সুবিধার বৈশিষ্ট্যগুলি অন্তর্নিহিত দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সেট তৈরি করে যা আপনাকে অন্যদের সাথে বরাবর পেতে সাহায্য করে। পিটার জি। নথাউস তার বইয়ে "লিডারশিপ: থিওরি অ্যান্ড প্র্যাকটিস।" বলে একটি সুবিধাবাদী নেতা পাঁচটি বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি। সামাজিকতার বৈশিষ্ট্যগুলি গ্রহণ করা মানে আপনি বন্ধুত্বপূর্ণ, বহির্গামী, বিনীত, চতুর এবং কূটনৈতিক। আপনি আপনার সম্পর্ক থেকে পরিতোষ এবং পরিপূর্ণতা চাইতে। সুবিধার বৈশিষ্ট্যগুলি আপনার সামগ্রিক সুবিধার জন্য গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
$config[code] not foundনেতৃত্ব
সুবিধার বৈশিষ্ট্যগুলি কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের আপনার সম্ভাবনাকে বাড়িয়ে তুলতে পারে, যেমন একটি নেতৃত্বের অবস্থানের প্রচার অর্জন করা। কর্মক্ষেত্রে নেতাদের কূটনীতি এবং কৌশল সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। আপনি যদি আপনার ক্যারিয়ারে এগিয়ে যেতে চান, তাহলে আপনাকে উত্সাহ দেখাতে হবে এবং অন্যদের সাথে ভালভাবে মেলাতে হবে। হুইটমোর স্কুল অফ বিজনেস অ্যান্ড ইকোনমিক্সের ড্যান ম্যাকার্থি অনুসারে, সমাজের যোগ্যতা ছাড়াই মানুষ এমন একটি দলের সদস্য হিসাবে কাজ করতে অপ্রচলিত বা অনাকাঙ্ক্ষিত হিসাবে ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে, যা নেতিবাচকভাবে আপনার নেতৃত্বের দক্ষতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
হ্রাস স্ট্রেস
সময়ে, কাজ প্রত্যেকের জন্য চাপ এবং হতাশাজনক হতে পারে। চাপ হ'ল মাথা ব্যাথা বা পেট ব্যথা, অথবা মানসিক লক্ষণ, যেমন বিষণ্নতা বা বিরক্তির মতো শারীরিক উপসর্গ হতে পারে। কিন্তু যারা কাজটিতে শক্তিশালী সমর্থন ব্যবস্থা রাখে তারা হয়তো কম চাপের সম্মুখীন হতে পারে, সম্ভবত তারা মনে করে যে তারা একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে কাজ করে এমন একটি দলের অংশ। আপনি সামাজিকতা বৈশিষ্ট্য ভোগদখল যদি আপনি একটি সমর্থন নেটওয়ার্ক বিকাশ সম্ভবত হতে হবে। "কমিউনিটি, ওয়ার্ক অ্যান্ড ফ্যামিলি" পত্রিকায় ২01২ সালে প্রকাশিত একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মক্ষেত্রে সহ-কর্মীদের সহায়তা বৃদ্ধি স্বাস্থ্য, নিম্ন ক্লান্তি এবং কম ব্যথা নিয়ে ইতিবাচকভাবে সম্পর্কযুক্ত ছিল।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাউন্নত পরিবেশ পরিবেশ
বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার অর্থ হচ্ছে আপনার সহকর্মীদের প্রতি আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ, খোলা এবং বিবেচনাশীল মনোভাব রয়েছে। আপনি অন্যদের মধ্যে উষ্ণতা এবং আগ্রহ প্রদর্শন, যা তাদের আপনি আরো গ্রহণযোগ্য হতে পারে। বেশিরভাগ মানুষ নেতিবাচক, গড় বা অসঙ্গত যারা কাছাকাছি হচ্ছে ভোগ করেন না। আপনি যদি আপনার সহকর্মীরা আপনাকে দেখতে খুশি হন তবে আপনি যদি কাজ করতে গিয়ে আরও উপভোগ করতে পারেন। "ইলেকট্রনিক জার্নাল অব অ্যাকাডেমিক অ্যান্ড স্পেশাল লাইব্রেরিয়ানশিপ" এর স্প্রিং 2006 এর একটি প্রবন্ধে প্রকাশিত একটি নিবন্ধে জানা যায় যে সহকর্মীদের মধ্যে সামাজিকতা আরও সুন্দর পরিবেশ পরিবেশ সৃষ্টি করে, যাতে লোকেরা কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য অতিরিক্ত প্রচেষ্টা করতে পারে এবং আরো সৃজনশীলতা প্রদর্শন করতে পারে।
অফিস বন্ধুত্ব
বেশিরভাগ লোকেরা তাদের জাগ্রত ঘন্টাগুলির কাজের একটি ভাল অংশ ব্যয় করে। কখনও কখনও, আপনি কর্মক্ষেত্রে বাইরে বন্ধুদের তৈরি করতে বিনিয়োগ করার সময় থাকতে পারে না। সামাজিকতার বৈশিষ্ট্যগুলি আপনার কাজের জায়গায় বন্ধুত্বের উন্নতির সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে এবং আপনার জীবনকালের বন্ধুদের সাহায্য করতে পারে, যাদের সাথে আপনি কাজের সময়গুলির বাইরে সময় কাটাতে উপভোগ করেন। অর্থপূর্ণ অফিস বন্ধুত্বপূর্ণ কাজ কাজ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি সাহায্য করতে পারে। আসলে, গ্যালাপ বিজনেস জার্নাল অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ বন্ধু হওয়ার সুযোগটি ইতিবাচকভাবে কর্মচারীর আনুগত্য এবং উত্পাদনশীলতার উচ্চ স্তরের সাথে সম্পর্কযুক্ত ছিল।
