একটি কাজের জন্য একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করে কি?

নিরাপত্তা সংক্রান্ত উদ্বেগ এবং কোম্পানির ভাড়াটে অনুশীলনের ফলে সৃষ্ট মামলাগুলি পটভূমির চেকগুলি ভাল ভাড়া দেওয়ার ক্ষেত্রে যে অবদান রাখতে পারে তা স্পষ্ট করে তোলে। একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক একটি চাকরির আবেদনকারীর প্রাক-কর্মসংস্থান পর্যালোচনা যা একটি অবস্থানের জন্য আবেদনকারীর শংসাপত্র এবং উপযুক্ততা নিশ্চিত করে। আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন, ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট এবং সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, আবেদনকারীর পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান এবং আনুষ্ঠানিক শিক্ষা সহ চাকরির আবেদনে নথিভুক্ত বিভিন্ন তথ্য নিশ্চিত করে।

$config[code] not found

কর্মসংস্থান রেকর্ড যাচাই

তার কর্মজীবনের উপর অতিশয় বা মিথ্যাবাদী একজন কর্মচারীর জন্য একটি প্রতিস্থাপন সন্ধান করা একটি ব্যয়বহুল এবং সময়সাপেক্ষ প্রচেষ্টা। ফলস্বরূপ, একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, যার মধ্যে চাকরির আবেদনকারী কর্তৃক অনুষ্ঠিত অবস্থান যাচাই করার জন্য সাবেক নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা কর্তব্য, আবেদনকারীর চাকরির মেয়াদ এবং তার অর্জিত বেতনটি যাচাই করা একটি গুরুত্বপূর্ণ আবেদনকারী স্ক্রীনিং প্রক্রিয়া। যদি রাষ্ট্রীয় শ্রম আইন অনুমতি দেয়, কর্মচারী স্বেচ্ছায় বা যদি বহিস্কার করা হয় তাহলে কর্মী যাচাই নিশ্চিত করতে পারে।

শিক্ষা রেকর্ড নিশ্চিতকরণ

হিরাইটারের মতে, পটভূমি চেক পরিচালনাকারী একটি সংস্থা, চাকরির প্রার্থীরা ডিপ্লোমা তৈরি করতে পারে, ডিপ্লোমা মিল থেকে ডিগ্রী কিনে, ডিপ্লোমা ভুল করে বা কলেজ স্নাতক হওয়ার মিথ্যা দাবি করে। কারন একজন ব্যক্তির শিক্ষা একজন কর্মচারীর সফলতা বা চাকরিতে ব্যর্থতার কারন নির্ধারণ করতে পারে, একজন কোম্পানি আবেদনকারীর শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ যাচাই করতে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতে পারে। রাষ্ট্রের আইন অনুসারে, আবেদনকারীর স্বাক্ষরিত সম্মতি ফর্ম প্রাপ্তির পরে, একটি স্কুল একজন নিয়োগকর্তা তথ্য সরবরাহ করতে পারে যা তার সারসংকলন বা চাকরির আবেদনপত্রের আবেদনকারী তালিকাগুলির ডিগ্রী এবং বছরগুলি অধ্যয়নের পক্ষে বা প্রত্যাখ্যান করে। একটি কোম্পানী পরিবর্তে আবেদনকারীর শিক্ষা যোগ্যতা যাচাই করতে একটি তৃতীয় পক্ষ জিজ্ঞাসা করতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

রেফারেন্স যোগাযোগ

ভুল ব্যক্তি নিয়োগের কারণে কোম্পানির চিত্র, তার কর্মীদের উত্পাদনশীলতা এবং কোম্পানির গ্রাহকদের চলমান প্রতিশ্রুতি নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে। ফলস্বরূপ, চাকরির আবেদনকারীর প্রাক্তন সহকর্মী এবং বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করে পেশাদার রেফারেন্স চেকগুলি করা গুরুত্বপূর্ণ। রেফারেন্স চেক আবেদনকারীর দক্ষতা এবং শিক্ষা, তার কাজের নীতিগত এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সংক্রান্ত তথ্য প্রদান করতে পারে। চেকটি তার কর্মসংস্থান তারিখ এবং তার অর্জিত ডিগ্রি সহ, আবেদনকারীর কাজের ইতিহাস নিশ্চিত করতে পারে।

ফৌজদারি রেকর্ড চেক

ভুল মালীকে কাজের প্রস্তাব দেওয়ার ফলে দুর্বলভাবে ঝুলানো হেজ হতে পারে, কিন্তু ভুল কর্মচারী বা কর্মজীবনের ফৌজদারি নিয়োগের ফলে জালিয়াতি, প্রতারণা বা কর্মচারী-কর্মচারী শারীরিক আক্রমণ হতে পারে। একটি আবেদনকারী অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করা আবশ্যক যা একটি কাউন্টি অপরাধী এবং ভুল অপরাধমূলক ফৌজদারি রেকর্ড চেক, একটি ফেডারেল এবং জাতীয় অপরাধমূলক রেকর্ড চেক, একটি জাতীয় চায় এবং ওয়ারেন্ট চেক, এবং একটি যৌন অপরাধী রেজিস্ট্রি চেক থাকতে পারে। অন্য অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক একটি বিশ্বব্যাপী হোমল্যান্ড নিরাপত্তা অনুসন্ধান এবং একটি আন্তর্জাতিক অপরাধমূলক রেকর্ড চেক অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।