যদি আপনি এই সাহসী নতুন 21 শতকের জগতে কাজ খুঁজছেন, তবে ইলেন্সের সাম্প্রতিক বিশ্বব্যাপী ব্যবসায় জরিপের মতে এটি স্থানটি ফ্রিল্যান্স স্পেসে রয়েছে।
$config[code] not foundজরিপে, বিশ্বের 1500 টিরও বেশি সংস্থা অংশগ্রহণ করেছে, এতে ফ্রিল্যান্সারদের জন্য বেশ কিছু দুর্দান্ত খবর রয়েছে - অন্যথায় অনিয়ম ব্যবসায় হিসাবে পরিচিত।
যখন অনলাইন ফ্রিল্যান্সারদের নিয়োগের বিষয়টি তাদের কাছে একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয় কিনা, তখন 85% এটির সাথে সম্মত হন। তাদের মধ্যে, 53% উল্লেখ করেছেন যে অনলাইনে ভাড়া দেওয়া তাদের জন্য ভাড়া খরচ কমিয়ে দেয়, অন্য সুবিধাগুলিতে দ্রুত সময়-ভাড়া এবং বিস্তৃত প্রতিভা পুলের অ্যাক্সেস অন্তর্ভুক্ত।
সম্ভবত এই জরিপ থেকে সাম্প্রতিক সংবাদকর্মীদের জন্য সবচেয়ে কার্যকর খবর হল যে চুক্তি কাজ এখানে থাকার বলে মনে হচ্ছে। স্পষ্টতই, ভার্চুয়াল চুক্তি সম্পর্কে ব্যবসায়িক জিনিসটি ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণ থেকে সবচেয়ে ভাল জিনিস হল যে এটি এমন একটি প্রতিভা পুলের ব্যবসার অ্যাক্সেস দেয় যা স্থানীয়ভাবে তাদের কাছে উপলব্ধ (69%) এর চেয়ে ভাল বা ভাল।
এগুলির মধ্যে এবং যে সংস্থাগুলিকে সাধারণত স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য তারা একই কন্ট্রাক্টরদের একই সুবিধা প্রদান করতে হয় না, তারপরে এটি দেখতে পাওয়া যায় কেন 73% জরিপ রুপান্তরিতরা বলেছে যে তারা 2012 এর চেয়ে আরও বেশি ফ্রিল্যান্সারকে ভাড়া দিয়েছে 2011 সালে। তাদের মধ্যে 27% সাইট ফ্রিল্যান্সার এবং বাকি 73% অনলাইন ঠিকাদার ব্যবহার করে।
জরিপে দেখা গেছে যে তারা প্রোগ্রামার এবং ডেভেলপারদের (70% উত্তরদাতাদের), গ্রাফিক ডিজাইনার (উত্তরদাতাদের 61%), লেখক (উত্তরদাতাদের 38%), বিপণনকারীদের (32% উত্তরদাতাদের) এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনের জন্য প্রচুর কাজ আছে পরবর্তী ছয় মাসে ডেভেলপারদের (উত্তরদাতাদের 28%)। সড়কের নিচে আরো দেখছেন, 57% রুপান্তরিতরা আশা করেন যে 50% এরও বেশি কর্মী আগামী পাঁচ বছরে অনলাইন ফ্রিল্যান্সারদের সাথে থাকবে।
অবশ্যই, এই জরিপ কিছু উল্লেখযোগ্য সীমাবদ্ধতা আছে। উত্তরদাতারা তার উত্তরদাতাদের মধ্যে কোথা থেকে এসেছিলেন তা ইঙ্গিত দেয় না, তবে যদি এটি তাদের নিজস্ব ক্লায়েন্টদের মধ্যে থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়, তবে জরিপটি ইতিমধ্যে যারা মাতাল হয়েছে তাদের কাছ থেকে কুল এড বিক্রয় বিক্রি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। ব্যবসা মালিকদের এবং / অথবা মানব সম্পদ পরিচালকদের আরো র্যান্ডম ভাণ্ডারের মধ্যে পরিচালিত একই সমীক্ষার ফলাফল দেখতে আকর্ষণীয় হবে।
যে বলেন, এই জরিপ ফলাফল 200 9 এবং 2010 উভয় ক্ষেত্রে বেকার নিয়োগকারীদের সংখ্যা বৃদ্ধির আলোকে ইন্দ্রিয়গ্রাহী অর্থনীতির সত্ত্বেও - অথবা সম্ভবত এটির কারণে। অনেক মাপের অনেক সংস্থাগুলির জন্য, তথ্য অর্থনীতিতে খেলাটির নামটি হ্রাস করা এবং চুক্তি কর্মীদের অভিজ্ঞ হতে পারে এবং পূর্ণ দক্ষতা এবং অত্যন্ত ব্যয়বহুল। নগদ স্ট্রপযুক্ত ছোট ব্যবসার জন্য এবং খরচ কাটা বড় বেশী, এটি এর চেয়ে অনেক বেশি ভাল না।
ইতিমধ্যে, আমেরিকান কর্মশালার জন্য প্রভাবগুলি বিবেচনায় মূল্যবান। আমি এখন এই সংখ্যাগুলিতে যে কেউ খুঁজছি তা সম্পর্কে সচেতন নই তবে মনে হচ্ছে যে কর্মীদের একটি সেগমেন্ট হিসাবে পরীক্ষা করা অনিয়মীরা আমেরিকার শ্রমিকদের মধ্যে ২5% থেকে 33% এর মধ্যে আছে।
এটি এমন এক প্রবণতা যা শীঘ্রই তাড়াতাড়ি বিপরীত হতে পারে না এবং এটি এমন প্রবণতা যা অর্থনীতিবিদ এবং নীতি নির্মাতাদের মনোযোগ এবং ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের মনোযোগের প্রয়োজন।
Shutterstock মাধ্যমে ভিড় ফটো
