একটি হাউস সুপারভাইজার ভূমিকা

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, নিবন্ধিত নার্স (আরএনএস) এর মধ্যে বেশ কয়েকটি বিশেষত্ব এবং কাজের সেটিংসে নার্সদের সাথে সর্বাধিক স্বাস্থ্যসেবা পেশা রয়েছে যা প্রায় 2.6 মিলিয়ন চাকরি ধারণ করে। আরএনএস সাধারণত অনুমোদিত স্নাতক প্রোগ্রামের মধ্যে একটি স্নাতক ডিগ্রী, সহযোগী ডিগ্রী বা ডিপ্লোমা থাকে। একটি আরএন হাউস সুপারভাইজারের ভূমিকা ব্যক্তিটির শিফ্টের অধীনে নার্সদের তত্ত্বাবধান করা বা প্রশ্নটির সুবিধা নীতির উপর নির্ভর করে একক বিভাগীয় সুপারভাইজার হিসাবে কাজ করা।

$config[code] not found

প্রধান দায়িত্ব

বাড়ির সুপারভাইজারের ভূমিকা প্রাথমিকভাবে রোগীর যত্ন সম্পর্কিত সমস্যা, কর্মীদের বিষয়, নার্সদের এবং কর্মীদের তত্ত্বাবধান এবং প্রশাসনিক দায়িত্বগুলি পরিচালনা করে। এই অবস্থানে একজন সুপারভাইজার আদর্শভাবে নার্সিং, আরএন সার্টিফিকেশন এবং ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার তিন থেকে পাঁচ বছরের মধ্যে স্নাতক ডিগ্রী থাকতে হবে। অবস্থান প্রধানত তত্ত্বাবধানের একটি, রোগী যত্ন এবং সম্পর্কিত কাজ তাদের কর্তব্য মধ্যে নার্স এবং অন্যান্য কর্মীদের একটি দল নেতৃস্থানীয় এবং নির্দেশ।

নেতৃত্ব

একটি বাড়ি সুপারভাইজার প্রতিষ্ঠান দ্বারা প্রত্যাশিত মানের রোগীর যত্নের স্তর সমন্বয় এবং বজায় রাখা প্রয়োজন। এই লক্ষ্য তত্ত্বাবধানে থাকা শিফটের সময় রোগীদের যত্ন সরবরাহকারী নার্স এবং কর্মীদের কার্যকর পরিচালনার মাধ্যমে অর্জন করা হয়। প্রধান নার্সিং অফিসার অনুপস্থিতিতে বাড়ির সুপারভাইজার নেতৃত্ব গ্রহণ করেন। ভূমিকা কর্তৃপক্ষ এবং দায়িত্ব এক এবং কর্মীদের সময়সূচী ব্যবস্থা, রোগীর যত্ন নির্দেশ এবং প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

প্রতিনিধিত্ব

বাড়ি সুপারভাইজার ভূমিকা একটি অত্যন্ত energized এবং স্ব প্রেরিত এক। ব্যক্তির দ্রুত পরিবর্তন এবং পরিবর্তন পরিস্থিতিতে কাজ করতে হবে। এই ভূমিকাতে, হাউস সুপারভাইজারকে হাসপাতালের প্রশাসনিক প্রতিনিধির দায়িত্ব পালন করতে হবে; হাসপাতালে এবং বাইরের বাইরেও কার্যকর জনসাধারণের সম্পর্ক হিসাবে কাজ করে। হাউস সুপারভাইজার এছাড়াও কর্মীদের জন্য প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করে, ব্যবস্থাপনা ও চিকিৎসা কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ হিসাবে কাজ করে।

অন্যান্য দায়িত্ব

এই ভূমিকাতে, বাড়ির সুপারভাইজার অন্যান্য দায়িত্ব পালন করে যা অন্তর্ভুক্ত থাকে: সম্পূর্ণ সুবিধা ব্যতীত রোগীদের বরাদ্দকরণ; কর্মীদের বরাদ্দকরণ; তারা যেমন উঠছে বিভিন্ন বিভাগে জরুরী পরিস্থিতির সঙ্গে সাহায্য; সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনগুলিতে প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা সম্পাদন করার সুবিধা প্রদান করা; বিভাগীয় ও প্রাতিষ্ঠানিক মান বজায় রাখা নিশ্চিত করা; লক্ষ্যগুলি এবং নীতিগুলি নিশ্চিত করা এবং অন্যান্য সুবিধা ও নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলিতে প্রশাসনিক কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার বিষয়টি অনুসরণ করা হয়।