একটি কাজের ব্যাক অনুরোধ একটি চিঠি লিখুন কিভাবে

আপনার পুরানো চাকরি ফিরে পাবার জন্য জিজ্ঞাসা করা প্রত্যেকের জন্য নয়, তবে নির্দিষ্ট প্রাক্তন কর্মীদের জন্য, এটি সফল হতে পারে। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে খারাপ সম্পর্কের কারণে খারাপ আচরণের কারণে বা খারাপ কর্মকাণ্ডের কারণে খারাপ শর্তাদিতে চলে যান তবে এটি সম্পর্কে ভুলে যান, টেক প্রজাতন্ত্র, অনলাইন আইটি বাণিজ্য প্রকাশের পরামর্শ দেয়। আপনি যদি ভাল শর্তে চলে যান, তবে আপনার একটি যুদ্ধের সম্ভাবনা থাকতে পারে। প্রক্রিয়াটির প্রথম পদক্ষেপটি কোম্পানির সিদ্ধান্ত-নির্মাতাদের কাছে একটি চিঠি লেখা, তাদের জানাতে যে আপনি আগের মত উপলব্ধ এবং মূল্যবান।

$config[code] not found

পুনঃপ্রবর্তন

চিঠির প্রথম অনুচ্ছেদে, আপনি কারা নিয়োগকর্তা, আপনি কোন বিভাগে কাজ করেছেন এবং কোন সুপারভাইজারের অধীনে আপনি কাজ করেছেন তা মনে করিয়ে দিন। এটি নিয়োগকর্তাকে আপনাকে স্থান দেওয়ার সুযোগ এবং সম্ভবত আপনি কে মনে করেন তা দেয়। অন্য কিছু না থাকলে, এটি নিয়োগকর্তাকে আপনার সহকর্মীদের আপনার কাছে জিজ্ঞাসা করার সুযোগ দেয়।

জিজ্ঞাসা করুন

আপনার ভূমিকা অনুসরণ করে, আপনি কি চান তা জানতে ডান নিচে পেতে। নিয়োগকর্তাকে জানাতে দ্বিতীয় অনুচ্ছেদটি ব্যবহার করুন যে আপনি আপনার কাজটি ফিরে পেতে চাইছেন এবং তারপর আপনি যে শিরোনামটি চান তা পুনরায় প্রকাশ করুন। বেতন বা একটি শুরুর তারিখ হিসাবে এখনও বিবরণ আলোচনা করার প্রয়োজন নেই; এখানে ধারণা যে ক্ষমতা সঙ্গে ধারণা ছিন্ন করা হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পরিস্থিতি আলোচনা করুন

স্বাভাবিকভাবেই, নিয়োগকর্তা ভাবছেন যে আপনি কেন প্রথম স্থানে চলে গেছেন এবং আপনি কোম্পানির জন্য শেষ বার কাজ করার পরে কী পরিবর্তন হয়েছে। সৎ হতে, কিন্তু একটি ভাল আলো নিজেকে আঁকা চেষ্টা করুন। আপনার কর্মজীবনের উন্নতির জন্য আপনি বামে বলছেন ঠিক আছে, তবে আপনি পিছনে এখন কেন যাচ্ছেন তার একটি আলোচনার সাথে এটি অনুসরণ করতে হবে। বলুন আপনি যতটা সম্ভব ব্যবসা সম্পর্কে অনেক কিছু শিখতে চেয়েছিলেন, অথবা আপনি এই বিশেষ সংস্থার সাথে যথোপযুক্ত সৃষ্টির অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছেন। আপনি যদি দায়িত্বের সময় আপনার কোম্পানির জন্য উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নেন, এটি উল্লেখ করার জন্য এটি একটি ভাল জায়গা; কেউ মনে রাখবেন অনুমান করবেন না। আরেকটি ধারণা: কোম্পানির অভ্যন্তরীণ জ্ঞানের উপর পুঁজিবাজি করুন এবং কোম্পানির বর্তমানে কোন সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার ধারনা উল্লেখ করুন। এটি অন্য কোনও ভাড়াটে নিয়োগের পরিবর্তে আপনাকে প্রশিক্ষণের জন্য কম সময় লাগবে - এবং কম অর্থ খরচ করবে এমন নিয়োগকর্তাকে মনে করিয়ে দেয় না, এটি সিবিএস মানিওয়াচকে মনে করিয়ে দেয়।

উপলভ্য টাইমস

চূড়ান্ত অনুচ্ছেদে, আবারও উল্লেখ করুন যে আপনি সত্যিই দ্বিতীয়বার কোম্পানির সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ। একটু চাটুকার বা nostalgia এখানে আঘাত না। যখন আপনি নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার পরিকল্পনা করেন তখন একটি নির্দিষ্ট সময় উল্লেখ করুন - বা আরও ভাল, যখন আপনি কর্মস্থলের পরিদর্শন করার পরিকল্পনা করেন, দৃশ্যত একজন প্রাক্তন সহকর্মীকে দেখার জন্য। আপনার রাস্তার ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা সহ চিঠির নীচে আপনার যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করুন।