একটি কভার লেটার একটি হুক অন্তর্ভুক্ত কিভাবে

কভার অক্ষর প্রায়শই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের উপর বেশি প্রভাব ফেলবে না কারণ তারা পুনরায় শুরুতে যা রয়েছে তা পুনরাবৃত্তি করে বা পুনর্সূচনা পাঠকের নির্দেশনামূলকভাবে একটি আনুষ্ঠানিক উপস্থাপনা হিসাবে কাজ করে। আপনার কভার লেটারে কিছু অতিরিক্ত উষ্ণ যোগ করার জন্য, একটি হুক যোগ করুন যা আপনার মধ্যে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার আগ্রহকে পিক্স করে এবং আপনার পটভূমিতে গভীরতর খনন করতে চায়। আপনার অতীত ইতিহাসের পরিবর্তে, আপনার বেনিফিটের উপর জোর দেওয়া, একটি বিজয়ী কভার চিঠি তৈরি করবে।

$config[code] not found

নিয়োগকর্তা সম্পর্কে চিন্তা করুন

প্রাথমিকভাবে আপনার সম্পর্কে আপনার কভার চিঠি না। নিয়োগকর্তারা অবস্থানগুলি পূরণ করেন না কারণ তারা লোকেদের চাকরি দিতে চায়; তারা মানুষ ভাড়া কারণ তারা তাদের কাছ থেকে নির্দিষ্ট ফলাফল চান। কোম্পানী কেন এই বিশেষ অবস্থানের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে, কীভাবে অবস্থানটি কোম্পানিকে উপকৃত করে এবং কোন দক্ষতা এবং রক স্টার প্রার্থীকে অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা এনে দেবে তা নিয়ে ভাবুন। একবার আপনি এটি জানেন, আপনি এমন একটি বার্তা তৈরি করতে পারেন যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আপনার সাথে দেখা করতে চায়।

স্ট্রং শুরু করুন

একটি সুবিধা যা প্রতিশ্রুতি প্রতিশ্রুতি দিয়ে, একটি স্প্রিন্ট এ গেট আউট পান। নিয়োগকারীকে কোন চাকরির জন্য আবেদন করছেন এবং আপনি "খুব আগ্রহী" - একটি নিয়োগকর্তাকে একটি কভার লেটার দিয়ে কভার লেটার শুরু করা এড়িয়ে চলুন - নিয়োগকর্তা ইতিমধ্যেই তা জানেন। নিয়োগকর্তা এই নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য একজন প্রার্থীকে খোঁজার জন্য কী কী যোগ্যতা নির্ধারণ করছেন এবং কী প্রস্তাব করেন তা নির্ধারণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট ব্যবসার মালিক যিনি তার প্রথম ওয়েবমাস্টারকে ভাড়া দিতে চান সেটি এমন কেউ চায় যিনি বাজেট ছাড়াই দুর্দান্ত ওয়েবসাইট তৈরি করতে পারেন। এই অবস্থানের জন্য একজন আবেদনকারী জোর দিয়ে বলতে পারেন যে তিনি ইতিমধ্যে অন্য ব্যবসায়কে বাজেটে ব্যবহারকারী বান্ধব, পেশাদার-খুঁজছেন ওয়েবসাইটগুলি তৈরি করতে সহায়তা করেছেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা কর

একজন নিয়োগকর্তার আগ্রহকে আরোপ করার আরেকটি উপায় হল আপনার পক্ষে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, যা তিনি আপনার পক্ষে জবাব দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট ব্যবসায়ের জন্য আবেদনকারী ওয়েবসাইট বিকাশকারী শুরু হতে পারে, "আপনি কি আপনার ওয়েবসাইটটি সম্পূর্ণভাবে আপগ্রেড করতে চান, এটি সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে যুক্ত করুন, এসইওগুলির সর্বোত্তম অনুশীলনের সাথে আপনার ট্র্যাফিক বাড়ান এবং আপনার বাজেট ভাঙাই না করে 30 দিনের মধ্যে এটি করুন। ? "কেউ একজন হিসাবরক্ষণের অবস্থানের জন্য আবেদনকারীকে জিজ্ঞাসা করে বিশেষ দক্ষতা জোরদার করতে পারে," আপনি কি এমন একটি বইধারীর আগ্রহী? যিনি বেতন পেলেন, সুবিধাগুলি পরিচালনা করেন এবং নিয়মিত আর্থিক সাহায্যকারী প্রতিবেদনগুলি তৈরি করেন? "

স্ট্রেস Accomplishments

আপনি যদি কোনও প্রশ্নে আপনার কভার লেটারটি শুরু করতে না চান, তা হলে তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তাকে জানাবেন যে আপনি একটি কার্যকর প্রভাব নিয়ে যোগ্যতা অর্জন করেছেন যা প্রমাণ করে। একজন বিক্রেতার জন্য ভাল হুকের একটি উদাহরণ হ'ল "আমার শেষ অবস্থান গ্রহণের ছয় মাসের মধ্যে আমার এলাকার মধ্যে যে কেউ বিক্রি করেছে, আমি বিশ্বাস করি যে আমি আপনাকে আপনার নতুন অঞ্চলকে শক্তিশালী দৃঢ়ভাবে খুলতে সাহায্য করতে পারি।" একজন বিপণনকারীর আবেদনকারী হয়তো সঙ্গে শুরু করুন, "মার্কেটিং পেশাদার হিসাবে যারা ঐতিহ্যগত বিজ্ঞাপন এবং প্রচার বোঝেন এবং ডিজিটাল এবং সোশ্যাল মিডিয়াতে বিশেষজ্ঞ দক্ষতা আছে, আমি আপনার কোম্পানির বিনিয়োগের উপর তার বিপণন ফেরত বাড়ানোর জন্য সাহায্য করতে পারি।"