আপনার ইউনিয়ন ধর্মঘট, আপনি বেকারত্ব উপকারিতা সংগ্রহ করতে পারেন?

বেকারত্ব বেনিফিট তাদের কাজ হারিয়ে গেছে যারা কর্মীদের জন্য আংশিক মজুরি প্রতিস্থাপন প্রদান। এই নিরাপত্তা নেটটি একজন কর্মীর পরবর্তী কাজের একটি সেতু সরবরাহ করতে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে। ধারণাটি হল যে যখন কেউ তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারণগুলির জন্য চাকরি হারায়, তখন তিনি এই অস্থায়ী সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। কর্মীরা নিজেই সিদ্ধান্ত নেয় যে কোনও পিকট লাইনকে হরতাল বা সম্মতি দিতে হবে কিনা। নিয়ন্ত্রণের এই স্তরটি বেশিরভাগ আকর্ষণীয় শ্রমিক সাধারণত তাৎক্ষণিক বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য নয় কেন তা ঠিক।

$config[code] not found

ফাইলিং বনাম Eligiblity

যে কেউ যে চাকরি হারিয়েছে সে বেকারত্বের জন্য দায়ের করতে পারে। এর অর্থ কেবলমাত্র ব্যক্তি সঠিক কাগজপত্র সম্পন্ন করেছে এবং এটি তার রাষ্ট্রের সংস্থায় জমা দিয়েছে। ব্যক্তিটি যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা এজেন্সিটির দায়িত্ব। যে পরিস্থিতিতে এবং রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হবে মানে কি। মৌলিক পরীক্ষা সাধারণত কর্মচারীর কোন দোষ মাধ্যমে কাজ ক্ষতি হ'ল হয়। ধর্মঘটকারী কর্মীরা বেকারত্বের জন্য দায়ের করতে পারে, তবে কর্মচারীর কোন দোষ ছাড়াই তা নির্ধারণের জন্য এটি রাষ্ট্রের কাজ হবে।

রাষ্ট্র দ্বারা রাষ্ট্র পার্থক্য

প্রতিটি রাষ্ট্রের ধর্মঘট যাচ্ছে কিনা একটি অচ্ছিন্ন কাজ ক্ষতির জন্য বিভিন্ন নিয়ম এবং বিশ্লেষণ আছে। নিউইয়র্কে, উদাহরণস্বরূপ, "স্ট্রাইক, লকআউট, বা শ্রম বিরোধ" হ'ল বেনিফিট আবেদন ফর্মের একটি চেক বক্স। টেক্সাসে, একজন আবেদনকারী অবশ্যই ইউনিয়ন সদস্য কিনা তা ইঙ্গিত করতে হবে। ক্যালিফর্নিয়াতে, হরতাল, লকআউট বা শ্রম বিরোধে জড়িত প্রার্থীদের জন্য সংস্থাটির একটি ফোন সাক্ষাত্কার প্রয়োজন। এই উদাহরণগুলি ব্যাখ্যা করে যে যোগ্যতা নির্ধারণ করার আগে প্রতিটি ব্যক্তিদের শ্রম বিরোধ সম্পর্কিত অতিরিক্ত তথ্যের প্রয়োজন। রাষ্ট্র সংস্থাগুলি বিতর্কের বিস্তারিত হিসাবে যতটা সম্ভব তথ্য সংগ্রহ করতে চায়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

যোগ্যতা প্রভাবিত কারণ

স্ট্রাইকাররা সহায়তার জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারনে বিবেচিত রাষ্ট্রগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে কোনও কর্মচারী কর্মক্ষেত্রে ফিরে যাওয়ার জন্য একটি শর্তহীন প্রস্তাব দিয়েছে কিনা, কোন কর্মচারী হরতালের জন্য আর্থিক সহায়তার (অর্থাত্ ইউনিয়ন দায়) সরবরাহ করছে কিনা, বা যদি নিয়োগকর্তা স্থায়ীভাবে striking শ্রমিক প্রতিস্থাপিত হয়েছে। কোনও নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তাকে বলে যে কোনও শর্ত ছাড়াই ফেরত দেওয়া হয়, তিনি নিয়োগকর্তার পদগুলিতে ফিরে আসার জন্য, অথবা স্থায়ী প্রতিস্থাপনের নিয়োগ (নিয়োগকর্তা কর্মচারীর চাকরি অন্য কাউকে দিয়েছেন), স্কেলটিকে টিপ করবেন সুবিধা প্রদানের দিকে। টেক্সাসে, উদাহরণস্বরূপ, ইউনিয়ন আর্থিক সহায়তা যোগ্যতার বিরুদ্ধে একটি কারণ হতে পারে।

শেষের সারি

যদি আপনি শ্রম বিরোধে জড়িত হন, স্ট্রাইকার হিসাবে বা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা লক আউট হয়ে থাকলে, বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ করা একটি জটিল বিশ্লেষণ যা রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে। নিউইয়র্কের উদাহরণস্বরূপ, 49-দিনের অপেক্ষা সময়ের পরে আকর্ষণীয় শ্রমিকরা বেনিফিটের জন্য যোগ্য হয়ে উঠবে। অন্য রাজ্যে, strikers সবসময় স্বেচ্ছায় তাদের কাজ বামে বলে মনে করা হয়। ভাল খবর হল যে প্রতিটি রাষ্ট্র সংস্থা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের এই সমস্যাগুলির মধ্যে অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং উপকারের জন্য দায়ের করা ব্যক্তিদের জন্য তথ্য সরবরাহ করবে।