কাজের বিবরণ সম্পর্কে

কাজের বিবরণ কোম্পানির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিপণন টুকরা হয়ে গেছে। একটি ভাল লিখিত কাজ বিবরণ কোম্পানি অনেক সময়, বিশেষ করে তাদের মানব সম্পদ বিভাগ সংরক্ষণ করতে পারেন। কোম্পানি একটি ভাল লিখিত কাজের বিবরণ নিতে এবং তাদের অবস্থানের খোলা আছে যখন তাদের জন্য এটি পোস্ট করতে পারেন। এই কাজের বিবরণ তারা প্রশ্নের সাথে প্রাপ্ত ফোন কল সংখ্যা সীমাবদ্ধ করবে। চাকরি খোঁজার সময় চাকরির বিবরণ খোঁজার জন্য বেশিরভাগ চাকরি খোঁজার এখন কোনও কোম্পানির ওয়েবসাইট পরীক্ষা করতে হয়।

$config[code] not found

তাত্পর্য

চাকরির বিবরণ এমন একটি বিষয় যা প্রথম কোনও চাকরির আবেদনকারী কোন নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান তা নির্ধারণ করার সময় পড়তে হয়। চাকরির বর্ণনাটি আবেদনকারীকে এমন আইটেমগুলির একটি ধারণা দেয় যা তার জন্য প্রত্যাশিত কাজটি করার সময় তার প্রত্যাশিত হবে। এতে চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় ভ্রমণের পরিমাণ এবং একটি নির্দিষ্ট সপ্তাহে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় দিনের পরিমাণগুলিও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। চাকরির বিবরণটি সে যে কাজটি এবং সে যে কোম্পানীটি প্রয়োগ করে সেগুলির একটি প্রথম ছাপ দেয়।

ক্রিয়া

একটি কাজের বিবরণ একটি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং কাজ দৈনন্দিন কাজ অন্তর্ভুক্ত কর্ম ব্যাখ্যা করে। চাকরির বর্ণনা একজন কর্মচারীকে নিয়োগ করা আবশ্যক দক্ষতা ব্যাখ্যা করে সম্ভাব্য মামলা থেকে নিয়োগকর্তাকে রক্ষা করতে সহায়তা করে। যদি একজন কর্মচারী প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করতে ব্যর্থ হন তবে বৈষম্যের অভিযোগগুলির বিরুদ্ধে প্রতিরক্ষা হিসাবে একটি কাজের বর্ণনা ব্যবহার করা যেতে পারে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বৈশিষ্ট্য

একটি ভাল লিখিত কাজ বিবরণ কাজ নিজেই একটি ভাল ওভারভিউ দিতে হবে। আবেদনকারীর জন্য আবেদন করা যে কাজ অংশ অংশ দৈনন্দিন কার্যক্রম তালিকা করা উচিত। এই সঙ্গে এটি কাজ কম তালিকাভুক্ত করা হয় যা যা কাজ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। একটি কোম্পানির বর্ণনা কমান্ড কোম্পানীর চেইন মধ্যে অবস্থান যেখানে যেখানে একটি কাজের বিবরণ ব্যাখ্যা করা উচিত। এতে আবেদনকারীরা তাদের সরাসরি সুপারভাইজার হিসাবে রিপোর্ট করবে। যদি অবস্থানটি অন্যান্য কর্মচারীদের তত্ত্বাবধানে জড়িত থাকে, তাহলে কাজের বিবরণটি তত্ত্বাবধান করাতে আবেদনকারী কতজন দায়ী হবে তা তালিকাভুক্ত করা উচিত। বেশিরভাগ চাকরির বর্ণনাগুলিতে "নির্ধারিত অন্যান্য দায়িত্বগুলি" অন্তর্ভুক্ত থাকবে যা ইঙ্গিত করে যে চাকরির বিবরণে অন্তর্ভুক্ত অন্যান্য কাজের দায়বদ্ধতা থাকবে না।

উপকারিতা

একটি কাজের বিবরণ লেখার সময় অনেক সংরক্ষণ করতে পারেন। যদি চাকরির বিবরণ সাহায্যের জন্য পোস্ট করা হয় তবে বিজ্ঞাপনের জন্য আবেদন করার আগে আবেদনকারীর অনেকগুলি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন। একটি ভাল লেখা কাজের বিবরণ একটি সাক্ষাত্কার কার্যকারিতা সর্বাধিক করতে পারেন। একটি ভাল লিখিত কাজের বিবরণ অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া ইন্টারভিউ পর্যায়ে আগে তাদের স্বার্থ তাদের স্বার্থে কিনা একটি কর্মচারী সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন। একটি কাজের বিবরণ নিয়োগকর্তাদের দক্ষতা বর্ণনা করার অনুমতি দেয় একটি কর্মচারী "প্রয়োজনীয় দক্ষতা" হিসাবে 100% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। এটি অতিরিক্ত দক্ষতার প্রয়োজন হতে পারে যা কর্মচারীটির অবস্থান পাওয়ার ক্ষমতা বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে "অতিরিক্ত দক্ষতা" বিভাগে এটি প্রয়োজন হয় না।

সতর্কতা

একটি খারাপ শব্দ বা পরিকল্পিত কাজের বিবরণ লেখা নিয়োগকর্তার জন্য অনেক সমস্যা হতে পারে। চাকরির বিবরণটি এমন আবেদনকারীদের আকৃষ্ট করতে পারে যা যদি দক্ষতার সাথে লিখিত হয় তবে প্রয়োজনীয় দক্ষতা সেট নেই। একটি খারাপ লিখিত চাকরির বিবরণও সম্ভবত একজন নিয়োগকর্তার একটি ভাল লিখিত কাজের বর্ণনা ফলাফলের চেয়ে আরো আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কার করতে পারে। এটি এমন কারণ কারণ চাকরির বিবরণ নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য প্রথম ফিল্টার হিসেবে কাজ করে যখন কোনও সংস্থার সাথে খোলা অবস্থান চাওয়া হয়।