নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের বেতনগুলি সর্বদা বিচ্যুত হয় এবং এটি শিক্ষা, দক্ষতা, কাজ নীতি, এবং ক্ষেত্রের সময় বা বর্তমান নিয়োগকর্তার মতো বিষয়গুলির দ্বারা প্রভাবিত হয়। বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করা একটি কঠিন কাজ বলে মনে হতে পারে, তবে কিছু কৌশল এবং কী পয়েন্ট মনে রাখা যথেষ্ট অর্থ এবং উপযুক্ত বেতন না পারার পার্থক্য করতে পারে।
আপনার দক্ষতা বা অবদান হাইলাইট। আপনি যদি আপনার দক্ষতা সেটটি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে যে পরিমাণ পরিমাণে প্রস্তাব দিচ্ছেন তার চেয়েও বেশি মূল্যবান, তাহলে কেন তাদের জানাবেন। আপনি যদি ইতিমধ্যে কোন সংস্থার জন্য উত্থাপিত হন তবে আপনি কোম্পানির কাছে যে অবদান করেছেন এবং কেন তারা গুরুত্বপূর্ণ তা নির্ধারণ করুন। আপনার বস বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার মূল্যায়ন সঙ্গে সম্মত হলে, তিনি আপনার বেতন বাড়াতে পারে।
$config[code] not foundআপনি মূল্যবান চেয়ে বেশি জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। আপনি আপনার কাজের জন্য সর্বাধিক অর্থ উপার্জন করতে চাইতে পারেন, তবে আপনার অনুরোধ কোম্পানির জন্য মূল্য পরিসরের বাইরে থাকলে, তারা সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে আপনি সমস্যায় পড়ছেন না। গবেষণা বেতন আপনার কাজ বা আপনার অনুরূপ কাজগুলির জন্য শ্রেণিবদ্ধ, যাতে আপনি আপনার জিজ্ঞাসা মূল্য অত্যন্ত বেশি কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন। আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে চলমান হার পরিসীমা থেকে কম পান, তবে এই তথ্য আপনাকে আপনার কর্মীকে এমন একটি সীমার মধ্যে বাড়াতে বলার জন্য আপনাকে একটি ভিত্তি এবং সহায়তা দেবে যা আপনার ক্যারিয়ারের অন্য যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদারদের তৈরি করে।
হুমকি বা আপনার আলোচনার মধ্যে impolite বা অভদ্র হতে হবে না। এটি আপনার বসকে আপনাকে যেতে বা প্রস্তাবটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। বিনীত হতে, কিন্তু আপনার সমাধান এবং আপনার যুক্তি দৃঢ় থাকা। আপনার বসটি সবচেয়ে খারাপ যা বলবে তা হল না, এবং তারপরে আপনি অন্য কোনও চাকরিতে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন অথবা পরবর্তী তারিখে আবার বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।
একটি বেতন বৃদ্ধি অস্বীকার করা হয় যদি কোম্পানির সঙ্গে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করার জন্য অন্যান্য বিকল্প সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনার বস আপনাকে নিজেকে বা অগ্রগতির সুযোগগুলি আরও ভালভাবে প্রমাণ করতে পারে এমন উপায়ে আপনাকে জানাতে পারে। এছাড়াও আপনি উচ্চতর বেতন বা প্রচারের ফলে যে কোম্পানি থেকে পেতে পারেন আরও প্রশিক্ষণ হতে পারে।
