আপনি এই ব্যক্তিদের প্রতিদিনের আট, দশ বা এমনকি বারো ঘন্টা, ব্যক্তিগত বিবরণ, কাজের স্থান এবং এমনকি বরাদ্দ ভাগ করে দেখুন। আপনার সহকর্মীরা কতটা ভাল তা নির্ভর করে আপনার সহকর্মীরা আরো বেশি (বা কম) উপভোগ্য করতে পারে। একটি স্থিতিশীল সম্পর্ক হ্রাসপ্রাপ্ত উত্পাদনশীলতা হতে পারে যখন একটি সুস্থ সম্পর্ক ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং একটি ইতিবাচক কাজ পরিবেশ হতে পারে। তবে, সম্পর্কের সম্পর্ক কেবল আপনার অংশে নয় বরং আপনার সহকর্মীর অংশ হিসাবে কাজ এবং শ্রদ্ধার প্রয়োজন।
$config[code] not foundআপনার সহকর্মীদের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করুন। সম্মান ইতিবাচক সম্পর্ক নির্মাণের জন্য একটি ভিত্তি প্রদান করে। যখন আপনি আপনার সহকর্মীদের সম্মান প্রদর্শন করেন, তখন আপনি তাদের মতামত, কাজের অভ্যাস এবং বিশ্বাসের মধ্যে পার্থক্যগুলি দেখেন, কোন নেতিবাচক আলোচনা বা আপত্তিজনক কথোপকথনগুলি প্রতিরোধ করেন যা আপনার সম্পর্ককে প্রতিরোধ করতে পারে।
একটি ইতিবাচক মনোভাব প্রদর্শন। একটি ইতিবাচক মনোভাব আপনার কর্মক্ষেত্রে ভাল পরিবেশ বজায় রাখতে সাহায্য করে.. নেতিবাচক মন্তব্য এবং কথোপকথনগুলি কাজের পরিবেশকে কম সহ্যযোগ্য করে তোলে, যখন ইতিবাচক মনোভাব কাজ সহজ করে তোলে এবং আরও বেশি উপভোগ্য করে।
আপনি ব্যক্তিগতভাবে একটি সহকর্মী সঙ্গে আছে কোন সমস্যা নিয়ে আলোচনা করুন। আপনি ব্যক্তিগতভাবে কিছু আলোচনা করতে চান যে সহকর্মী বলুন। ব্যক্তিগত কথোপকথন আপনাকে আপনার সহকর্মীর সাথে এমন কোনও সমস্যা সম্পর্কে যোগাযোগ করতে দেয় যা আপনাকে পুরো বিভাগকে আপনার সমস্যাগুলি সম্পর্কে জানার ব্যপারে বিরক্ত করছে।
যখনই সম্ভব সহকর্মীদের সাহায্য করুন। আপনার কাজের বিবরণ বাইরে একটি এলাকায় আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রদান আপনার সহকর্মী এবং নিজের জন্য সহায়ক। আপনি নিজেকে একটি কাজ আটকে যখন আপনার সহায়ক সম্ভবত mutciated হবে।
একটি সক্রিয় শ্রোতা হচ্ছে অনুশীলন। কেউ উপেক্ষা করা পছন্দ করে। একজন সহকর্মীর পছন্দ এবং অপছন্দের সম্পর্কে সূক্ষ্ম বিবরণগুলিতে মনোযোগ দেওয়ার দ্বারা আপনি এই ব্যক্তির সাথে কীভাবে চলতে হবে তা টিপসগুলি গ্রহণ করবেন। এ ছাড়া, একজন সক্রিয় শ্রোতা হওয়ার কারণে সহকর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত জীবনে এবং কাজের পরিবেশে সমস্যার মুখোমুখি হতে সহায়তা করবে।
