চাকরি থেকে সরে যাওয়ার চেয়ে আরও বেশি হতাশাজনক কিছু নেই। কর্মচারী সাধারণত বহিস্কার করা হয় কারণ তারা আর প্রয়োজন হয় না, খারাপ কর্মক্ষমতা বা অপব্যবহার। যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি ভুলভাবে বন্ধ হয়ে গিয়েছেন, তবে বাতিল করার বিরোধিতা করতে আপনি পদক্ষেপ নিতে পারেন। শ্রদ্ধাশীল এবং আপনার সমাপ্তি বিতর্ক যখন স্পষ্ট নেতৃত্বে এবং শান্ত রাখা। আপ ঝাপসা বা রাগ এবং আক্রমণাত্মক হয়ে উঠছে আপনার বিরোধ থেকে কোনো ক্ষতিপূরণ বা ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত থেকে আপনি প্রতিরোধ করতে পারেন।
$config[code] not foundআপনি একটি বৈধ ক্ষেত্রে কিনা বা না পরীক্ষা করুন। বৈধ ক্ষেত্রে কিছু উদাহরণ হল: বৈষম্যমূলক অগ্নিসংযোগ, হয়রানি সম্পর্কে অভিযোগ দাখিল করা, প্রতিশোধ বা প্রতিশোধের জন্য বহিস্কার করা, ইউনিয়ন যোগদান বা ইউনিয়ন শুরু করার জন্য বহিস্কার করা হচ্ছে, যেমন পারিবারিক অসুস্থতা বা সামরিক পরিষেবায় বৈধ সময় বন্ধ করার জন্য বহিস্কার করা হচ্ছে, এবং অবৈধ বা আপনার বিশ্বাস বা ধর্মের বিরুদ্ধে এমন কাজ করতে অস্বীকার করার জন্য বহিস্কার করা হচ্ছে। আপনি কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারী যদি আপনার বিরোধ শক্তিশালী করা হবে। আপনি যদি সরকারি কর্মচারী হন তবে আপনার বহিস্কার থেকে অতিরিক্ত সাংবিধানিক সুরক্ষা রয়েছে। আপনি ভাড়া যখন সাইন ইন প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন এবং চুক্তি ফিরে তাকান। আপনি বা আপনার নিয়োগকর্তারা কোন আইনি, গোপনীয়তা বা প্রকাশ চুক্তির লঙ্ঘন করছেন না তা নিশ্চিত করতে চেক করুন। আপনি যদি কোন চুক্তি বা ইউনিয়ন কর্মচারী হন তবে আপনার বা আপনার নিয়োগকর্তারা কোন চুক্তির লঙ্ঘন করছেন কিনা তা দেখতে আপনার চুক্তিটি পর্যালোচনা করুন।
একটি ফাইল এবং আপনার সমাপ্তির একটি সময় লাইন শুরু করুন। সমস্ত সম্পর্কিত কাগজপত্র সংগঠিত কপি রাখুন এবং সম্পর্কিত ঘটনা একটি ক্রমবর্ধমান তালিকা সঙ্গে একটি নথি তৈরি করুন। যে কোন সাক্ষী বা সহকর্মীদের কাছ থেকে বিবৃতি গ্রহণ করুন যা আপনার ভুল মেয়াদ শেষ করতে পারে। আপনি ভুলভাবে বাতিল করা হয়েছে বলে মনে করেন সে সম্পর্কে সামগ্রিকভাবে সংক্ষিপ্ত বিবরণ লিখুন। বিবৃতি উদ্দেশ্য এবং সত্য ভিত্তিক রাখুন। যখনই আপনি একটি নতুন ব্যক্তি আপনার বিরোধ প্রবর্তন করা হয় এই ব্যবহার করা যেতে পারে।
আপনার মানব সম্পদ বা ইউনিয়ন প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনার কেস উপস্থাপন করার জন্য একটি মিটিং সেট আপ। তারা বিবাদ নিষ্পত্তির জন্য কিছু অভ্যন্তরীণ উপায় হতে পারে।
আপনার নিয়োগকর্তাদের কাছে অভিযোগের একটি আনুষ্ঠানিক চিঠি লিখুন। সম্মানজনকভাবে তারা আপনাকে বরখাস্ত সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপীল করতে চান জানতে দিন। আপনার বক্তব্যটি সঠিকভাবে বলার জন্য ব্যবহার করুন কেন আপনি মনে করেন যে আপনি ভুলভাবে বাতিল করেছেন। অবসান পর্যন্ত নেতৃস্থানীয় কোন প্রাসঙ্গিক ঘটনা তালিকা। কোন লঙ্ঘনের হাইলাইট বিভাগের সাথে চুক্তি বা চুক্তির কপি অন্তর্ভুক্ত করুন। পরিস্থিতি আলোচনা করার জন্য একটি শুনানির অনুরোধ।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের সাথে একটি অভিযোগ দায়ের করুন। আপনি যে জেলায় কাজ করছেন তার জন্য জেলা অফিসে যান। অফিসের অবস্থান মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া যেতে পারে। আপনার সাথে আপনার ফাইল নিন এবং প্রয়োজনীয় কাগজপত্র পূরণ করুন।
যদি প্রয়োজন হয়, একটি মামলা দায়ের করার বিষয়ে ভুলভাবে অবসান সংক্রান্ত আইন বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন এবং পরামর্শ করুন।
