আপনার বসকে কি জানাতে হবে যে আপনি সত্যিই আপনার কাজের প্রশংসা করেন

কৃতজ্ঞতা এবং ইতিবাচক অনুভূতি একটি কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি তৈরি আপনার সাথে শুরু হয়। আপনার বসকে বলছেন যে আপনি প্রকৃতপক্ষে আপনার কাজের প্রশংসা করেন তা আপনার পারস্পরিক সহযোগী সম্পর্ককে শক্তিশালী করে এবং ইতিবাচকতার সংস্কৃতি ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করে। আপনার বসকে আপনার কাজটি কতটা পছন্দ করেন তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার বসকে অপেক্ষা করার জন্য অপেক্ষা করবেন না - কথোপকথন শুরু করুন এবং আপনার সম্পর্কগুলি দ্রুত বর্ধনশীল হবে।

বলে আপনাকে ধন্যবাদ

যদিও এটি কোনও মস্তিষ্কের মতো মনে হতে পারে, তবে নিয়মিতভাবে আপনার বসকে ধন্যবাদ জানাতে আপনার কাজের জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। আপনার "আপনাকে ধন্যবাদ" কিনা তা ব্যক্তিগতভাবে বা টেলিফোনের উপরে, আপনার বসকে জানাতে হবে যে আপনি লক্ষ্য করেছেন যে তিনি আপনার জন্য অতিরিক্ত মাইল চলেছেন। এই উপায়ে আপনার উপলব্ধি প্রকাশ যদি আপনার জন্য নতুন, আপনার বস সময় সামঞ্জস্য করতে দিন। প্রথমে যদি সে সন্দেহজনক হয়, অথবা আপনার প্রচেষ্টায় কোনও উদ্বেগ না থাকে তবে নিরুৎসাহিত হবেন না। সময়ের সাথে সাথে, তিনি এমন বার্তা পাবেন যা আপনি তার জন্য কাজ পছন্দ করেন।

$config[code] not found

এটি লেখ

আপনার উপলব্ধি সত্যিই স্ট্যান্ড আউট করতে আপনার বস একটি ইমেইল বা মেমো রচনা করার সময় নিন। আপনি আপনার কাজের জন্য বিশেষ কিছু করার পরেও বা নির্দিষ্ট ট্রিগার ছাড়াও আপনার কাজের প্রথম বছরের মতো গুরুত্বপূর্ণ কাজের বার্ষিকী পরে এই চিঠিটি পাঠাতে পারেন। আপনার নোট বিশ্বাসযোগ্যতা যোগ নির্দিষ্ট উদাহরণ ব্যবহার করুন। আপনি কিছু বলতে পারেন, "কোম্পানির সাথে আমার প্রথম বছরের বেশি সময় ধরে, রোগীর বিলিং সম্পর্কে আমি যা শিখেছি তা আমাকে একজন ভাল কর্মচারী করেছে। আপনার পদ্ধতিটি শেখার সহজ করেছে এবং সত্যিই আমাকে আমার কাজ করে তোলে।"

বস জন্য একটি দিন সম্মান

ন্যাশনাল বস ডে প্রতি অক্টোবর 16 ঘটে কিন্তু একটি বড় সংখ্যক কর্মক্ষেত্রে অবহেলিত দ্বারা যায়। এই অনন্য অনুষ্ঠানটি আপনাকে আপনার এবং আপনার কাজের উভয়কে কতটুকু প্রশংসা করে তা আপনার বসকে বলার জন্য একটি মুহূর্ত নেওয়ার জন্য একটি চমৎকার অজুহাত সরবরাহ করে। যেমন বিবৃতির চেয়ে "আপনি এই অর্থনীতিতে কোনও কাজ করতে পেরে খুশি হন," বিবৃতির চেয়ে আপনি কীভাবে উপভোগ করেন তার উপর আপনার কথাসাহিত্য, মৌখিক বা লিখিতভাবে বিবেচনা করুন।

প্রশংসা জন্য পারফরম্যান্স পর্যালোচনা ব্যবহার করুন

বছরে অন্তত একবার, আপনি এবং আপনার বস আপনার কাজের কর্মক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করতে বসেন, এটি আপনার আদর্শকে কতটা প্রশংসা করেন তা জানাতে এটি একটি আদর্শ সময় তৈরি করে। আপনার সমালোচনার জন্য আপনার বসকে ধন্যবাদ দিয়ে শুরু করুন, তিনি প্রদত্ত উভয় অভিনন্দন এবং সমালোচনা সহ। আপনি কিছু বলতে পারেন, "আমি আমার কাজের কিছু অংশ উপভোগ করি যা সহজেই আমার কাছে আসে এবং আরো বেশি চ্যালেঞ্জিং দিক।" সভার পরে একটি ফলো-আপ নোট লেখার ফলে আপনি আপনার মিটিংয়ের সময় যে কাজটি ভুলে গেছেন তার যেকোন দিকগুলির জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা উল্লেখ করার সুযোগ দেয় এবং আপনার কাজের আন্তরিক কৃতজ্ঞতাকে কমিয়ে দেবে।