একটি নতুন কাজের অফারটি গ্রহণ করা যা প্রাক পরিকল্পিত অবকাশের সাথে সংঘর্ষ করে, এটি একটি সূক্ষ্ম বিষয় যা দৃঢ় আলোচনার দক্ষতা প্রয়োজন। সোর্থমোর কলেজের কাজের 101 টি নিবন্ধ প্রস্তাব করে যে তাদের প্রথম ছুটি নেওয়ার আগে নতুন কর্মীদের কমপক্ষে ছয় মাস অপেক্ষা করা উচিত। তবে, কিছুটা প্রত্যক্ষতা এবং পরিষ্কারতা সহ, আপনি আপনার পরিকল্পিত ছুটিটি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন এবং একটি নতুন নতুন ভাড়া হিসাবে আপনার নতুন কাজটি গ্রহণ না করেই গ্রহণ করতে পারেন।
$config[code] not foundপ্রাথমিক কাজের ইন্টারভিউ সময় গোপন অধীনে আপনার প্রাক পরিকল্পিত অবকাশ রাখুন। কাজের জার্নাল এর নিবন্ধটি ওয়েস্ট-হায়ার্ডের জন্য ভ্যাকেশনস অনুযায়ী, আপনি পরিকল্পনার জন্য আবেদন করলে প্রাক পরিকল্পিত ছুটি উল্লেখ করা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। নতুন নিয়োগকারীদের ভয়ানক প্রয়োজনে নিয়োগকর্তা সাক্ষাতকারের প্রাথমিক পর্যায়ে সীমিত প্রাপ্যতা সহ চাকরির আবেদনকারীদের আবেদন বা অ্যাপ্লিকেশন প্রত্যাহারের সম্ভাবনা বেশি হতে পারে। যাইহোক, যদি বস আপনার অবস্থানের জন্য নিয়োগ দেয়, একটি প্রাক পরিকল্পিত অবকাশ একটি পেশা অফার করার সিদ্ধান্তের উপর প্রভাব ফেলতে পারে না।
চাকরির প্রস্তাবের কথাগুলি আরো গুরুতর হয়ে ওঠে এবং নিয়োগকারীর পরিচালক শুরু তারিখগুলি উল্লেখ করে আপনার পূর্ব পরিকল্পিত ছুটির কোম্পানির সূচনা করুন। যদি আপনি নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে অপেক্ষা করেন, তবে আপনি দেখতে পাবেন যে প্রস্তাবিত সূচনা তারিখ আপনার ভ্রমণের তারিখগুলির সাথে দ্বন্দ্ব করে না। তবে, তারিখগুলির দ্বন্দ্ব থাকলে, নতুন চাকরিটি সুরক্ষিত করতে এবং আপনার ছুটি বাতিল করতে এড়াতে আপনাকে অবশ্যই আপনার আলোচনার দক্ষতাগুলি কাজে লাগাতে হবে।
কাজের জার্নাল প্রস্তাব, আপনি প্রতি বছর গ্রহণ অত্যন্ত প্রত্যাশিত ট্রিপ হিসাবে আপনার অবকাশ বর্ণনা। আপনার কাজের প্রতি আপনার তীব্র প্রতিশ্রুতি থেকে সংগৃহীত এক বছরের মূল্যের চাপ থেকে বার্ষিক বিদায় হিসাবে আপনার অবকাশ প্রদর্শন করুন। আপনার ছুটির দিনটি আপনাকে মুক্ত করার অনুমতি দেয় এবং আপনার নতুন কাজটি রিফ্রেশ এবং প্রস্তুত করা শুরু করে তা চিত্রের সুরক্ষার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
নতুন অবস্থানের জন্য একটি পরবর্তী শুরু তারিখ আলোচনা করুন। ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস টাইমসের নিবন্ধ অনুযায়ী কাজের অফার এবং লম্বা প্রাক পরিকল্পিত ছুটির সময়, কিছু নিয়োগকর্তা শুরু করার জন্য এক মাসের জন্য নতুন নতুন ভাড়া অপেক্ষা করতে ইচ্ছুক। যদি একটি পরে শুরু তারিখ প্রশ্নের বাইরে, আপনার ট্রিপ সংক্ষিপ্ত কাটা প্রস্তাব। আপনার পরিকল্পনাগুলি সম্পর্কে খোলা থাকা আপনার নতুন বসকে কেবল নতুন কাজের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি দেখায় না, তবে এই অবস্থানটিও নমনীয়তা এবং আপোস করার ইচ্ছা প্রদর্শন করে।
ডগা
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রাক পরিকল্পিত অবকাশের জন্য সময় দেয়, একটি অলস বা অসহযোগী কর্মীর চেহারা এড়ানোর জন্য ছয় মাস থেকে অন্য বছরের মধ্যে অন্য বিরতি বা অবকাশ গ্রহণ থেকে বিরত থাকুন।
