কাজের জন্য ব্যক্তিগত কাজ লক্ষ্য কিভাবে লিখুন

আপনার কর্মজীবনের সময় কিছু সময়ে, আপনার কাজের সাথে ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি বিকাশের জন্য আপনাকে বলা হতে পারে। লক্ষ্য বিকাশের সবচেয়ে সাধারণ কারণ হল সময়ের সাথে আপনার উন্নতি পরিমাপ করা। আপনি চিহ্নিত লক্ষ্যগুলির দিকে অগ্রগতি দেখানো আপনার বসকে একটি পরিমাপ পরিমাপ দেয় যার মাধ্যমে তিনি আপনার কর্মক্ষমতা হিসাব করতে পারেন। তবে, আরো ব্যক্তিগত পর্যায়ে, সেটিংস লক্ষ্যগুলি আপনাকে উদ্দেশ্য এবং আপনার কর্মস্থলে এবং আপনার ব্যক্তিগত সময়ে আপনার অগ্রাধিকারগুলি নির্ধারণের জন্য একটি রাস্তা মানচিত্র দেয়। ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য, আপনার বসের উন্নতির পাশাপাশি আপনি কী অর্জন করতে চান তা সনাক্ত করার ক্ষেত্রে এবং সেই অঞ্চলে অগ্রগতির জন্য যেসব কাজগুলি সম্পন্ন করতে আপনার প্রয়োজন তা চিহ্নিত করুন।

$config[code] not found

আপনার লক্ষ্য চিহ্নিত করা

আপনার লক্ষ্যগুলি তালিকাভুক্ত করার আগে, আপনি যে ক্ষেত্রগুলিতে ফোকাস করতে চান সেগুলি সংজ্ঞায়িত করুন। এটি করার সবচেয়ে সহজ উপায় আপনার সাম্প্রতিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলি দেখার জন্য। আপনার সুপারভাইজার কি উন্নতি প্রয়োজন হিসাবে চিহ্নিত করেছিল? আপনার বস আপনার কাজের বিবরণ বা কোম্পানির অগ্রাধিকারগুলির সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে (যেমন বিক্রয় বৃদ্ধি) এমন লক্ষ্যগুলি বিবেচনা করুন যা সরাসরি আপনার অবস্থানের সাথে সংযুক্ত নাও হতে পারে। যেখানে আপনি সংগ্রাম করতে পারেন সেই এলাকার কথা ভাবুন, অথবা যেখানে আপনার অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাব রয়েছে। আপনি কি নিতে চান এমন কার্যভার আছে, কিন্তু আপনি দক্ষতা অভাব? তোমার দুর্বলতা কি? এগুলি সেই এলাকার যেখানে আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ ক্রিয়াকলাপগুলি ফোকাস করা হয়।

S.M.A.R.T. গোল

লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণের সবচেয়ে কার্যকরী উপায় হলো এসএমএআরআর। মডেল: নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, ফলাফল-ফোকাস এবং সময় বাঁধ।

একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য এমন একটি যা স্পষ্টভাবে আপনি কী অর্জন করতে আশা করেন তার প্রশ্নের উত্তর দেন, কীভাবে আপনি এটি অর্জন করবেন এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হন যে আপনাকে আরও উন্নত অবস্থানের জন্য আপনার অ্যাকাউন্টিং দক্ষতাগুলি উন্নত করতে হবে, একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য হতে পারে, "পতন সেমিস্টারে অ্যাকাউন্টিং কোর্স গ্রহণ করে মৌলিক অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির আমার বোঝার উন্নতি করুন যাতে আমি যোগ্যতা অর্জন করব একটি বিভাগ ম্যানেজার অবস্থানের জন্য। "

পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলি হল তারা যেগুলি সম্পন্ন হয়েছে তা বাস্তব, পরিমানযোগ্য প্রমাণ সরবরাহ করে। একটি ক্লাস গ্রহণ করলে আপনি অবশ্যই অ্যাকাউন্টিংয়ের বিষয়ে গবেষণা করতে আপনাকে অবশ্যই ক্রেডিট প্রদান করবেন, এবং আপনিও, তত্ত্ব অনুসারে, আপনার জ্ঞানের বেসটি যা ইতিমধ্যে আছে তার থেকেও উন্নত করেছেন। এটি একটি অর্জনযোগ্য লক্ষ্য, কারণ আপনি সিপিএ বা অ্যাকাউন্টিং বিশেষজ্ঞ হওয়ার পরিকল্পনা করছেন না, বরং আপনার দক্ষতা উন্নত করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

ফলাফল-দৃষ্টিভঙ্গি মানে আপনার লক্ষ্য ফলাফল না, ক্রিয়াকলাপ না। লক্ষ্য করুন যে, লক্ষ্যটি "অ্যাকাউন্টিং দক্ষতা উন্নত করা" কি লক্ষ্য অবশ্যই হয় কেন । লক্ষ্য এছাড়াও সময় আবদ্ধ হয়। আপনি বলছেন যে আপনি অবশ্যই এই কোর্সটি গ্রহণ করবেন, যার অর্থ আপনি কয়েক মাসের মধ্যে আপনার লক্ষ্য অর্জনের পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রত্যাশা করতে পারেন।

আপনার লক্ষ্য লিখুন

একবার আপনার লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করার পরে, তাদের রেকর্ড করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল প্রতিটি লক্ষ্যের জন্য একটি চার্ট তৈরি করা যা আপনাকে আপনার অগ্রগতির নজর রাখতে দেয়। একটি নথি তৈরি করুন, অথবা প্রতিটি লক্ষ্যের জন্য একটি নতুন পত্রক ব্যবহার করুন। পৃষ্ঠার শীর্ষে, একটি শিরোনাম তৈরি করুন যা লক্ষ্যটি অন্তর্ভুক্ত করে, লক্ষ্যের কারণ এবং সময়সীমা। তারপরে, সেই লক্ষ্য অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই নির্দিষ্ট পদক্ষেপগুলি রূপরেখা দিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, কোর্স গ্রহণের উদাহরণে, কিছু পদক্ষেপ স্থানীয় অ্যাকাউন্টিং কোর্সগুলি চিহ্নিত করতে, অবশ্যই সাইন আপ করতে, শ্রেণীতে যোগ দিতে ইত্যাদি হতে পারে।আপনার অগ্রগতি সম্পর্কে নোট নিতে স্থান ছেড়ে দিন; আপনাকে ফোন নম্বরগুলি রেকর্ড করতে হবে, নোটগুলি অনুসরণ করতে এবং এটিকে আরও এগিয়ে নিতে হবে। ট্র্যাক রেখে, আপনি পপ আপ হিসাবে সম্ভাব্য সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে পারেন, গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলিকে মোকাবেলা করতে ভুলে যাওয়া এড়িয়ে চলুন এবং আপনার লক্ষ্যের অগ্রগতিতে চেক করার সময় আপনার বস বা পরামর্শদাতা দেখানোর জন্য আপনার কাজ প্রমাণ করুন।