কেন আপনি কাউন্সিলর হতে চান উদাহরণ

আপনি যদি জীবনের সমস্ত প্রান্ত থেকে মানুষকে উপভোগ করতে উপভোগ করেন এবং মনের অভ্যন্তরীণ কর্মকাণ্ডের দ্বারা মুগ্ধ হন তবে পরামর্শদাতা হিসাবে ক্যারিয়ার আপনার জন্য সঠিক পথ হতে পারে। পেশাগত পরামর্শদাতা হলেন মাস্টার্স বা ডক্টর-লেভেল ক্লিনিকাল যিনি ব্যক্তি, দম্পতি, পরিবার এবং গোষ্ঠীকে কাউন্সেলিং এবং সহায়তা প্রদান করেন। তারা প্রায়ই ব্যক্তিগত অনুশীলন কাজ, কিন্তু ক্লিনিক, স্কুল বা অলাভজনক সংস্থাগুলিতে কাজ করতে পারে। এই সেটিংসগুলিতে, নিয়োগকারীরা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে কেন আপনি কাউন্সিলর হওয়ার সিদ্ধান্ত নিলেন, তাই অগ্রিম কারণগুলির তালিকা নিজের তালিকা তৈরি করা একটি ভাল ধারণা।

$config[code] not found

অন্যদের সাহায্য করা

কাউন্সেলিংয়ের ক্ষেত্রটিতে প্রবেশ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সবচেয়ে সাধারণ কারণ হল তাদের অন্যতমদের সাহায্য করার এবং দৈনন্দিন জীবনযাত্রার চ্যালেঞ্জগুলির লোকেদের সহায়তা করার জন্য দৃঢ় আকাঙ্ক্ষা। আপনাকে হয়ত বলা হয়েছে যে আপনি একজন ভাল শ্রোতা, এবং অন্যেরা প্রায়ই আপনার কাছে আরামদায়ক বোধ করতে পারে। হয়তো আপনি অন্যদের তাদের সমস্যা সমাধান খুঁজে পেতে সাহায্য করার জন্য ফলপ্রসূ মনে হয়। আপনি সর্বদা প্রতিটি সমস্যার সমাধান হবে না, আপনার সমর্থন এবং জড়িততা এখনও আপনার ক্লায়েন্টদের জীবনে একটি পার্থক্য করা হবে।

ব্যক্তিগত কারণে

তাদের জীবনে কিছু সময়ে, সহায়তা পেশায় অনেক লোকের পরামর্শদাতা বা থেরাপিস্টের সাথে ইতিবাচক অভিজ্ঞতা রয়েছে। এটি প্রায়ই কাউন্সিলিং ক্ষেত্রে প্রবেশ করার জন্য চয়ন করে একটি শক্তিশালী প্রেরণা কারণ। তারা অন্যদের কাছে একই পরামর্শ ও সহযোগিতা প্রদান করতে চায় যা তাদের কাউন্সিলর একবার তাদের কাছে দেওয়া হয়েছিল। সাক্ষাত্কারের সময় এটি স্বীকার করার কোন লজ্জা নেই, তবে আপনাকে প্রথমেই কাউন্সিলিংয়ে আনতে নির্দিষ্ট কারণগুলি পেতে - এবং সম্ভবত তা করা উচিত নয়। এটি একটি পরামর্শদাতা সঙ্গে একটি উপকারী ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা দ্বারা অনুপ্রাণিত ছিল বলে যথেষ্ট।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

মনোবিজ্ঞান আগ্রহী

কাউকে কাউন্সেলর হওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে আরেকটি কারণ কারণ তারা মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্র দ্বারা অদ্ভুত এবং মুগ্ধ। স্নাতকোত্তর গবেষণার সময়, উচ্চাকাঙ্ক্ষী পরামর্শদাতা বিভিন্ন পরামর্শ এবং মনঃশ্রান্তিক তত্ত্ব এবং হস্তক্ষেপ, পাশাপাশি সমস্যার সমাধান কৌশল এবং আচরণগত পরিবর্তন পদ্ধতি সম্পর্কে শিখেন। পরামর্শদাতারা সাধারণত তাদের গবেষণা শুরু করার আগে এই ধারণা এবং ধারনা দ্বারা ইতিমধ্যে মুগ্ধ হয় যারা। তাদের আন্তঃ-মানসিক - বা অভ্যন্তরীণ - এবং আন্তঃব্যক্তিগত গতিশীলতার মধ্যে একটি স্বাভাবিক আগ্রহ রয়েছে এবং তারা কীভাবে মানুষকে টিকিয়ে রাখে এবং কী তাদের আচরণ ও কর্মকে অনুপ্রাণিত করে তা বুঝতে চায়।

অর্থ একটি সংবেদন

কাউন্সেলররা প্রায়ই তাদের ক্যারিয়ারে উদ্দেশ্য এবং পরিপূর্ণতার অনুভূতি অনুভব করতে চায়। কিছু লোক কেবল মনে করে যে তারা মাঠে "আহ্বান" ছিল। তারা নিজেদের চেয়ে বড় কিছু অংশ হওয়ার ইচ্ছা থাকতে পারে। কাউন্সিলিং বিভাগের অধ্যাপক ডেভিড হাচিনসন তার বইয়ে "দ্য আসেনশিয়াল কাউন্সেলর" বলে বলেছেন, অনেক লোক তাদের জীবনের দ্বিতীয় অংশে কাউন্সিলর হওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, কারণ তারা অর্থ বোঝার চেষ্টা করছে, সম্ভবত, তাদের পূর্ববর্তী কর্মীদের প্রস্তাব দিতে অক্ষম ছিল। অন্যদের সাথে সংযোগ করে এবং কঠিন সময়ে তাদের সাহায্য করে, আপনি পুরষ্কারের অন্তর্নিহিত অনুভূতি এবং অর্থ চাইছেন যা আপনি খুঁজছেন।