একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি বোনাস ফেরত দিতে জিজ্ঞাসা করতে পারেন?

বোনাস ইনসেনটিভ কোম্পানি তাদের কর্মীদের প্রদান এবং বেতন উল্লিখিত বেতন প্রদান করা হয়। তারা পরিচালনার কাজ এবং অন্যান্য উচ্চ স্তরের অবস্থানের জন্য উত্সাহের একটি সাধারণ ফর্ম। যাইহোক, বোনাস অগত্যা ব্যবসা দ্বারা নিশ্চিত করা হয় না। একজন কর্মচারী কোনও কোম্পানিকে ছেড়ে দিলে এবং কখন তার উপর নির্ভর করে ব্যবসাটি আইনীভাবে বোনাস চেক পুনরুদ্ধার করতে সক্ষম হতে পারে।

একটি বোনাস ফেরত প্রদান: চুক্তি

কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে কাজ ছেড়ে দেওয়ার পরে আপনার বোনাস ফেরত দেওয়ার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে। আপনি এখনও কাজ সময়ে, এটি একটি খুব বিরল ঘটনা। উভয় ক্ষেত্রেই, আপনার নিয়োগকর্তার কর্মগুলি আপনার অবস্থানটি প্রবেশ করার সময় স্বাক্ষরিত ব্যবসায়িক চুক্তির উপর ভিত্তি করে। এই চুক্তি বোনাসগুলি পরিচালনা করে, যখন আপনি তাদের গ্রহণ করেন, তখন তারা কতগুলি এবং কোনও সংস্থান বোনাস পুনরুদ্ধার করার অনুমতি দেয়। হঠাৎ একটি কোম্পানী ত্যাগ করা হচ্ছে অসদাচরণের বিভিন্ন রূপ হিসাবে চুক্তিতে উদ্ধৃত একটি সাধারণ কারণ।

$config[code] not found

বোনাস বনাম কমিশন

একটি বোনাস এবং একটি কমিশন মধ্যে নির্দিষ্ট পার্থক্য লক্ষ্য করুন। একটি কমিশন আসলে আপনার ক্ষতিপূরণের অংশ এবং এটি ব্যবসার জন্য আইনগতভাবে পুনরুদ্ধারের জন্য আরো কঠিন। একটি বোনাস একটি কমিশন চেয়ে উপহারের চেয়ে অনেক বেশি, তাই এটি আপনার ক্ষতিপূরণতে এত শক্তভাবে আবদ্ধ হয় না। যদি আপনি কমিশন পান তবে সেই কমিশনটি সাধারণত সুরক্ষিত থাকে তবে বোনাসগুলি একই নিয়মগুলির অধীনে হতে পারে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আইনগত অগ্রাধিকার

আপনি যে রাষ্ট্রে কাজ করেন তার আইনগত অগ্রাধিকার যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন হিসাবে আপনার বোনাস ফেরত নিতে পারে কিনা তার উপর একটি উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। ওয়াক্স পেমেন্ট অ্যাক্ট কর্মচারীদের জন্য বোনাস রাখতে হবে যদি ব্যবসায়িক চুক্তিটি স্পষ্টভাবে বলে যে কর্মীদের অবশ্যই বোনাস পাওয়ার জন্য কী করতে হবে এবং আপনি যদি কোম্পানী ছেড়ে যান তবেও সমস্ত যোগ্যতা পূরণ করেছেন। কিন্তু যদি আইনটি স্পষ্ট না হয় বা আপনি ব্যবসায়ের নিয়মাবলী সঠিকভাবে অনুসরণ না করে থাকেন তবে ব্যবসাটি বোনাস ফিরিয়ে নিতে সক্ষম হতে পারে। যুক্তরাষ্ট্রের এই ক্ষেত্রে তারা বিভিন্ন সূত্র এবং যোগ্যতা ব্যবহার করে।

সময় সবকিছু হতে পারে

যখন এটি ছাড়ার এবং বোনাস নেওয়ার জন্য আসে তখন আপনার নিয়োগকর্তা বোনাসের কারণে যখন চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি স্থির করতে পারে। আপনি কোম্পানী ছেড়ে বা বোনাস প্রয়োজনীয়তা মিস্ আগে বোনাস সম্ভবত সম্ভবত আপনাকে দেওয়া হবে এবং আবার দাবি করা হয় না। উদাহরণস্বরূপ, বহিষ্কারের পরে বোনাসগুলি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা পুনরুদ্ধার করা হবে।