ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা সঙ্গে নিজেকে বিক্রি কিভাবে

ম্যানেজমেন্ট পজিশনের জন্য আবেদন করার সময়, আপনার সারসংকলন আপনার দক্ষতা তালিকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনি কাজ জয় হবে না। পরিবর্তে, আপনি একটি বিভাগ বা কর্মীদের তত্ত্বাবধানে অনন্য চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারেন কিভাবে বর্ণনা করা আবশ্যক। আপনি নিয়োগকর্তা মনোবল থেকে উত্পাদনশীলতা থেকে সবকিছু উপকৃত হবে যে নিয়োগের কংক্রিট প্রমাণ প্রদান করা আবশ্যক।

কংক্রিট উদাহরণ দিন

নিয়োগকর্তা পরিচালকদের যথেষ্ট পরিমাণে প্রমাণ প্রয়োজন যে আপনাকে বোর্ডে আনতে ভালভাবে কোম্পানী পরিবেশন করবে। তারা নিশ্চিত করতে চায় যে আপনি প্রত্যাশার সাথে জীবিত না হয়ে তাদের খারাপ দেখবেন না। আপনার পূর্বের কাজের শিরোনামের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে আপনার জন্য কথা বলার পরিবর্তে, আপনার দাবিগুলির ব্যাক আপ করার জন্য বিস্তারিত উদাহরণ এবং উপাধি সরবরাহ করুন। আপনি যদি আপনার সমস্যার সমাধান করার দক্ষতাগুলিকে জোর দিয়ে থাকেন তবে আপনার টিমকে একটি কঠিন সময়সীমা বা অপর্যাপ্ত সংস্থানগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় এবং সেই বাধাগুলি কাটিয়ে ওঠার পদক্ষেপগুলি নিয়ে আলোচনা করুন।

$config[code] not found

নীচের লাইন উপর জোর দেওয়া

এটি প্রায়শই পরিচালক যিনি বাজেটের মধ্যে থাকার জন্য বা মুনাফা বৃদ্ধির জন্য দায়ী, তাই নিয়োগকর্তার মনোযোগ আপনাকে নিয়োগের আর্থিক সুবিধাগুলিতে আকর্ষণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কীভাবে আপনার শেষ কোম্পানির 15 শতাংশে উৎপাদন খরচ হ্রাস করেছেন তা বর্ণনা করুন। অথবা, আপনি কীভাবে কর্মচারী ধারণাকে ২0 শতাংশ বৃদ্ধি করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করুন, নিয়োগের সাথে জড়িত ব্যয়গুলি এবং নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার বিষয়টি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করুন। আপনি আপনার বিভাগের মধ্যে layoffs বা বিশাল cuts প্রতিরোধ করার জন্য খরচ ছাঁটাই কিভাবে ব্যাখ্যা করে কোম্পানি সম্মুখীন আর্থিক সীমাবদ্ধতা আপনার বোঝার প্রদর্শন। আপনার ব্যবস্থাপনা দক্ষতা কোম্পানি অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন কিভাবে বর্ণনা করে আপনি একটি সাক্ষাত্কারে স্ট্যান্ড আউট করতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ফলাফল উপর ফোকাস

নিয়োগকর্তারা কাজ সম্পন্ন করতে পারেন যারা ম্যানেজার চান। সবশেষে, ম্যানেজার হিসাবে আপনি কর্মচারীকে উৎসাহিত করার জন্য, সংস্থানগুলি খোঁজা এবং পরিচালনার জন্য এবং বিভাগকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য দায়ী থাকবেন। আপনি আপনার আগের কাজ ফলাফল উত্পাদিত কিভাবে প্রদর্শন। উদাহরণস্বরূপ, কীভাবে আপনি উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলি সুসজ্জিত করতে, সময় বাঁচাতে এবং ত্রুটিগুলি হ্রাস করার জন্য একটি উদ্যোগ চালু করেছেন তা আলোচনা করুন। কোম্পানির উপর আপনার প্রচেষ্টার প্রভাব সম্পর্কে নির্দিষ্ট হোন, সঠিক শতাংশ এবং ডলারের পরিমাণগুলি উল্লেখ করুন।

প্রস্তাব সমাধান

আপনি আপনার সারসংকলন জমা দিতে বা একটি সাক্ষাত্কারে উপস্থিত হওয়ার আগে কোম্পানির গবেষণা, তার বর্তমান লক্ষ্য এবং চ্যালেঞ্জের ঘনিষ্ঠ মনোযোগ পরিশোধ। এই পরিস্থিতিতে এক বা দুটি সমাধান সমাধান করুন এবং আপনি এটি বাস্তবায়ন করবেন কিভাবে ধাপে ধাপে ব্যাখ্যা করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানী তার চিত্রটি তৈরি করতে চায় এবং গ্রাহক সম্পর্ক উন্নত করতে চায় তবে বর্ণনা করুন যে আপনি কীভাবে গ্রাহকের অসন্তুষ্টির উত্সটির মূল্যায়ন করবেন। কীভাবে আপনি সমস্যার সমাধান করার নির্দিষ্ট, কর্মক্ষম উপায়ে কীভাবে এবং গ্রাহকরা কীভাবে গ্রাহকদের সুখী রাখতে এবং কোম্পানির খ্যাতি বাড়ানোর জন্য তারা কী করতে পারেন তা সম্পর্কে কর্মচারীদের কীভাবে নির্দেশনা দেবেন তা কীভাবে আলোচনা করবেন তা আলোচনা করুন।