কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা গুরুত্ব

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা একটি নিরাপদ পরিবেশ সরবরাহের জন্য অপরিহার্য যা কর্মীরা তাদের স্বাস্থ্যের জন্য ঝুঁকি নিয়ে কাজ করতে পারে। কর্মজীবনের দুর্ঘটনাগুলি আঘাতের ও মৃত্যুর কারণ হতে পারে। এই দুর্ঘটনা প্রতিরোধে প্রতিষ্ঠানের সকল কর্মীদের প্রচেষ্টার প্রয়োজন। ঝুঁকি অনেক কর্মক্ষেত্রে বিদ্যমান, মানুষের ত্রুটি এবং যান্ত্রিক malfunctions ফলে বিপদ সহ।একটি প্রতিষ্ঠান যতটা সম্ভব কর্মচারী আঘাতের আঘাত প্রতিরোধ নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ এবং নিরাপত্তা প্রোটোকল সমন্বয় ব্যবহার করতে হবে।

$config[code] not found

নিয়োগকর্তা এর দায়িত্ব

নিয়োগকর্তারা গুরুত্ব সহকারে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা নিতে হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লেবারের পেশাগত সুরক্ষা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (ওএসএইএ) নিরাপত্তা পরিচালনা এবং নির্দিষ্ট আঘাতের ও অসুস্থতা প্রতিরোধের জন্য সংস্থান সরবরাহ করে। কর্মক্ষেত্রে আঘাতের প্রতিরোধ করার জন্য নিয়োগকর্তা নীতি ও পদ্ধতির উন্নয়ন করার জন্য দায়ী। OSHA ছোট ব্যবসার সাথে সাথে সমস্ত শিল্পের জন্য স্ট্যান্ডার্ডগুলি সরবরাহ করে, সেইসাথে শিল্পের নির্দিষ্ট নিয়মগুলি (উদাহরণস্বরূপ, দীর্ঘস্থায়ী)।

নিয়োগকর্তা এর সুরক্ষা

নিরাপত্তা নীতি এবং পদ্ধতিতে কর্মচারী প্রশিক্ষণ, নিরাপত্তা সরঞ্জাম, নিরাপত্তা পরিদর্শন, আঘাত ডকুমেন্টেশন এবং আঘাত রিপোর্টিং সহ একটি বিস্তারিত ডকুমেন্টেশন সিস্টেম অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। নিয়োগকর্তা অবশ্যই যথাযথ রেকর্ড রাখতে এবং যথাযথ সংস্থাগুলিতে (OSHA সহ) প্রতিবেদন করতে হবে। ওএসএএ মানের মানসিক আঘাত প্রতিরোধে নিয়োগকর্তা কিছু আইনী এক্সপোজার থেকেও সুরক্ষা দেয়। পরিশেষে, কর্মক্ষেত্রে আঘাতের হ্রাস এছাড়াও কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ দাবির জন্য নিয়োগকর্তা সংরক্ষণ করে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

কর্মচারী এর দায়িত্ব

প্রতিটি কর্মী একটি কর্মস্থল দুর্ঘটনা থেকে আঘাত, অসুস্থতা বা মৃত্যু প্রতিরোধ করার জন্য নিজের নিরাপত্তার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্র বজায় রাখার জন্য, কর্মচারীদের বাধ্যতামূলক নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ, পরিদর্শন সঞ্চালন, নিরাপত্তা চেকলিস্ট সম্পন্ন এবং কর্মক্ষেত্রে ধারাবাহিকভাবে নিরাপত্তা প্রোটোকল অনুসরণ করা আবশ্যক। অনেক প্রতিষ্ঠানের জন্য, কর্মচারীর দায়িত্বও মদ বা মাদকদ্রব্যের ক্ষতি না করে কাজ সম্পাদনের জন্য প্রস্তুত কাজের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত।

কর্মচারী এর সুরক্ষা

প্রশিক্ষক, প্রোটোকল এবং ডকুমেন্টেশন সহ নিয়োগকর্তার ব্যাপক সুরক্ষা প্রোগ্রাম, পৃথক কর্মচারীকে রক্ষা করতে সহায়তা করে। যখন কর্মচারী সংগঠন দ্বারা সুরক্ষিত সুরক্ষা মান অনুসরণ করে, সে একটি নিরাপদ কাজের পরিবেশে একটি কাজ সম্পাদন করে। কর্মী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ বীমা দ্বারা কর্মচারী (আইনিভাবে সংজ্ঞায়িত কর্মীদের সংখ্যা বেশী সঙ্গে) অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সুরক্ষিত। আঘাত বা মৃত্যুর ঘটনায়, কর্মী বা তার সুবিধাভোগীগুলি পাওয়া শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলির অধীনে চাকরিতে থাকা ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ পাবে।

সবগুলোকে একত্রে রাখ

ইউএস ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) এর মতে, "প্রায় 4 মিলিয়ন অনাক্রম্য পেশাগত আঘাতের ও প্রায় ২007 সালের অসুস্থতার প্রায় 3.8 মিলিয়ন (94.8 শতাংশ) আহত হয়েছিল যার মধ্যে 2.6 মিলিয়ন (69.6 শতাংশ) চাকরি সরবরাহকারী শিল্পগুলিতে ঘটেছিল। এই জরিপের আওতায় বেসরকারি শিল্প শ্রমিকদের 79.5 শতাংশ। " (রেফারেন্স দেখুন 2)

একটি নিরাপদ কর্মক্ষেত্রে সবাই বেনিফিট। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা সব শ্রমিক ক্ষতি থেকে সুরক্ষিত নিশ্চিত করার জন্য একত্রে কাজ করে। কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা এক্সপোজারের ঘটনায় তারা শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বীমাগুলির সম্ভাব্য ব্যাকআপ সুরক্ষা উপভোগ করে। যখন সমস্ত কর্মচারী এবং পরিচালকরা নিরাপত্তা প্রোটোকলগুলি অনুসরণ করতে এবং যথাযথ ডকুমেন্টেশন সম্পন্ন করার জন্য কাজ করে, তখন সমগ্র সংস্থাটি নিরাপত্তার একটি কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বজায় রাখে।