একটি বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষণ কাজ পেয়ে একটি খুব কঠিন উদ্যোগ। মানবতা ও সামাজিক বিজ্ঞানগুলিতে এটি সবচেয়ে কঠিন, কিন্তু শক্ত বিজ্ঞানগুলিতে এটি সহজতর। বর্তমানে, পিএইচডি-এর বিশৃঙ্খলা রয়েছে এবং অতএব, বিশ্ববিদ্যালয়ের কাজের প্রতি 100 থেকে 500 অ্যাপ্লিকেশনগুলির মধ্যে গড়। যেহেতু অনেক আবেদনকারী ইতোমধ্যেই বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক (কখনও কখনও মেয়াদ সহ) অভিজ্ঞ হয়েছেন, স্নাতকোত্তর স্কুল থেকে চাকরি পাওয়ার খুব কঠিন। ভাড়া দেওয়া আপনার সম্ভাবনা উন্নত করার সর্বোত্তম উপায় হল যে আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তা ঠিক আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রে।
$config[code] not foundআপনার পিএইচডি পূরণ করুন। প্রথম। একাডেমিক চাকরিতে আপনার প্রথম বছরে একসাথে আপনার কর্মজীবন স্থাপন করার সময় একটি গবেষণামূলক সমাপ্তি করা খুব কঠিন। এবিডি (সমস্ত কিন্তু নিবেদিত) আবেদনকারীদের প্রায়ই এই কারণে বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগ কমিটির মধ্যে অপছন্দ করা হয়। এছাড়াও, বিশ্ববিদ্যালয়ের নিয়োগকারী কমিটি এছাড়াও নিশ্চিত করতে চায় যে আপনার গবেষণায় রক্ষিত হওয়ার আগে এবং এটি স্বীকার করা হয়।
দক্ষতা আপনার ক্ষেত্রে সঠিকভাবে না যে একটি কাজের জন্য আবেদন করবেন না। আপনি যদি একটি পিএইচডি আছে। রাশিয়ান স্টাডিজে ইউক্রেনীয় স্টাডিতে ডিগ্রী দাবির জন্য আবেদন করবেন না - এইগুলি বন্ধ, কিন্তু অভিন্ন নয়। একটি সফল কৌশল হতে এই জন্য অনেক প্রতিযোগিতা আছে। সর্বাধিক অনুসন্ধান কমিটি আপনার দক্ষতার ক্ষেত্রগুলি দেখবে, এবং যদি তারা খোলার জন্য সঠিক মিল না থাকে, তবে আপনাকে আর বিবেচনা করা হবে না।
আপনার ক্ষেত্রে অন্তত একটি প্রধান নাম থেকে একটি সুপারিশ পেতে চেষ্টা করুন। এটি superficial বলে মনে হতে পারে, কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয় সেলিব্রিটিদের মত সেলিব্রিটি নিয়োগ। এটি প্রায়শই এমন হয় যে আবেদনকারীর সুপারিশের "ওজন" হ'ল অবশেষে ভাড়া নেওয়া ব্যক্তিদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ হয়ে দাঁড়ায়। প্রকৃত সাক্ষাত্কারের সময় কয়েকটি নাম বাদ দেওয়া একটু সাহায্য করতে পারে। আপনার তালিকায় যদি আপনার "নামগুলি" না থাকে, তবে আপনার ডাক্তারের কমিটির সদস্যদের প্রকাশনা এবং বইগুলির বিষয়ে কথা বলতে নির্দিষ্ট করুন। সম্ভাবনা শেষ পর্যন্ত, ভাড়াটে কমিটি চিনতে হবে যে আপনি এক আঘাত হবে। নিয়োগের প্রক্রিয়াতে এই নাম বা প্রকাশনার স্বীকৃতিটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা অবমূল্যায়ন করবেন না।
আপনার কাজের আলাপে PowerPoint উপস্থাপনা বা অন্যান্য gimmicks এড়ানো। চাকরির বক্তব্য আপনি অনুষঙ্গী এবং অন্যান্য লোককে কমিটিতে দেখান যে আপনি একজন ভাল স্পিকার, জটিল তথ্য প্রকাশ করতে পারেন এবং পেশাদার পদ্ধতিতে প্রশ্নগুলি পেশ করতে পারেন। আপনি এক এবং এক উভয় বিভাগ এবং প্রশাসনের অনেক সদস্যদের সঙ্গে একটি গ্রুপ সেটিং সাক্ষাত্কার করা হবে। কাজের আলাপ একটি বক্তৃতা, এবং সম্ভবত পুরো বিভাগ হতে হবে। আপনার জ্ঞান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন, শোবি উপস্থাপনা না।
একটি আগ্রহী বিশ্ববিদ্যালয় পরিদর্শন করার সময় আপনার পূর্ববর্তী শিক্ষণ মূল্যায়ন সম্পর্কে চিন্তা করবেন না। বেশিরভাগ বিভাগই এই ওজন বেশি দেবে না এবং এটির সম্ভাবনা নেই যে একজন আবেদনকারী গ্রেড শিক্ষার্থী শিক্ষার নেতিবাচক মূল্যায়ন জমা দেবেন। তবে, আপনার ইন্টারভিউ এবং কাজের আলাপে আপনার পাঠ্যক্রমের কপি আনুন। যে অধিকাংশ বিভাগের যত্ন সম্পর্কে কিছু।
আপনার সম্ভাব্য সহকর্মীদের সঙ্গে খেতে আউট যখন সম্ভব হিসাবে mociable হতে। "ডিনার" বিশ্ববিদ্যালয় নিয়োগের প্রক্রিয়াতে পুরানো ঐতিহ্য এবং এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটা খুব গুরুত্ব সহকারে নিন। অ্যালকোহল অর্ডার করবেন না। যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা। আপনি একাডেমিক মান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে না - এই বিভাগে আপনার ব্যক্তিগত "উপযুক্ত" জন্য একটি পরীক্ষা। প্রায়শই বলা না গেলে, একটি বিভাগের সাথে "উপযুক্ত" করার ক্ষমতা আপনার প্রকৃত শিক্ষার দক্ষতার তুলনায় অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আপনি punches সঙ্গে রোল করতে পারেন যে দেখান, হাস্যকর একটি ভাল ধারনা আছে এবং বুদ্ধিমান বাকি বিভাগে হুমকি না। এটি ভাল এবং খারাপ অভিজ্ঞতার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। অনেক অধ্যাপক প্রার্থীকে ভোট দিতে হবে কিনা সে ভিত্তিতে প্রার্থীকে ভোট দেবেন। এটি প্রায়শই অনুমিত হয় যে প্রার্থী তার বা তার ক্ষেত্রে যোগ্য এবং এই ধরনের প্রশ্নগুলি কদাচিৎ নিয়োগের প্রক্রিয়াতেও উত্থাপিত হয়।
ডিন বা শিক্ষাবিদদের সহকারী ডিন খুঁজে বের করুন। এই অবস্থান তাদের শক্তি একটি অসাধারণ বিস্তার সম্মুখীন হয়। তাদের কাছ থেকে একটি শব্দ সব পার্থক্য করতে পারেন। অতএব, এটি বিভাগের টেকসই সদস্য হিসাবে তাদের প্রভাবিত করতে ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে
