অকার্যকর সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

একটি উত্পাদনশীল সাক্ষাৎকার তার আবেদন, দক্ষতা এবং দক্ষতা অনুসন্ধান করে এমন কোন প্রশ্নকারীর উপর নির্ভর করে কিনা তা নির্ভর করে। যাইহোক, ফলাফলটি কম সন্তোষজনক হলে কোনটি অবশ্যই কার্যকর পারফরম্যান্সের প্রশ্নগুলি জারি করতে হবে, যা সাধারণত খুব কম সংকীর্ণ - বা খুব বেশি বিস্তৃত - ভাল উত্তর দিতে। সাক্ষাত্কারে অতিরিক্ত সৃজনশীল বা নেতৃস্থানীয় প্রশ্নগুলি উত্থাপন করতে পারে যা কোনও আবেদনকারীকে চাকরির অধিকারী কিনা সে বিষয়ে কোন অন্তর্দৃষ্টি নেই, যা কোন সাক্ষাত্কার প্রতিষ্ঠা করতে অনুমিত হয়।

$config[code] not found

বন্ধ শেষ প্রশ্ন

ওকলাহোমা হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টের ইউনিভার্সিটি কর্তৃক জারি করা একটি নির্দেশিকা অনুসারে, ক্লোজ-এডেড প্রশ্নগুলি শুধুমাত্র হ্যাঁ বা কোনও উত্তরগুলির প্রয়োজন হয় না যা তাদেরকে ভুলভাবে ব্যবহার করা সহজ করে। একজন আবেদনকারী চাপের অধীনে কাজ করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞেস করে, উদাহরণস্বরূপ, তাকে অন্য কারো সাথে তুলনা করার উপায় সরবরাহ করে না। এই পদ্ধতিটি যেমন প্রতিশ্রুতি প্রাপ্তির জন্য উপযুক্ত, "আপনি সোমবার শুরু করতে পারেন?"

লোড করা প্রশ্ন

লোড করা প্রশ্ন সাক্ষাত্কার দুই সমানভাবে অপ্রয়োজনীয় বিকল্পের মধ্যে নির্বাচন করতে বাধ্য। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা হয়তো প্রশ্ন করতে পারেন যে কোন প্রার্থী কম খারাপ হিসাবে জালিয়াতি বা আত্মসমর্পণ দেখে। যাইহোক, এই পদ্ধতিটি সাক্ষাত্কার দ্বারা ম্যানিপুলেশন জন্য দরজা খোলা, OU নির্দেশিকা অনুযায়ী। ফলস্বরূপ উত্তর প্রার্থীর সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য ক্ষমতার মধ্যে সামান্য বা কোনও বাস্তব অন্তর্দৃষ্টি উত্পন্ন করতে পারে না।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

বন্ধ ওয়াল প্রশ্ন

কখনও কখনও, একটি প্রার্থী একটি প্রশ্ন পায় যার কোন সুস্পষ্ট প্রাসঙ্গিকতা নেই - যেমন, "আপনি কি ধরনের রান্নাঘর সামগ্রী পাবেন ?," যা Bandwidth.com আবেদনকারীদের উত্তর দিতে হয়েছে। অন্যান্য পরিবর্তনে প্রার্থীর বই, গাড়ি বা চলচ্চিত্রের পছন্দগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছে, "মনোবিজ্ঞান আজ।" যদিও কিছু পরিচালক বিশ্বাস করেন যে এই কৌশলটি প্রার্থীর ব্যক্তিত্ব বা চিন্তার প্রক্রিয়াগুলি প্রকাশ করে তবে কোনও স্বাধীন গবেষণা এই ধারণাটিকে সমর্থন করে না।

নিজেকে সম্পর্কে আমাদের বলুন

খোলা শেষ প্রশ্ন প্রার্থীদের নিজেদের ব্যাখ্যা করতে প্রয়োজন। তবে, একজন সাক্ষাত্কারে তার প্রশ্নগুলি ব্যাপকভাবে ফ্রেম করার সময় আপনার সবচেয়ে আকর্ষণীয় গুণাবলি প্রদর্শন করা কঠিন হবে, "মনোবিজ্ঞান আজ" বলেছেন। একটি উদাহরণ ঐতিহ্যগত খোলার অনুরোধ, "আপনার সম্পর্কে আমাদের বলুন।" তবে আপনি উত্তর দিবেন, আপনার প্রার্থীতা মূল্যায়ন করতে কোনও সঠিক উত্তর নেই। আপনি কি শুনতে চান সে সাক্ষাতকারকে বলতে আপনি প্রলুব্ধ হতে পারেন।

তোমার দুর্বলতা কি?

"ব্লুমবার্গ বিজনেসউইক" এর একটি সেপ্টেম্বর 2005 এর ভাষ্যকার হিসাবে, কলাম লেখক লিজ রায়ান মন্তব্য করেছেন যে, আপনি কোনও ভাল কাজ না করার বিষয়ে আপনার কাছে এমন কিছু বর্ণনা করার জন্য জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে যা এই প্রশ্নটির পিছনে প্রয়াস কার্যকর নয়। সেরা প্রতিক্রিয়াটি আপনার নিজের সত্য বলে মনে করা হয়, তবে এটি প্রায়শই কারো কাছে প্রয়োগ করা যেতে পারে - যেমন সহজে বিরক্ত হওয়া, অথবা উদাহরণস্বরূপ, মানুষের উপর সংখ্যাকে পছন্দ করা।