ্যান ইঙ্গিত ইন, ইনফোগ্রাফিক দেখানো হয় ছোট ব্যবসা মালিকদের তাদের কোম্পানির কাজ অনেক delegating হয় না। সঠিক ব্যক্তিদের নিয়োগ এবং তাদের কাছে এই কাজগুলি পেশ করে, আপনার ব্যক্তিগত জীবনে আরও বেশি সময় থাকতে পারে এবং কার্যকরভাবে আপনার আর্থিক পরিচালনা করতে পারে।

Delegating উপকারিতা

ইনফোগ্রাফিক প্রতিনিধিদের গুরুত্ব তুলে ধরে প্রতিনিধিদের গুরুত্ব তুলে ধরে, যারা তাদের সংগঠনের জন্য রাজস্ব বৃদ্ধি করে এবং তারা তাদের ব্যবসার বৈষম্যগুলিকে আরও বেশি সময় ধরে খোলা রাখতে পারে।

এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে ডানদিকের দল নিয়োগ করা, কিন্তু ছোট ব্যবসাগুলি মূল অবস্থানগুলি পূরণ করছে না এবং যোগ্য কর্মীদের খোঁজার জন্য তাদের কঠিন সময় রয়েছে।

ত্রিশ শতাংশ বলেন যে তারা একটি উদ্বোধন পূরণ করতে পারে না এবং অন্য 23% সঠিক ব্যক্তিটিকে "একক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সমস্যা" বলে চিহ্নিত করেছে। স্কেলেটাইম বলেছে 2000 সাল থেকে এটি সর্বোচ্চ হার।

নতুন কর্মশালার

চুক্তি ও ফ্রিল্যান্স কর্মীদের সহ পুরো এবং অংশ-সময় কর্মীদের মিশ্রণের একটি উপায়। এটি আপনাকে বিভিন্ন ধরণের দায়িত্বগুলি সঠিক ব্যক্তির কাছে উপস্থাপন করার অনুমতি দেবে।

ইনফোগ্রাফিক অনুযায়ী আপনি যেসব কাজগুলি উপস্থাপন করতে চান তা অ্যাকাউন্টিং, সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং, আইনি, তথ্য এন্ট্রি এবং ওয়েব ডিজাইন এবং ডেভেলপমেন্ট।

নীচের ইনফোগ্রাফিকটি দেখুন যাতে আপনি আপনার ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত থাকা কার্যগুলি সরবরাহ করে কিভাবে যেতে পারেন তা 24/7 শিখতে পারেন।