বর্তমানে, প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, প্রতিষ্ঠানের মধ্যে যোগাযোগের বিষয়টি উল্লেখ করে সেই কোম্পানির সাথে সাক্ষাত্কারে উপকারী হতে পারে। রেফারেন্স আপনার নিয়োগের প্রচার করার জন্য ইচ্ছুক, যদি একটি কভার চিঠি এই রেফারেন্স নোট করার জন্য একটি উপযুক্ত জায়গা। কোম্পানির মধ্যে একটি সংযোগ নির্মাণ আপনার সারসংকলন একটি মূল্যবান দ্বিতীয় চেহারা উপার্জন করতে পারে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সংস্থা উপকার হবে যে অভিজ্ঞতা নোট করার অনুমতি দেয়। যদি রেফারেন্স ইতিমধ্যে কোম্পানির সাথে কাজ করে না, বা কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ না থাকে তবে কভার লেটারের রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করা উপযুক্ত নয়।
$config[code] not foundকভার অক্ষর টাইপ করার সময়, অবস্থানের আগ্রহ প্রথম অনুচ্ছেদে প্রকাশ করা উচিত। এই অনুচ্ছেদের মধ্যে, ব্যক্তি, বা রেফারেন্স উল্লেখ করুন, যিনি আপনাকে অবস্থান বিবেচনা করার নির্দেশ দিয়েছেন। উদাহরণস্বরূপ, "একটি ব্যবসায়িক সহযোগী, জেমস ডো, আমি XYZ কোম্পানির খোলা বিক্রয় অবস্থান সম্পর্কিত আপনার সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দিয়েছি।"
অবস্থানের জন্য আপনাকে শক্তিশালী প্রার্থী করে এমন গুণাবলী সমর্থন করার জন্য রেফারেন্সগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, "জনাব ডয়ে সুপারিশ করেছিলেন যে আমি গ্রীষ্মে আমার ইন্টার্নশীপের সময় এই অবস্থানের জন্য আবেদন করবো ২010 সালে আমি একটি টার্গেটিং বিপণনের প্রচারাভিযান ব্যবহার করে ২5 শতাংশ বিক্রি করেছি।"
অতিরিক্ত রেফারেন্সগুলি উপলব্ধ করে কভার লেটার শেষ করুন এবং আপনার সারসংকলন পরীক্ষা করা যেতে পারে।
ডগা
মনে রাখবেন যে একটি কভার লেটারটি এমন অভিজ্ঞতাগুলি হাইলাইট করার প্রাথমিক সুযোগ যা খোলা অবস্থানের সাথে সংস্থাকে উপকৃত করবে। কভার লেটারে, রেফারেন্সের পাশাপাশি অ্যাপ্লিকেশনের জন্য স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত কারণ অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
সতর্কতা
সচেতন থাকুন যে কভার লেটার প্রাপ্ত ব্যক্তি আপনার রেফারেন্সের সাথে সম্পর্কযুক্ত নাও হতে পারে।
